【募集背景】 当社は2025年1月に創立6周年を迎え、創業以来、一貫して事業規模を拡大してまいりました。これまで、各業界を代表する大手企業を中心に採用支援を提供し、着実に実績を蓄積しております。 2024年10月には、アルムナイ事業を展開するハッカズーク社と経営統合を実施し、既存サービスの強化、新規事業の創出、経営基盤の強化を加速させています。2025年7月から第8期に入り、事業拡大フェーズが本格的にスタートいたしました。 この成長をさらに推進すべく、関西圏における顧客基盤の拡大を目的に、大阪拠点の立ち上げが決定しました。まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【当ポジションの魅力】 本ポジションは、当社の主要事業であるHRコンサルティングおよび採用代行事業の成長を直轄でリードする、非常にやりがいの大きい役割です。事業拡大に向けたサービス戦略の策定、人材育成、組織課題の解決など、組織づくりや経営に近い領域にも深く関わっていただきます。 また、ハッカズークとの経営統合により、執行役員・部門長といった幹部候補の機会も広がっており、キャリア形成の選択肢が豊富な環境です。 事業立ち上げや組織づくりの経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい方、ベンチャー企業の事業拡大・組織強化に貢献したい方にとって、挑戦と成長の機会が多いポジションとなっています。ぜひご応募ください。 【仕事内容】 カスタマーサクセス部門において、採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。ソリューションセールス部のディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 - RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価 【クライアント】　 　▶事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 etc. 　▶ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. 　▶グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc. ⚫︎求める経験 必須スキル： ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可） 歓迎スキル： ・中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、 　改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験 （RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可） ・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 （開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎） ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ⚫︎求める人物像 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人 ⚫︎勤務地： 大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室 ※立ち上がりまでは可能な限りフル出社