About Staneer株式会社

Staneer株式会社

東京都

“シゴト”を通じて、人生と社会をもっと豊かに。

仕事は人生の大半を占める時間。だからこそ、人生を楽しめるかどうかは「仕事次第」だと私たちは考えます。 Staneerは、AIエージェント時代の個人ファースト型転職エージェントとして、候補者個人の中長期ゴール・適性・熱量を起点にしたキャリア支援を実践。さらに人材紹介会社向けの伴走支援「Staneer Agent Sync」で、AIと人が分業する「転職エージェント2.0」を業界に広げ、個人・企業・社会がより豊かになる幸せの循環をつくります。

Values

Flat organization

少人数のチームだからこそ、役職や年次に関係なく、全員が事業をつくる当事者です。代表との距離は近く、疑問や提案はすぐに議論できます。判断基準やノウハウは1000ファイル超のナレッジとして言語化・共有されており、「上司しか知らない情報」をなくすことで、誰もが同じ目線で意思決定に参加できます。指示を待つのではなく、目的を理解して先回りする。そんな動き方を歓迎し、思い切って任せる文化です。

Flexible work arrangements

リモートワークやオンライン面談を積極的に活用し、成果と候補者への価値提供にコミットしていれば、働く時間や場所は柔軟に選べます。AIエージェントが定型作業を巻き取ってくれるため、長時間労働で埋めるのではなく、一人ひとりが集中すべき仕事に時間を使える体制です。家庭やプライベートとの両立、地方からの参画も歓迎。「仕事を通じて、人生と社会をもっと豊かにする。」というミッションを、まず自分たちの働き方から実現していきます。

Employee first, company second

「個人ファースト」はStaneerの事業コンセプトそのものです。候補者には、求人ありき・企業要件ありきではなく、その人の中長期ゴール・適性・熱量を起点にキャリアを支援します。働くメンバーにも同じ思想で向き合い、代表自らコーチングを行い、一人ひとりの「やりたい」と才能に合った役割・働き方を一緒に設計します。会社のために個人があるのではなく、個人の人生を豊かにするために会社がある。この順番を逆にしないことが私たちの原則です。

Cutting edge technology

代表自らClaude Codeで開発したAIエージェントが、候補者との出会いから成約まで、ほぼ全工程で毎日稼働しています。推薦コメントの自動作成、面接対策資料の生成、選考ステータスの自動更新、スカウトやSNS発信の自動化など、合理的な作業はAIに任せ、人は熱量と意思決定に集中する。この実践から生まれたノウハウは、人材紹介会社向けの伴走支援「Staneer Agent Sync」として事業化しています。AI時代の働き方を、誰よりも早く自分たちで体現するチームです。

Risk-taking > Comfort zone

社名のStaneerは、start（まだないものを始める）とpioneer（開拓する）に由来します。個人ファースト型の転職エージェント、AIエージェントとの分業体制、人材紹介会社向けの伴走支援。前例のないやり方を自分たちで試し、うまくいったものだけを磨き込んできました。守りに入るより、新しい挑戦を始め続ける。その姿勢こそが、変化の激しいAI時代における私たちの勝ち筋だと考えています。

Move fast

少人数×AIエージェントの体制は、意思決定から実行までの速さが最大の武器です。「やってみよう」と決めたら、すぐに仕組みを作って現場で試し、改善を重ねる。このスピード感で、立ち上げ2年で年商1億円規模まで成長してきました。完璧な計画より、素早い実行と検証の繰り返し。候補者への返信ひとつ、選考の進行ひとつにもスピードにこだわり、機会を逃さないことが候補者と企業双方の信頼につながると考えています。

Members

Scout OK

Yamada Koya

営業

Scout OK

Katagiri Chihiro

人材紹介事業部　研修事業部

Mana Kamata

Other designer

Watanabe Takuya

代表取締役

【これまでの経歴】 ▼1社目：株式会社トヨタシステムズ（2011年4月 - 2016年2月）《ITエンジニア / プロジェクトマネージャー》 ITエンジニアと...Show more

メンバー

Watanabe Takuyaand 5 others

Scout OK members

Staneer株式会社

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