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その土地にしかない体験を。地域と共に設計する企画営業・パートナー開発募集

企画営業・パートナー開発
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on 2026-07-06

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その土地にしかない体験を。地域と共に設計する企画営業・パートナー開発募集

Mid-career
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Hinako Yoshimi

SANU ワンダー推進室 株式会社Loco Partnersでコンテンツマネジメントや社長室、採用人事に携わったのち、西アフリカのベナン共和国でEC事業の立ち上げに参画。SANUでSTAY事業責任者として新規事業の立ち上げ、グロースに従事したのち、今はワンダー推進室で体験づくりに従事。コテンラジオと読書とお酒が好き。

野山より渋谷の街に慣れ親しんできた私が「自然と共に生きる」SANUに全てを注ぐ理由

Hinako Yoshimi's story

Gen Fukushima

CEO, Sanu Inc. 2010年McKinsey & Company入社。日本、アジア、北米、中東にて、グローバル企業の戦略立案、政府関連プロジェクト、特にクリーンエネルギー事業に従事。2015年、プロラグビーチーム「Sunwolves」創業メンバーを経て、ラグビーワールドカップ2019日本大会の運営に参画。2017年 株式会社 Backpackers’ Japanに非常勤役員として、事業戦略立案を担当。 北海道札幌市出身。雪山で育ち、スキーとラグビーを愛する。 Gen Fukushima began his career at McKinsey & Company in 2010. He led strategic planning for international companies and national governments across Asia, North America and the Middle East, with a focus on the clean energy sector. In 2015, Gen transitioned his career to organize the Rugby World Cup in his home country. He founded Japan’s first professional rugby team, the Sunwolves, and spearheaded the organization of the Rugby World Cup 2019. Gen also served as a board member for Backpackers’ Japan from 2017, overseeing business strategy. Originally from Sapporo, Hokkaido, Gen grew up in the snowy mountains and loves skiing and rugby.

Vol.5 未来のチームメンバーへ - CEO 福島からの手紙

Gen Fukushima's story

株式会社SANU's members

SANU ワンダー推進室 株式会社Loco Partnersでコンテンツマネジメントや社長室、採用人事に携わったのち、西アフリカのベナン共和国でEC事業の立ち上げに参画。SANUでSTAY事業責任者として新規事業の立ち上げ、グロースに従事したのち、今はワンダー推進室で体験づくりに従事。コテンラジオと読書とお酒が好き。
野山より渋谷の街に慣れ親しんできた私が「自然と共に生きる」SANUに全てを注ぐ理由

野山より渋谷の街に慣れ親しんできた私が「自然と共に生きる」SANUに全てを注ぐ理由

What we do

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年6月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。
SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)
SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)
Photo: Junya Igarashi
Photo: Tatsuya Kondo

What we do

SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)

SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年6月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。

Why we do

Photo: Junya Igarashi

Photo: Tatsuya Kondo

私たちのミッションは「Nature for all.」です。 自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぎます。 それはなぜか? 日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。 SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。 今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。 SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report 2026』をご一読ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-regenerative-action-report-2026

How we do

■ 行動指針 ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。 ・Be The Sun|世界を明るく変えていこう ・Go Bold|失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう ・Be Open|オープンで公平にあろう ・Think|本質を⾒極めよく考えよう ・Do What You Love. |情熱をもって取り組もう。 ■ 組織の特徴 多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。 ■ 働く環境 ・マンスリーフレックス制度(コアタイムなし)を適用しています。 ・ハイブリッドワーク(原則週3日以上の出社+リモートワーク) ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■ 福利厚生 ・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有) ・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助 ・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割 ・ アウトドア活動費50%補助 - 年次27,500円分(購入金額55,000円まで)支給 ・ リモートワーク備品購入費補助 - 通算55,000円まで支給 ■ 生成AI利用環境 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。 利用可能な生成AIツール:Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM

As a new team member

▪️募集背景 SANU 2nd Homeは2021年のサービス開始以来、日本の美しい自然の中に、建築にこだわったキャビンを広げてきました。山の稜線に溶け込む外観、ペレットストーブの熱、窓の外に広がる森——空間そのものを体験と捉え、全力を注いできました。 しかし、空間を用意するだけでは、「自然と共に生きる」は完結しません。そこで何をして過ごすか。どう自然と関わるか。どうすれば、自然がその人の暮らしの一部になるか。それが、次の問いです。 空間から、体験へ。この問いに本気で向き合うために、Wonder推進室は立ち上がりました。 体験の質は、その土地を知る人との関係で決まる。軽井沢のガイド、伊豆の漁師、北軽井沢の農家、地元の人しか知らない名店——SANUのキャビンが建つ地域には、自然と深く関わって生きてきた人たちがいます。そうした人たちと信頼関係を築き、ネイチャーアクティビティから食体験、ローカルならではのスポットまで、ゲストに届ける体験を一緒につくっていくことが、このポジションの仕事の核心です。 軽井沢、山中湖、奄美大島、白樺湖——日本各地の自然に足を運び、地域の人と顔の見える関係を積み重ねる。既製品の体験プログラムを仕入れるのではなく、その土地ならではの体験を、地域の人と共にゼロから設計する。チームはまだ小さく、担う範囲は広い。「体験」を軸にSANUの次の5年をつくる、その地域との接点を担う企画営業・パートナー開発担当を募集します。 ▪️ 仕事内容 - SANUが展開する地域(軽井沢・山中湖・奄美大島 他)でのパートナー開拓 - 地域事業者(自然ガイド・飲食店・農家さん等)へのアプローチ・関係構築 - 体験プログラムや食メニューの共同企画・仕様設計・価格設定 - 契約締結・実施準備・オペレーション構築・実装 - 実施後のフィードバック収集と改善サイクルの管理 - 新規展開エリアのリサーチ・事業者候補選定 ▪️こんな方と働きたいです - Live with nature. の理念に共感できる方 - 初対面の相手でも、リスペクトを持って関係構築しながら、提案・交渉をドライブできる方 - フットワーク軽く、日本各地の自然立地へ足を運べる方 ▪️必須要件 - 法人・個人問わず、関係構築しながら提案・交渉を進めた営業経験(業界不問) - 複数案件を自律的に管理・推進した実務経験 - 普通自動車免許(AT限定可) ▪️歓迎要件 - アウトドア・ツーリズム・食農・地域活性領域での営業・企画経験 - 地方創生・地域おこし協力隊などの現場経験 - 自然体験・アクティビティへの個人的な実践(登山・サーフィン・釣り・農業等) - スタートアップ環境での就業経験 - 生成AIを活用した業務効率化・情報整理の経験 ▪️生成AI利用環境 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。 利用可能な生成AIツール:Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM
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