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"売って終わり"の営業から、"顧客の事業を本気で伸ばすパートナーへ!

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on 2025-11-04

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"売って終わり"の営業から、"顧客の事業を本気で伸ばすパートナーへ!

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Narita Takashi

1986年生まれ。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ITビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げ、その成長過程に携わり得られた経験やスキルは生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングや新規メディアの立ち上げの支援に従事し、事業成功の実績を積み重ね、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネス(SES、人材紹介サービス)を立ち上げ、企業のビジネス成長に必要なプロダクトと人材参画から"オールワンソリューション”として事業領域を拡大。2021年1月からは、自社メディア事業として、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」を公開。全行程を内製化し、既存事業とのシナジー、メディア単体での収益向上を推進中。通年でエンジニア採用を積極実施!2021年10月1日からは、ローカルフォース株式会社(子会社)を対象に、株式会社メディアーノへM&Aを実施。関連会社とし、更なる事業領域の拡大を図る。プライベートでは、好きな音楽を聴く散歩と、カフェ×珈琲×仕事&勉強するのが趣味。

「起業からの10年間」暗雲と波乱を辿って理念から未来を変えてきたコーボーの歴史

Narita Takashi's story

梁瀬美奈子

株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 2025年7月より執行役員に就任いたしました。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、  仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています! また、2018年11月からコーチングを学び、 2023年に国際コーチング連盟が認定しているACC(アソシエイト・サーティファイド・コーチ)の資格を取得。 社内/副業でもコーチとしても活動中。

【人的資本開示】コーボーが目指す、Well-beingと成長を両立する未来

梁瀬美奈子's story

加藤 充郎

2005年頃からWEB関連の業務に携わってきたディレクターです。 現在は株式会社コーボーのクリエイティブチームにて、もっぱらPM的なことを行わせていただいております。

受託開発⇒インハウス⇒やっぱり、受託開発!10年以上Webディレクターとして歩んできた、私の過去・現在・未来

加藤 充郎's story

What we do

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です
WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています
自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています
経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています
年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています
コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています
ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

What we do

WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています

自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です

Why we do

コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています

ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

2011年の創業から今日に至るまで、普遍的で大切にしている思想に「感動創造」があります 感動は、相手の期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、関係者全員の喜びや充実、幸せに通じていくと考えています 経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業における一つ一つの意思決定にも影響を与えています また困難な時、挑戦する時にはとにかく目の前のお客様に「良い仕事をしよう」という原点回帰の発想に至るのも、ビジョンに向けたスタンス、当社のカルチャーの一つです そのビジョンに共感したモノづくりやサービスづくりが好きな職人達が創業当初から集っています そのようなカルチャーや環境を舞台にして、自己実現、成長意欲を発揮したい方を歓迎してます

How we do

経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています

年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています

「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA(価値観)に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも反映されています 当社は、濃密で良い仕事を徹底し、顧客満足、付加価値を創ること、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現、ワークライフバランスを成立させていく考えを持っています 顧客への付加価値は、決して「楽(Easy)」なものではなく、それは成長と挑戦による「産みの苦しみ」が伴うもので、その先に待つ達成感や成長実感につながる「楽しさ(Fun)」を共有しています また創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。徹底改善や改良志向を称える期ごとの表彰制度(ゴッホ賞)も特徴的な制度です わたしたちのイマは、さまざまな課題や成長の伸びしろをそのままにせず、 自分ゴトとして課題化して改善していくこと、チームワークを元に皆で協調していくこと 主体的な「改善思考」や「改善行動」が全社的に尊重され、挑戦していける企業フェイズです 少しでも興味を抱いたポイントがあったら是非一度、お話の機会をください。 何かのご縁が繋がり、お会いできることを楽しみにしています(代表 成田) 【関連コンテンツ】 ホームページ:https://www.cooboo.co.jp/ 採用サイト:https://www.cooboo.co.jp/recruit/ X(twitter):https://twitter.com/cooboo2011 Instagram:https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

As a new team member

あなたに以下のような悩みはありませんか? 「コンサルティングセールスの経験は積んでいるものの、社内の縦割り構造から、経験が限定的なんだよな…」 「利益率の高いサービスの販売を優先する会社の方針により、顧客にとっての最適解を提供できていないのがもどかしい・・・」 「クライアントの課題解決は自社の商材ではできないが、自社の商材を売るしかないのが歯がゆい・・・」 もし、あなたが会社の都合や部門の壁に縛られず、 顧客にとっての「本質的な価値」を追求できる環境を求めているなら、 コーボーのWebコンサルタントは、まさにあなたが輝ける場所です! ------------------------------- \\お任せしたいこと// WEBマーケティング商材やWeb制作商材の新規開拓提案および既存顧客フォローをお任せします。 ・休眠顧客からの新規開拓および既存顧客フォロー →弊社複数のサービスの中で最適なプロダクトを提案頂きます ・効果測定結果(レポーティング)の提示と振り返り →Googleアナリティクスを活用した振り返りフォロー提案 商材例:複数の自社サービス(マップレビュー、JUSTCMSなど),MEO,WEB制作サービス,SEOコンサル,SNS運用支援他※当社プロダクトは全て内製化されており、会社として一気通貫のトータルサポートが可能です。 -------------------------------- \\当社のWebコンサルタントの仕事とは// 私たちの仕事は、単にWebサービスを売ることではありません。 顧客のビジネスに深く入り込み、マーケターやディレクターなどの仲間と一つのチームとして、 事業成長そのものをデザインする仕事です 。   ー 課題解決のパートナーシップを築くことから始まる まずは、徹底したヒアリングを通じて、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を掘り起こします 。 あなたのコンサルティングスキルを最大限に発揮し、単なる発注者と受注者ではなく、長期的な成功を目指すパートナーとしての信頼関係を築くことが、私たちの仕事の第一歩です 。   ー 社内の「職人」たちと、最高の解決策を共創する 課題が明確になったら、社内の各分野のプロフェッショナルたちと協働します。Webマーケターがデータを分析し、ディレクターやデザイナーが顧客の想いを形にする。あなたはその中心で、全員の知見を結集させ、真に効果的な「オールワンソリューション」を創り上げていきます 。 ー 納品して終わりではない、成功まで伴走する 私たちが提供するのは、作り物のウェブサイトやレポートだけではありません。 顧客の事業が成長し、「ありがとう」と言われるまでの、息の長い関係性です。 公開後の効果測定や改善提案を通じて、顧客のビジネスに深くコミットし続ける。 その達成感こそが、この仕事最大のやりがいです 。 -------------------------------- \\Webソリュショーンセールスマネージャーに聞いた!// ~経験者にとって何が魅力なのか?~ 「幅広い経験からの自己成長が出来る」という点が魅力だと思います。 私自身、当社に入社する前もWebセールスの経験を積んでいました。 その際にもどかしく思っていたことは以下のようなことでした。 ・扱える商材が限定的であること ・縦割りの組織であるためセールスのスキルしか伸びていかないこと 顧客の課題を解決するための商材提案や、小規模だからこそ通常はマーケターにお願いするような、Googleアナリティクスの分析、GTMの設定、キーワード選定なども自身で行えます。 このように当社に入社して自身の対応領域をさらに広げられたことや、顧客への価値提供の幅も広げられやりがいを高く感じています。 ------------------------------- \\第三者機関からも認められた働きやすさ・働きがいの高い環境// ・ホワイト企業認定PLATINUMを3年連続取得! ・くるみん認定(2024年) ・健康経営優良法人認定2025 ・自社内働きがいアンケート満足度100% ------------------------------- 顧客との信頼関係構築や価値創造の実現と、自身もやりがいを持って仕事を行い、 更なる事業成長を共に実現することにワクワクする仲間とお会いできることを楽しみにしています!
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