当社が採用支援をしている大手企業を中心としたクライアントの大手コンサルファームにおけるダイレクトリクルーティング(EtoE)支援をご担当いただきます。 世界有数のコンサルティング企業での採用活動ですので、求められる業務水準は高く、自律した動きが求められますが、当社からはすでに数名が支援に取り組んでいますので、困ったことなどあれば相談し協力ができる環境です。 スカウト代行に留まらず、ご経験やご志向に応じて採用戦略に関わるコンサルティングにも携わることが可能です。この他にも様々なクライアントへのRPOを提供していますので、機会をお求めの方はお気軽にお問合せください！ ◆業務の内容 クライアント先の採用支援業務を一貫して担っていただきます。 ⚫︎ダイレクトリクルーティング業務 （１）候補者集客 ・採用責任者／リクルーターへの要件理解を目的としたコミュニケーション（レジュメマッチ、MTG 等） ・ジョブボードを活用したダイレクト・ソーシング、母集団拡大 ・HR面談（対面、電話） ・応募喚起 ・採用セミナーの集客支援・集客管理 （２）オファー～クロージング ・担当ポジションのジョブボード経由候補者のオファー作成、申請、オファー面談、承諾獲得フォローまでの一連の業務 （３）業務報告書の提出（指定様式で原則週次提出） （４）その他（１）から（３）に付帯関連する業務 ◆ 稼働条件 ・稼働時間：月160時間（月80時間から応相談） ・勤務地：フルリモート（全国から参画可能） ・業務委託の場合の契約期間：初回3か月契約（以降更新制） ＜必須スキル＞ ・中途採用媒体やSNSを使ったスカウト経験（ビズリーチ、LinkdIn、AMBI、Openworkなど） ・中途採用候補者との人事面談・オファー面談経験 ・応募～内定承諾までのEnd to Endの候補者フォロー経験 ・ITやコンサル業界の採用知見がある方 ＜歓迎スキル＞ ・ハイレイヤー層やコンサル・企画・エンジニア・デジタル領域のタレントスカウト実績 ・両手型の人材エージェント経験 ・Directを含めた採用戦略立案・分析経験 ・WorkdayやBI toolの利用経験 ・Microsoft製品（Office, Outlook, TEAMS, Onenote他）利用経験 ・人材紹介・RPO・インハウスリクルーター経験 ＜求める人物像＞ ・確かなリクルーティングスキルと経験がある方 ・ミスなく丁寧な業務を心がけられる方 ・端的に適切な文章表現ができる方 ・先回りした半歩先のアクションに取り組める方 ・自律してプロジェクトを推進できる方 ・コミュニケーションを大切にし、チームで協働できる方 一度オンラインでカジュアルにお話ししましょう！ ご応募お待ちしております！