クラフトバンク株式会社

デジタル未開の地を切り拓く

2021年4月創業の建設テックスタートアップ（2021.6に3.5億を資金調達）。建設工事会社で3年間デジタル経営に挑んだチームがスピンオフ。次なる挑戦は、デジタル化が最も遅れているといわれる「建設業全体の課題解決」。建設業で働く人たちが自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界へ。そして、ここで働きたいと思う人が増えていく業界をつくるために、挑戦し続けます。

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Values

Painの深い建設業向けにプロダクト開発を主とした事業を行っていることからDeNA・Mixi・ビズリーチ・Yahoo！・アイスタイルといったメガベンチャー出身者も含めたCTO経験者数名と、建設業のプロフェッショナル（一級建築士、一級施工管理技士、電気工事士等）が少数精鋭でプロダクトをつくっています。全ての意思決定はプロダクト起点で行っています。PdMやUI/UXデザイナー、エンジニアにとって働きやすい環境をまず第一としています。

経営者が、欧州のTech Start-upのメッカ・ベルリンにてグローバルIT経営を経験したことに加え、不動産会社・アパレル会社・スタートアップ等、起業家が約10人勤務しています。また、衆議院議員秘書、アナウンサー、コンサル、PEファンド、航空会社が集う超多様性のある平均年齢30歳のチームです。

クラフトバンクでは、全国約23,000社の建設工事会社のデータベースを蓄積しています。各工事会社がどんな工事ができるか、単価、取引先情報といった施工力DB、そしてクラフトバンクを経由した膨大な数の工事履歴のDBを保有しています。これらのデータを活用し、東京大学との共同研究や内閣府への情報提供、業界誌への連載など、データを軸とした事業展開を行っています。

内装会社からスピンオフしたこと、リモート勤務が定着していること、そしてコロナ禍に創業したことから、日本橋馬喰町で築59年の雑居ビルにある家賃10万円のオーナー宅（30坪）を、社員のみでDIYしました。建設テック企業らしく、3Dスキャンを活用して、85万円でつくりました。 ”オフィス”という概念ではなく、“こたつでミカンを食べられる場所”くらいの感覚で、いつでも気軽に集まれる場所がテーマです。

社内の役職は存在せず、PJリーダー制による事業運営をする、（会社法上必要な）取締役以外の全社員がフラットな組織となっています。建設業界で働く人に向かうことのみを”正”とする、コトに向かう企業カルチャーです。毎日Slackで、当番制の自己紹介や近況報告をしたり、社内スポーツも行っており、コロナ禍でリモート主体の勤務の中、入社後すぐににメンバーのことを知ることができます。

フレックスタイム制を導入していますが、毎日の出社率が3割以下で、男女問わず全社員が産休・育休を取得しています。 MBOプロセスをリードしたのは大阪在住の法務担当であったり、時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。 ※今後、海外からのフルリモート勤務の導入も検討していきます。（業務委託は既に実施済）