株式会社JJSは、「外国人と日本人が一緒に働けてよかったを創る」をミッションに掲げ、外国人も日本人も共に活躍できる、グローバルな日本社会づくりを目指している会社です。 日本で働きたい外国人の方には、「日本に来てよかった」と思ってもらえるように。 外国人材を採用する日本企業の方には、「外国人を採用してよかった」と思ってもらえるように。 私たちは、外国人材の教育・就職支援・定着支援・企業向け支援を通じて、外国人と日本企業の双方にとってより良い出会いと活躍の機会をつくっています。 【JJSのHPはこちら】 https://corp-japanjobschool.com/ 主な事業 ① 教育事業 弊社は、日本企業で活躍したいと考えている外国人の方々をサポートするために、「Japan Job School」というスクール事業を運営しています。 2025年現在、ミャンマー校、ネパール校、インドネシア校、オンライン校を展開しています。 授業では、日本語だけでなく、日本企業・日本人と働く上で必要な考え方、働き方、ビジネスマナー、コミュニケーションなどを学びます。 単に日本で働くことをゴールにするのではなく、入社後も職場で良好な関係を築き、長く活躍できる人材の育成を目指しています。 ② 人材紹介・定着支援事業 年間500名以上の外国人材の就職支援を行う私たちが、外国人の方々の採用から、入社後の定着・活躍までをサポートしています。 日本人同士であっても、職場でのすれ違いは日常的に起こります。 文化や育ってきた環境が異なれば、「当たり前」の基準も異なり、より多くの誤解やすれ違いが生まれやすくなります。 私たちは、企業と外国人材の間に立ち、採用支援だけでなく、入社後のコミュニケーション支援、生活面のサポート、職場定着に向けた伴走を行っています。 外国人材が日本で安心して働き続けられること。 企業が外国人材を一時的な労働力ではなく、共に成長する仲間として受け入れられること。 その両方を実現することが、私たちの役割です。 ③ SaaS事業 弊社では、外国人材を受け入れる企業向けに、特定技能外国人の支援業務を効率化・見える化するSaaS「Shienmee」を開発・運営しています。 特定技能外国人を受け入れる企業には、定期面談、生活支援、各種届出、支援記録の管理など、多くの支援業務が求められます。 一方で、現場では「何を、いつ、どこまで対応すればよいのか分からない」「支援記録の管理が煩雑」「外部委託コストが高い」といった課題も少なくありません。 Shienmeeは、そうした企業の課題を解決するために、支援業務の管理、記録、進捗確認、書類作成などを一元化し、外国人材の受け入れをより安全かつ効率的に運用できる仕組みを提供しています。 ツールだけで完結させるのではなく、必要に応じて専門家の伴走サポートも組み合わせることで、コストを抑えながら、支援の質も担保できるサービスを目指しています。 ④ メディア運営 弊社は、「Divership」という自社メディアを運営しています。 Divershipでは、外国人採用を検討している日本企業向けに、外国人理解を深めるためのコンテンツを発信しています。 私たちは、外国人採用を成功させるためには、外国人の方々だけが日本に合わせるのではなく、日本企業側も異文化理解を深め、受け入れ体制を整えることが重要だと考えています。 そのため、メディア運営に加えて、日本企業向けのセミナーや勉強会も実施し、外国人材がより活躍しやすい職場づくりを支援しています。 【Divershipの詳細はこちらから！】 https://corp-japanjobschool.com/divership/