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オープンポジション・事業成長を共につくる。 SANUインターン生募集!

Marketing / Public Relations
Internship

on 2025-10-15

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オープンポジション・事業成長を共につくる。 SANUインターン生募集!

Internship
Internship

Makoto Ejima

2018年秋、新卒で株式会社メルペイに入社。一貫してメルペイの決済事業、与信事業のグロースにプロダクトマネージャー・プロダクトマーケターとして従事。 2022年春、株式会社Sanuにジョイン。今は、SANU 2nd Home 事業の飛躍的グロースに注力中。

"Do what you love" SANUで働く学びとチャレンジ

Makoto Ejima's story

Gen Fukushima

2010年McKinsey & Company入社。日本、アジア、北米、中東にて、グローバル企業の戦略立案、政府関連プロジェクト、特にクリーンエネルギー事業に従事。2015年、プロラグビーチーム「Sunwolves」創業メンバーを経て、ラグビーワールドカップ2019日本大会の運営に参画。2017年 株式会社 Backpackers’ Japanに非常勤役員として、事業戦略立案を担当。 北海道札幌市出身。雪山で育ち、スキーとラグビーを愛する。

Vol.5 未来のチームメンバーへ - CEO 福島からの手紙

Gen Fukushima's story

Takahiro Homma

SANUのFounder兼Brand Director。 Backpackers’ Japan元代表取締役。1986年、福島県会津若松市出身。2010年にゲストハウス・ホステルを運営するBackpackers’ Japanを創業。古民家を改装したゲストハウス「toco.」をはじめ、「Nui. HOSTEL & BAR LOUNGE」「Len」「CITAN」「K5」をプロデュース、運営。SANUでセカンドホーム・サブスクリプションサービスをしています。サーフィンとスノーボードがライフワーク。

Vol.1 新しい生活様式を提案する、SANU創業の思い

Takahiro Homma's story

坪井 大輔

Director of Strategic Partnerships, Sanu inc. 福島県喜多方市生まれ。 デロイトトーマツベンチャーサポート(株)にてベンチャー企業の支援に邁進する中でSanuに出会い支援する中、チームと事業の魅力に惹かれ、フルジョイン。 新卒で食品メーカーに入社、5年間の中国の現地法人へ出向、鶏卵に関する新規事業のリーダーとして立ち上げ/推進等を担当。 現在、Sanuのオペレーション部門の統括を担当。3児の父で、ロード/トレイルランといい音楽の探索が日々のルーチンワーク。最近はビカクシダ収集。

上海に6年駐在、キユーピーで中国新規事業の立ち上げを担った僕がコンサルを経てSANUの運営を統括するまで

坪井 大輔's story

株式会社SANU's members

2018年秋、新卒で株式会社メルペイに入社。一貫してメルペイの決済事業、与信事業のグロースにプロダクトマネージャー・プロダクトマーケターとして従事。 2022年春、株式会社Sanuにジョイン。今は、SANU 2nd Home 事業の飛躍的グロースに注力中。

What we do

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Subscription)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://2ndhome.sa-nu.com/subscription 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、環境に配慮した開発・建築・運営を特徴とし、拠点が広がるほど日本の自然が豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在33拠点・218室を運営(2025年8月時点)。2028年には、国内外100拠点以上へと広がります。
SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)
SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)
Photo: Junya Igarashi
Photo: Tatsuya Kondo

What we do

SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)

SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Subscription)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://2ndhome.sa-nu.com/subscription 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、環境に配慮した開発・建築・運営を特徴とし、拠点が広がるほど日本の自然が豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在33拠点・218室を運営(2025年8月時点)。2028年には、国内外100拠点以上へと広がります。

Why we do

Photo: Junya Igarashi

Photo: Tatsuya Kondo

私たちのミッションは「人と自然が共生する社会を創る」です。 SANUは「人類が持続可能な生活様式を見出し、自然に触れ、人間らしく豊かで健康な日々を過ごす」ことが、これから先の50年間で私たちが向き合うテーマだと考えています。 それはなぜか? 日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。 SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。 今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。 SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report』をご一読ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-regenerative-action-report-2024

How we do

■ 組織の特徴 多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。 詳しくはSANU Company Profileをご覧ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile ■ 働く環境 ・マンスリーフレックス制度(コアタイムなし)を適用しています。 ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■ 行動指針 ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。 ・Be The Sun|世界を明るく変えていこう ・Go Bold|失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう ・Be Open|オープンで公平にあろう ・Think|本質を⾒極めよく考えよう ・Do What You Love. |情熱をもって取り組もう。 ■ 会社・サービスのあゆみ —2019年 2019年11月 株式会社Sanu創業 —2020年 2020年07月 「SANU 2nd Home」事業の発表 —2021年 2021年04月 「SANU 2nd Home」先行申し込みが3時間で完売 2021年10月 プロジェクト開発資金22億円の資金調達 2021年11月 「SANU 2nd Home」開始、白樺湖・八ヶ岳に拠点オープン —2022年 2022年03月 「SANU 2nd Home」が山中湖を加えて3拠点19棟に拡大 2022年06月 シリーズA、総額19億円の資金調達 2022年07月 「SANU 2nd Home」が7拠点50棟に拡大 —2023年 2023年03月 「SANU 2nd Home」が軽井沢を加えて10拠点61棟に拡大 2023年04月 法人向けサービス「SANU 2nd Home for Business」開始 —2024年 2024年02月 「SANU 2nd Home for Business」導入100社到達 2024年03月 「B Corp認証」を取得 / 共同オーナープラン「SANU 2nd Home Co-Owners」開始 2024年04月 70億円の追加資金調達、累積調達金額120億円へ 2024年09月 オフィスを中目黒へ移転 / 「SANU NOWHERE」オープン —2025年 2025年02月 「SANU 2nd Home Full-Owners」リリース 2025年04月 「SANU Regenerative Club」発足 2025年05月 シリーズBで64.5億の資金調達を実施 現在33拠点・218室を運営(2025年8月時点)

As a new team member

【概要】 “Live with nature. 自然と共に生きる。” 私たちSANUは、自然の中にもう一つの家を持ち、都市と自然を行き来するライフスタイルを提案するブランドです。主幹事業として、シェア別荘「SANU 2nd Home」をさまざまなサービスで展開しています。 今回募集するのは、特定の職種にとらわれず、SANUのブランド成長や事業づくりに幅広く関わりたい学生のためのオープンポジションです。営業・マーケティング・CS・プロダクト運用・企画など、あなたの興味と強みをもとに業務を設計していきます。 【業務内容(一例)】 ご希望や適性に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 🌿ビジネス/マーケ領域 SNSやWebを通じた情報発信・コンテンツ企画 Web広告・CRM・データ分析などマーケティング業務補佐 法人/個人のお客様への提案や顧客対応(営業・カスタマーサクセス) 🏡事業推進・運用領域 宿泊予約や掲載サイト(OTA)の運用最適化 利用者の声をもとにしたプロダクト改善提案 新しいキャンペーンやイベントの企画・運営サポート あなたの「得意」や「やってみたい」を起点に、SANUの複数事業に横断的に関わることができます。 【応募資格】 -学歴・職歴は問いません -未経験者歓迎!成長意欲とチャレンジ精神をお持ちの方 -SANUを調べ上げて、何かビビッときた方 【対象となる方】 -未経験からスキルを身に付けたい方 -自然やアウトドアが好きな方 -何かに熱中した経験があり、その情熱を仕事に活かしたい方 -仲間と共に目標達成に喜びを感じる方 【勤務条件】 -稼働時間:約20時間/週 -契約期間:3か月以上(長期活躍歓迎) -評価制度に基づいて昇給あり 【評価制度】 SANUでは、インターンを「単に業務をこなす」という期待だけではなく その期間を成長の時間に変えるための仕組みとして評価制度を設けています。 成果の質や量、チーム・社内での働きかけに応じて判断されます。 【入社後の流れ】 未経験でも圧倒的に成長できるよう支援いたします! -オンボーディング研修: SANUの理念や業務フローを学習 -先輩社員との実務: 実際の業務を通じてスキルアップ -本格稼働&マネジメント: 営業活動に加え、チーム拡大時には教育・指導役を担当
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