◆企業変革支援コンサルタント◆ スケッチが募集しているのは、一般的な“営業職”や“コンサルタント”とは少し違う、 企業の「人と組織」を変革し、事業成長する未来を描く変革支援コンサルタントです。 採用・組織づくり・営業改革・経営支援まで、企業の成長に欠かせないテーマをまるごと支援し、経営者や現場に並走しながら、その会社らしい“よりよい未来の形”をつくっていきます。 この仕事で大切にしているのは、まず相手の声を丁寧に“聞く”こと。 採用がうまくいかない、定着しない、育成の仕組みがない、営業が機能していないなど、 企業が抱える悩みに耳を傾け、一緒にその会社に合った最適解を見つけていきます。 課題を局所的に捉えず、俯瞰して構造化することで、最も重要な解決すべきことを特定します。 そうしたプロセスを経てから 採用戦略や選考基準、育成フロー、営業プロセス、評価制度など、 必要な仕組みを実行できる形に整えていきます。 “設計して終わり”ではなく、実行から改善、内製化まで伴走することも大事にしています。 まるで同じチームのように深く入り込みながら支援していくのがスケッチのスタイルです。 人材業界でのご経験がある方なら、 「もっと深く企業に入り込みたい」「長く寄り添いながら変革に伴走したい」 そんな想いを自然と満たせる環境だと思います。企業と一緒に悩み、考え、カタチにしていく──そんな温度感ある仕事に興味がある方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。 ◆このポジションで経験できること ＜100社100通りのプロジェクトに関わる＞ どれも“正解のないテーマ”で、クライアントと一緒に答えを見つけていく仕事です。 【過去プロジェクトの一例】 ◎プライム上場の介護事業 └ 上場による事業急拡大を支える採用強化 ◎県内TOPクラスのビルメンテナンス企業 └ 採用支援およびオウンドメディアの立ち上げ・運用をリード ◎優良アパレルブランド └ 急速な事業拡大を見据えたMVV策定、人事評価制度・人材育成方針の構築 ◎歴史あるインフラ企業 └ 新規事業（リフォーム事業）のテコ入れ（営業育成・マーケティング変革） ＜営業力 × 組織の視点 が磨かれる＞ ・経営陣と議論する機会 ・現場インタビューで本質を聞き出す力 ・採用広報や選考設計を手がける経験 ・組織・制度・育成まで踏み込む経験 「営業職からコンサルへ」ではなく、 営業 × 人材 × 経営のハイブリッド人材へ成長できます。 ぜひ、一緒に新しい景色を見ませんか？