株式会社ワクト

＊26卒募集
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今回、エンジニアとお客様を橋渡しする営業部としてお力添えをいただける方を探しております！

IT営業部はクライアントのサービス（事業）やビジョン、目標を把握し、ゴールに向けた課題をヒアリングし、エンジニアリングやソリューションの提案営業を行います。

その上で、『エンジニアの想いやキャリアに寄り添える人間性』を持って、
エンジニアメンバーが思い描く将来像へ一番近いサポーターになれるようなポジションにて一翼を担っていただける方とお会いしたいと考えております◎

＊具体的な業務内容
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●エンジニアとお客様をマッチング
お客様と打ち合わせを行い、プロジェクトに必要な人物像を明確にしていきます。
ヒアリングした内容をもとに、多数のビジネスパートナー企業と情報交換をしてエンジニアの確保と提案を行います。

●エンジニアのフォロー
プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に2回程度の面談を行います。
堅苦しい場ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気です。
「新しい技術を習得したい」「資格取得を目指したい」などのエンジニアの声があれば、希望を実現できるようにサポートし、エンジニアのキャリアアップを支援します！

●受託・請負業務
弊社では社内にも開発チームを構築していて、システム開発案件を請負受注しています。請負プロジェクトも営業部が受注する機会が多く、社内の開発エンジニアと協力して商談対応を行います。

【選考フロー】
『会社説明会→一次面接→Webテスト→二次面接→内定』
まずは、下記URLより会社説明会のレコーディングをご視聴いただけますと幸いです！
■企業説明会動画
https://drive.google.com/file/d/1yFXGUP-VHoT1bOxKGpiUvn0uQCpYkVQI/view?usp=sharing

【会社説明会日程】
・3/6(木)17:00〜18:00
・3/14(金)14:00～15:00
・3/15(土)13:00～14:00
・3/17(月)18:00～19:00
・3/19(水)17:00～18:00
・3/26(水)18:00～19:00 

■一つでも当てはまる方はぜひ、ご参加ください！
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・IT業界に興味はあるが、仕事のイメージがよくわからない。
・就活スタートに向けて幅広く情報収集したい。
・より多くの人に貢献できるビジネスがしたい。

■少しでも興味を持ってくださった方に一番伝えたいこと！
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ワクトは『人を大事にする』という軸にフォーカスした会社です。
どの会社よりも『良いヤツ』が集まっているという自信はあります！

ただその中でもワクトメンバーに共通して持っているマインドは
「自ら率先して何事も行動できる姿勢」 
「キャリアを飛躍させるため努力を惜しまない」 
「関わる全てに方にリスペクトを忘れない」
自らの価値を自ら見い出すような『自律自走できるメンバー』が募っています。

そこでワクトで働く楽しさを持ちながらも、内に秘めた闘志をメラメラと燃やせる方、
常に当事者意識を持って、ワクトの事業拡大フェーズに加勢してくれるような仲間と出会えることを楽しみにしております。

「世の中にワクワクするビジネスモデルを作っていく、ワクワクを生み出す工場のような企業で在り続けたい」という想いを持って『ワクト』にしかできない社会改革を共に
起こしましょう！

もしご興味がございましたら、「話を聞きに行くボタン」からWeb説明会or一次面接にご参加いただけますと大変嬉しく思います！

★ワクトをもっと知りたいと思ったあなたへ
https://wakuto.net/recruit/


【社員はワクトの宝です】
ワクトは『日本一社員を大事にする会社』と自負しております。
そこでワクトが誇る『社内文化/体制』や『働きやすい環境』を紹介させていただきます！

■数字にこだわり、成長に貪欲になれる最高の舞台
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ワクトメンバーは和気藹々としながらも、一人ひとりが個性や強み、そして仕事に対する『芯』を持ち、個人の成果/チームの成果にこだわります。

というのも自らの意思で修練を積んで成長を目指し、自己成長に楽しさを感じながら、
仕事に全力に取り組むという意志を持ったメンバーが集まっているためです。

ワクトは定性評価と定量評価の2軸でしっかり評価され、自分の頑張りが如実に評価に入る仕組みがあり、努力が決して無駄にならない制度を設けております。

また、ワクトにはメンバーの伸ばしたいスキルに合わせて、チャレンジする気持ちを尊重して仕事に取り組めるというチーム体制があります！
メイン担当のIT営業の他に採用や広報など、手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境です。

何事も挑戦を試みるメンバーが多数いる組織こそが大きな成果に繋がることが期待できると考えているため、ワクトはメンバー自身の『飛躍したい！』という想いを全力で応援します！

■充実した社内イベントやメンバー想いな福利厚生/社内イベントを一部紹介！
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ワクトでは、毎年豪華な忘年会を行います。
なんと言ってもメインイベントは恒例のビンゴゲーム！誰もが貰って笑顔になるようなプレゼントを用意。

1年間、ワクトで働いてくれたことに"感謝"の意味も込めて、忘年会の経費は大きく確保し、『ありがとう』をたくさん伝えるのがワクトの文化です！
その他、「BBQ」「お花見」など、1年間を通して様々なイベントがあります。

各イベントにみんな積極的に参加する文化があり、休みの日にも会いたくなるような関係の良さが『ワクトの自慢できる社風』です。

福利厚生の詳細はコチラをご覧いただけますと幸いです！
https://wakuto.net/recruit/fukuri/

■オフィス紹介
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ワクトでは『グループ会社の横断で社員間のつながりを強化』×『多様性を受け入れながらコラボレーションを生み出す場』を実現するために2022年10月にオフィスを移転いたしました。

オフィスコンセプトは「様々な一面を持つ私たちが、混ざり合い、響き合い、すべての人の可能性を解き放つ」です。

新オフィスの活用による採用力の強化と、新たな社員が活躍できる環境作りを目指します。

新オフィスの写真やコンセプトの詳細はコチラをご覧いただけますと幸いです！
https://www.wakuto.net/recruit/office-tour/


星山 聡史

yume morooka

森 優紀

上西 菜緒

26卒/Web説明会/ワクワクするビジネスで、世界を魅了しよう！

【ワクワクすることを世の中に発信するための会社】

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2011年の創業から12周年を迎えたワクト。

ワクトは『ワクワクするビジネスで世界を魅了しよう』をミッションに掲げ、
SES事業・受託開発・自社開発を主軸に活動を続け、 黒字&amp;右肩上がりの成長を続けてきました。

2016年3月に開発した弊社独自の「全方向トラフィックカウンター」という、人と車の交通量のビックデータを、リアルタイム計測できるアプリは、大手小売業のクライアント様で採用されるほど好調。ほかにも新たなプロジェクトが進行中です！

また、2019年には、日本のコンサル企業である株式会社エル・ティー・エス（プライム市場）のグループ企業となりました。 安定した経営基盤の上でベンチャー企業の良さを活かし、スピード感を持ちながら健全に成長できる企業を目指しています。
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【ワクトカルチャーをご紹介】
『カルチャーマッチ』や『働くメンバー』で就職先を考えている方はぜひご覧いただけますと幸いです！
https://wakuto.net/recruit/

【企業説明会動画】
まずは下記の会社説明会動画をご視聴いただけますと幸いです！
ワクトで働くイメージやキャリアパスを展開中！就活の参考になりますと大変嬉しく思います♪
https://drive.google.com/file/d/1yFXGUP-VHoT1bOxKGpiUvn0uQCpYkVQI/view?usp=sharing

【事業紹介/営業部】
クライアントとエンジニアにとって最適なマッチングをし、プロジェクト成功に導きます◎
クライアントとエンジニアをつなげることで、企業の成長を支えたり、ITプロジェクトで活躍するエンジニアのキャリア支援を行います。

『担当エンジニアが活躍』『担当クライアントのサービスがメディアへ進出』した際は、
喜びに加え、人の役に立って感謝してもらえることを考えると、ワクトの営業はとてもやりがいのある仕事です！

また、クライアントとエンジニアの架け橋となり、顧客・エンジニア・パートナー企業の３方向の満足度を意識することで、健全な会社の売上、利益を目指します。

【企業コンセプト紹介】
①「健全」であり続ける。
ワクトが考える健全とは「物事が滞ることなく機能していること」を指します。 
ワクトが行う全ての行動は健全でなくてはならないとかんがえており、
健全 であるために社員の一人一人が己の責任を果たすべく日々行動しております。

②ワクワクするビジネスモデルを、創造し続ける。
ワクトはワクワクするビジネスで人々に魅力あるサービスを体感していただき、 
喜んでもらいたい。この強い想いを持って運営されています。

③弊社は ”人は予想を超えた何か"にワクワクすると考えています。
ワクト陣営はワクワクするビジネスを創造し、多くの人々に喜んでもらうこと 
で収益を健全に安定させることに全力を注ぎます。

【コレを読めばワクトメンバーの人柄/社風/職場環境が丸ごと分かるインタビュー記事】

▼営業部として最前線で活躍しているメンバーインタビュー

営業部チームリーダー
https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/502019

営業部メンバー
https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/505689


【代表からのメッセージ】

~信頼残高を高める勝ち方にこだわる~

『日本一働きがいのある会社』にしていきたいというのが私たちの夢です。

IT業界は変化が激しい業界ではありますが、その中で会社や業界を健全にしていくための先駆者で在ろうとも思っています。
そのために大事にしていきたいのは ”信頼残高” という考え方です。

例えば、忙しい時に頼まれた仕事を相手のためを思って一生懸命取り組む。
そうすると頼んだ人に「忙しくても丁寧に仕事をしてくれる人だ」という ”信頼” ができる。
こうして日々積み重ねた信頼は、何か大事な仕事が出てきた時に「あの人にお願いしよう！」と思ってもらうことにも繋がっていきます。

この ”信頼残高” という考え方は、仲間同士だけではなくお客様との関係においてもとても大切です。
Win-Winの関係を目指した仕事の受注の仕方や関係性にこだわっていると、
長く強い関係が続くことになるでしょう。

会社は、働く人の集合体です。

・ただ仕事をする
・ただ成果を上げる

だけでなく、長期的な視点を持って、自分や会社・お客様にとって何ができるかを考え、信頼残高を高める勝ち方にこだわる。

この考えが、結果的に『日本一働きがいのある会社』を創り上げていくのだと考えています。
私たちの夢の実現を叶えるために一緒に歩んでくれる方、ぜひジョインをお待ちしています。

代表取締役　千葉幹夫


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