株式会社レイン

https://lein.co.jp東京都

採用×テクノロジー×グローバルで日本企業を元気にする

2030年までに約80万人のテクノロジー人材が不足するといわれている日本。少子高齢化の日本において、日本国内でエンジニアの少ないパイを取り合うことには限界があります。 LeINは「HR×IT×グローバル」、3つの軸をかけあわせ、日本国内でのエンジニア採用だけではなく、海外から日本で働くエンジニアを増やす支援を行うことで日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、流動性を高めようとしています。

Values

LeINではクライアントの採用支援を「カスタマーサクセス」と呼んでいます。お客様の採用パートナーとして、「採用成功」を一緒に目指し、それを実現するところまで伴走することを大切にしています。

リクルート、パーソル、ビズリーチ、マイナビ、パソナ、JACなど HR業界の様々な企業で結果を残してきた経験豊富なメンバーが在籍しています。また、フリーランスや副業でかかわっている社員が多いのも特徴です。現在、社員は19名ですがフリーランスや副業でかかわっている方を含めると100名規模の組織となっています。

社員全員が基本的にフルリモートワークで働いています。メンバーが住んでいる場所も東京、神奈川、愛知、大阪、京都、奈良など、様々です。場所にとらわれず、オンラインで連携・コミュニケーションをとりながらお客様の採用成功のためにみんなで仕事をしています。一方で、対面でのコミュニケーションも大切にしており、3か月に1度のペースで社員全員が集まる全体会を実施したり、関東や関西などの拠点ごとに集まる機会もございます。

当社のValue（大切にしている価値観）のひとつに、「謙虚さと挑戦心を持ち続けよう」というものがあります。他人の意見を謙虚に受け止めて、成長の糧にする。慢心せず常に新しいことに目を向け、自分の引き出し増やして自己成長を怠らない姿勢を大切にしています。

2019年に設立して以降、前年比200～300%の成長率で急拡大してきました。最初はたった2名だった組織も、現在は副業やフリーランスをふくめると60名規模まで拡大しました。ここまで急成長できた秘訣のひとつが「まずチャレンジして、走りながら修正する」というアジャイル方式で進めたことです。

お客様の採用支援をしながら、自社の採用やマーケティング、営業、採用など経営に携わることができます。成長中の会社だからこそ、社内にチャンスはたくさん。自身の意欲次第でさまざまなことにチャレンジでき、経験・知識を増やせます。

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取締役COO

新卒でSIerに入社し、プリセールスとインフラエンジニアを４年間兼任。主に仮想化サーバー、DB、データ分析SWの提案～導入に携わる。その後、株式会社パソナの人材...Show more

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