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Mid-career

on 2025-06-09

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マーケティングの力で新規事業をグロースさせる経験を積みたい人探しています!

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Yutaka Hashiya

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Akiyama Hiroki

Marketer

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Miyabi Murakami

Customer Success

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川染 愛

Engagement Tribe

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1986年 福島生まれ。 早稲田大学を卒業し、リーマンショック直後のシャープ株式会社に入社。 苦しい情勢にさらされる企業に身を置き、組織のあり方や人事について深く考える機会を得る。 新規事業の責任者を複数経験後、2022年2月よりウォンテッドリーのEngagementTribeに配属。 強いチームに導くサービスづくりとその拡大に尽力。

What we do

「 Engagemenet Suite 」はα版から1年以上の改善を重ね、堂々のリリース!

採用担当者の業務効率化と、最適なマッチングをサポート

ウォンテッドリーでは、以下の3つの事業を展開しています。 ・はたらくを面白くするビジネスSNS『 Wantedly Visit 』(2012年〜) ・従業員の定着・活躍を支援する 『 Engagement Suite 』(2020年〜) ・次世代型採用管理システム『 Wantedly Hire 』(2024年〜) 今回募集するポジションでは、2020年に開始したエンゲージメント事業と、2024年にスタートしたばかりのATS事業のマーケティングを担っていただきます。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

Mission 「究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす」 シゴトでココロオドルとはどのような状態か。 私たちは、それを「没頭することで成果を出し、成長を継続的に感じられる状態」だと考えています。 ウォンテッドリーは、そうした仕事に出会える機会を創出し、ワクワクしながら仕事に向き合える世界を目指しています。 最終的には、「すべての働く人にとってのインフラ」となることを目標としています。

How we do

毎年刷新されていくカルチャーブック

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

▍働く環境 ウォンテッドリーの3事業を横断的に支えるマーケティングチームのリーダー直下のポジションです。 エンゲージメント事業・ATS事業のマーケティングメンバーとして、多様な施策に挑戦し、マーケティングの力で事業をグロースさせていく役割を担います。 ▍業務内容 リーダーと2名体制で業務を進めるため、幅広い業務領域を担当していただきます。 事業戦略に基づき、各施策を高速でPDCAを回しながら実行していただきます。 ▼リード創出 SEOを活用したWebマーケティング施策 イベント・ウェビナーの企画・運営によるリード獲得 パートナー企業との共同マーケティング施策(比較サイトの活用) ▼リード育成 メールマーケティング、ホワイトペーパー提供、セミナー開催などを活用したリードナーチャリング施策 セールスチームと連携したリードフォロー施策 (変更の範囲)会社の定める業務 ▍こんな人と働きたい ▼必須要件(下記いずれか必須) BtoBマーケティング経験 2年以上 BtoCマーケティング経験 3年以上 ※ 事業会社での経験に限る ▼歓迎要件 コンテンツマーケティングの実務経験 セールス部門との連携を通じたマーケティング施策の実行経験 ▍この仕事の醍醐味 ・新規事業のマーケティングを担い、社内からの高い期待を受けながら事業を成長させる経験ができる ・複数の新規サービスの事業推進を経験できる ・スピード感を持って事業を推進し、影響力を発揮できる ・自身の仕事が業績にダイレクトに反映されるやりがいがある ・多様な施策への挑戦とマルチタスク力が求められ、マーケターとして成長できる ▍最後に 最後まで読んでいただきありがとうございました! Wantedly Visit は主軸のサービスとして大きくなってきましたが、今回マーケティングをお願いする2つの事業はこれから更にアクセルを踏み事業開発・拡大をしていくタイミングです。 入社していただく環境としては非常に面白いタイミングだと思っています。 少しでも興味を持った方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう! 皆さまからのご応募、お待ちしています!
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Yutaka Hashiyaさんの性格タイプは「ユナイター」
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Akiyama Hirokiさんの性格タイプは「コマンダー」
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Miyabi Murakamiさんの性格タイプは「ライザー」
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