弊社海外校の責任者として、日本での就労を目指す学生の教育・育成、学校運営、現地スタッフのマネジメント、日本本社との連携をお任せします。 海外校は、単に日本語を教える場所ではありません。 日本で働くために必要な日本語力、生活習慣、仕事への向き合い方、時間管理、報連相、責任感などを身につけ、日本企業で長く活躍できる人材を育てる拠点です。 今回募集するポジションでは、現地の責任者として、学生一人ひとりの成長に向き合いながら、学校全体の教育品質と運営品質を高めていただきます。 ▶︎主な業務内容 ・海外校の運営管理 ・学生募集、入学後の学生管理 ・日本語教育、生活指導、就労前教育の品質管理 ・授業スケジュール、カリキュラムの管理 ・現地講師、スタッフのマネジメント ・学生の出席状況、学習状況、生活態度の確認 ・面接練習、履歴書作成、自己紹介練習などの就職準備支援 ・日本企業の求人内容に合わせた学生育成 ・日本本社との定期的な情報共有、報告 ・学生トラブルや課題発生時の対応 ・学校運営に関する改善提案、仕組みづくり ▶︎このポジションで期待すること この仕事で最も重要なのは、「学生を日本に送ること」ではありません。 日本に行った後、企業から信頼され、本人も成長しながら長く働ける人材に育てることです。 そのため、学生に対して優しく接するだけではなく、必要な場面では厳しく指導することも求められます。 遅刻、欠席、約束を守らない、学習姿勢が不十分といった行動に対して、放置せず、本人の将来のために向き合うことが必要です。 海外校責任者には、教育者としての姿勢だけでなく、学校を運営する責任者としての視点も求めます。 学生、講師、現地スタッフ、日本本社をつなぎ、海外校を「日本で活躍できる人材を育てる拠点」として成長させていただきたいと考えています。 ▶︎この仕事のやりがい 自分たちが育てた学生が日本企業で活躍し、企業から信頼され、本人の人生も変わっていく。 その出発点をつくるのが、海外校責任者の役割です。 日本語教育や学校運営にとどまらず、外国人材のキャリア形成と、日本企業の人材課題の解決に深く関わることができます。