企画・設計など上流から関わっていきたいUIデザイナー募集

株式会社ヒカリナ

Mid-career

大塚啓二

UI/UX designer

Naoyuki Agata

リードデザイナー

SBIグループのGomezコンサルティングというWebコンサル会社で、クリエイティブ事業部長として、サイト構築、改善業務、新規事業立ち上げなど、数百のプロジェクトを担当しました。過去の主なプロジェクトは、ネット銀行、ネット証券をはじめとした金融系、旅行、人材、不動産などのサービスサイト、大手企業のコーポレートサイトなど。

What we do

ヒカリナではWebサービス/アプリの構築、UX向上業務により、クライアントのビジネスの価値創出や成長支援を行なっています。クライアントと非常に近い関係で、クライアントと一緒にサービスの価値向上、課題解決に向けて動くようなプロジェクトが多いのが特徴です。プロジェクトに大きな推進力をもたらし、クライアントの事業を加速させます。大規模サービスサイトの部分的な改善・改修業務や、継続的なUX改善活動（各種リサーチ業務からデザイン設計・制作まで）のプロジェクトなどもあります。また、仕事は「誰の（と）仕事をするのか」が最も重要だと考えていますので、お互いが尊重しあえるクライアントの（と）お仕事をさせていただくようにしています。発注側、受注側のような関係ではなく、クライアントさんのチームの一員として関われるプロジェクトが望ましいと考えています。 ◆クライアントワークの例・トレーサビリティサービスサイト/アプリ継続的改善業務、各種支援・ VR/ARソリューションサービス会社のサイト構築、各種支援・クラウドファンディング会社リブランディング・ネット銀行UX向上施策の支援・ネット証券新規事業サイトの企画・設計・構築・ネット証券のUX向上プロジェクトにおいてのリサーチや設計・スポーツイベント予約サイトリニューアル・不動産投資会社の集客支援、グロース業務 Works: https://hikarina.co.jp/works/ ◆自社サイト運営なども行っています。＜Fin/d（ファインド）＞お金に関するサービスについて、初めての人でも理解しやすく、比較・検討しやすい情報を発信しています。これまで多くの金融サービスのWebサイトの業務に関わらせていただきましたので、その経験を活かしユーザーと金融サービスの良い橋渡しができればと考え、運営しています。 https://fin-d.life/ ＜PARTZ（パーツ）＞ PARTZは、イラストレーターを紹介するポータルサイトです。世界観を創り出すイラストやアイコン、ユーザーの気持ちをちょっと動かしたり理解の補助となるカット。Webサービスやアプリのデザインはこれらのグラフィックパーツによって大きく変わります。ヒカリナはWebサービスやアプリなどのUIデザインの会社ですが、Webサービスやデジタルプロダクトにおいて、グラフィックパーツに大きな価値があると考えPARTZを運営しています。 https://partz.fun/

Why we do

MISSION サービスの成長支援を通じて、世の中の成長に貢献する。私たちの役目は、ビジネスとユーザーのコミュニケーションをデザインすることだと考えています。すなわち、サービスや企業の価値をユーザーに分かりやすく届けることであり、一方ではユーザーが本来的に望んでいることを探り、それをサービスや事業の価値としてうまく落とし込むことです。ビジネスとユーザーのベネフィットの最適なバランスを創り出していくこと、さらには、そのサービス・事業に関わる方や我々も含めた調和をデザインすることで、サービス・事業の成長、世の中全体の成長に貢献したいと考えています。

How we do

明確な役割は設けていないため、案件によって臨機応変に対応しています。その人の得意なことや、やりたいこと、案件の状況に応じて適宜チームを配置し対応しています。人によっては横断的に複数案件を対応したり、逆にひとつの案件に数ヶ月集中したり、といったかたちになっています。現在はフルリモートで業務を行なっていますが、Discordなどで適宜コミュニケーションをとりながら業務に当たっています。月に数回の出社勤務も予定しています（出社は必須ではありません）。 ◆当社で働くメリット当社で働くメリットは以下のような点だと思います。・各種リサーチ・分析から、Webデザイン、UIデザイン、CI・VI構築、サイトや事業の企画・運営など幅広く経験できる。・クライアントとの位置関係も近く、少人数でプロジェクトに当たるため、いろいろなことが自分事化しやすく成長スピードが早くなる。・一人ひとりが様々なことに対応するスタイルなので、総合的な対応力がアップする。・限られた時間と人数で多くの事に対応していくため、コミュニケーション能力や、判断力、段取り力、省力化する力といった基礎能力がアップできる。私たちのような職種は、個人個人のスキルやブランディングがますます重要になっており、会社名ではなく個人名で仕事をする時代になってきていると感じます。  そこで重要になってくるのは、技術的な部分だけでなく、コミュニケーション能力などの人間的なスキルの部分であると思います。それを磨くためには、大きな組織で限定された役割の中で働くのではなく、より主体的に関われるような環境で仕事をする方が身に付きやすいと考えます。そして、当社のような小規模な組織はそれに適した環境です。当事者意識を持ち様々なことに対応することで、対応能力やコミュニケーション能力を磨いていただければと思います。

As a new team member

UIデザイナーとしての経験を活かし、上流工程から関わっていただいた上でデザインに落とし込むところの役割を担っていただきます。当社がお受けしている仕事の多くはクライアントさんと一緒に課題を解決していくプロジェクトが多いため、主体的に関わっていただくことができます。経験の浅い方はいろいろと勉強しながら少しずつ業務の幅を広げていく感じになりますので、まずはできるところから一つ一つ対応いただければと思います。つくることに関わる人が、ビジネスの成長にもっと貢献するためにこれまで数多くのプロジェクトに様々なポジションで関わらせていただきましたが、ビジネスの成長のためには、つくることに直接的に関わる人が業務の対応範囲を広げ、より上流部分への関わりを強めていくことが必要だと感じています。早い段階から実際のカタチを含めて議論していく方がものごとが早く進みますし、カタチにしていく段階でのズレを防ぐことができるからです。そして、つくる人が影響範囲を広げていくためには、まずはプロジェクト全体に関わる機会を得て、つくる側、カタチからの視点・発想を投げかけながら、影響力を上げていくことが必要だと思います。当社は小規模な組織ということもあり、一人一人の役割が広く、また、役割も固定されていないため、能力しだいではそういった経験が積める環境です。様々なことに取り組みながら業務範囲を広げ、課題解決やサービスの成長に貢献できるスキルを身につけてもらいたいと思っています。

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