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人手不足という社会課題に取り組む遠隔接客サービス|エンタープライズセールス

法人営業|エンプラ営業
Mid-career

on 2025-04-10

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人手不足という社会課題に取り組む遠隔接客サービス|エンタープライズセールス

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Ryosuke Mochizuki

タイムリープ株式会社で代表をしています。最も大切なことに時間を使える世の中の実現を目指しています。 元々4年半ほど日本最大のロボット専門メディアで編集長をしていたので、最新のテクノロジーにはとても興味があります。ロボットやAIとサービスを掛け合わせることにより、これまでにない新しいサービスを生み出し、世の中をより自由で平等な社会になるように貢献していきます。

大典 白上

タイムリープで執行役員をしています。 アパレル商社にて外資系ブランドの店長/ブランドマネージャーを経験後、知人とコンサルティング会社を起業。 その後、人材ベンチャーのクックビズ㈱に入社。営業企画室にて新規事業を担当し、東証マザーズ上場に貢献。 以降、ミロク情報サービスグループで戦略企画、hachidori㈱にて事業開発に携わる。 前職はiPadによる無人受付システムを提供するRECEPTIONIST(レセプショニスト)のセールスグループ/事業推進グループ責任者。

Daisuke Yoshizumi

同志社大学商学部を卒業後、大手印刷会社に入社し、証券会社向けの法人営業を3年半経験。その後、より広範囲の仕事に関わりたいという想いから、設立1年半のタイムリープ株式会社に入社、インサイドセールス/マーケティング責任者として、年間10本以上のイベント企画及び運営、ブラウザ・SNS広告運用、ウェビナーの立ち上げを運営。チーム5名のマネジメントを担当する。

Kiwako Nakazono

タイムリープで人事を担当している、中薗(なかぞの)です。 大学在学中に就活をするも上手くいかず、「まだ若いしやりたい事やろう」と開き直って就職する事を辞めてモデルとして4年間働いていました。 モデルを引退し、次のキャリアとして就職を選び某R社にて広告媒体営業を担当。大きな組織に初めて属した事で、沢山の学びも挫折も経験しました。 その後、「なぜやるのか」「何のために働くのか」という事をもっと身近に感じて働きたいと考えるようになり、社長が近くにいる環境であるベンチャー企業に転職し、人事や総務、経理などのバックオフィス全般を担当。 その中でも人事の仕事が私にとって楽しく、そして難しかったため、今後は人事領域でキャリアを築いていこうとしています。

《TimeLeap Story #2》採用担当のリアルな想い「チームとして強い組織になるために」

Kiwako Nakazono's story

タイムリープ株式会社's members

タイムリープ株式会社で代表をしています。最も大切なことに時間を使える世の中の実現を目指しています。 元々4年半ほど日本最大のロボット専門メディアで編集長をしていたので、最新のテクノロジーにはとても興味があります。ロボットやAIとサービスを掛け合わせることにより、これまでにない新しいサービスを生み出し、世の中をより自由で平等な社会になるように貢献していきます。

What we do

■事業内容 ・遠隔接客サービス「RURA」 サービスページ:https://timeleap-rura.com/ イメージ動画:https://youtu.be/BjCzqX1n_IM ■RURAとは? 遠隔接客サービス「RURA」は、インターネットを通じて店舗の接客を遠隔地から行なうことができるサービスです。少人数で多拠点の接客ができる点が特長で、この機能によって約30店舗の受付を3名で実施しているクライアントもいらっしゃいます。 店舗経営は、労働人口の減少という社会的な背景により、人手不足や採用難、採用コストの高騰など様々な課題を抱えているのが現状です。 私たちは「RURA」によってそれらの課題を解決していき、また働く側にとっても、接客業における新しい働き方を実現できるような世の中を目指しています。
みんなでRURAについてわいわい考えるワークショップをしたり
年に1回合宿を実施してます!
VISION
MISSION

What we do

■事業内容 ・遠隔接客サービス「RURA」 サービスページ:https://timeleap-rura.com/ イメージ動画:https://youtu.be/BjCzqX1n_IM ■RURAとは? 遠隔接客サービス「RURA」は、インターネットを通じて店舗の接客を遠隔地から行なうことができるサービスです。少人数で多拠点の接客ができる点が特長で、この機能によって約30店舗の受付を3名で実施しているクライアントもいらっしゃいます。 店舗経営は、労働人口の減少という社会的な背景により、人手不足や採用難、採用コストの高騰など様々な課題を抱えているのが現状です。 私たちは「RURA」によってそれらの課題を解決していき、また働く側にとっても、接客業における新しい働き方を実現できるような世の中を目指しています。

Why we do

VISION

MISSION

VISION:最も大切なことに時間を使える世の中 MISSION:労働をなくす 人類は、年間2000時間もの時間を、働くことに費やしています。何百年もの間、当たり前のように。 最も大切なことに時間を使える世の中というビジョンを実現するにあたり、この「働く」という構造の中に、大きな課題があるのではないかと考えました。 私たちは、「働く」をふたつに分類しました。 ひとつ目がやりたいという意思の元に働く「仕事」、ふたつ目が生活のために仕方がなく働く「労働」。 もしも、ロボティクスなどのテクノロジーで労働を置き換えることで、労働そのものをなくすことができれば、そしてそこで働いていた方々にお金が循環する仕組みを構築することができれば、多くの人を労働から解放しもっと大切なことに時間を注げるような世の中を実現することができます。 私たちは「労働をなくす」をミッションに掲げ、 最も大切なことに時間を使える世の中というビジョンの実現を目指します。

How we do

みんなでRURAについてわいわい考えるワークショップをしたり

年に1回合宿を実施してます!

タイムリープでは、いちばん大切なこととして、「たのしむ」ということをコア・バリューとしています。 そして、その「たのしむ」について、3つのバリューを定めています。 1, 「チームで働く」ことをたのしむ 好きな人と働くから、仕事がもっと楽しくなる。ひとりじゃないから、補い合える。いい伝播が生まれて、モチベートし合える。 だから、タイムリープはチームで働くことを大切にしています。 そんなチームであるために、多様性や新しい発想を受け入れるやわらかさと、周りへの敬意を持つことが重要だと考えています。 2, 「常識にとらわれない」やり方をたのしむ 常識や、今までのやり方にとらわれずに「どうやったら達成できるか?」と考えることで、新しい方法が見つかる。速度が上がる。 速度が上がると、もっとたくさんの経験ができる。こうやって、チームも個人も一緒に成長していきたいと考えています。 世の中を変えていくチームなんだから、常識にとらわれずに行こう。 3, 「ひとりひとりが作る」ことをたのしむ ポジションや職種に関係なく、会社もプロダクトもみんなで作る。誰かが作ってくれるわけでなく、全員が「作っているひとり」です。 いろんな意見が出るからこそ、もっと良いものになっていく。そして良いものは、作るのも広めるのも楽しい。 そうあるために、ひとりひとりが作るという考え方を大切にしていきます。

As a new team member

人手不足という大きな社会課題。 私たちの生活を支えてくれているサービス業におけるこの「人手不足」という課題の解決のために、営業として遠隔接客サービスを提案する仲間を募集します! まだ新しい「遠隔接客」というマーケット。その中でも、トライアルで終わるのではなく実導入の実績が多いのが私たちの強みであり、最近はエンタープライズ企業様からお引き合いをいただくことも多くなりました。 この流れを逃さず、より事業を大きくしていくために、ビジネスサイドの体制強化に向けてエンタープライズセールスを募集いたします。 営業・カスタマーサクセス・開発など部門を問わず、チームで成果を最大化することを大切にすることで、サービスリリース以降毎年右肩上がりの売り上げ拡大を実現しています。 会社と自身の成長を一緒に実現したいと思ってくださる方、お待ちしています! ▼業務概要 ホテル・小売・薬局など店舗事業のエンタープライズ企業の担当として、RURAの導入に向けた営業活動をお任せいたします。 型通りにトークをして商談を回してもらうのではなく、業界やお客様ごとにリサーチを重ね、戦略を考え、社内外を巻き込みながら提案を前に進めていく、難しいけれどやりがいのあるお仕事です。 RURAのセールスに関しては、詳しくはこちらもご覧ください👇 https://www.wantedly.com/companies/company_9191819/post_articles/950548 ▼業務内容 現在営業チームは主に2つの役割に分かれており、今回募集する役割はアカウントオーナーとなります。 ・アカウントオーナー:新規の商談から、顧客の課題を特定し大型案件のトライアル提案と合意を目指す。トライアル終了後は最終決裁者との本契約合意をリードする役割 ・導入支援チーム:トライアル実施に合意した大型案件のプロジェクトをマネジメントしキーマンと共創しながらリードする役割 役割を分けながらも、チームとしては新規受注をメインミッションとして、新規商談・提案・営業改善企画立案・プロダクト改善提案など様々な角度から携わっていただきます。 ・新規商談 ・提案資料作成 ・クライアントとのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となる事が多いです) ・営業手法の改善企画、立案、実施 ・プロダクト改善提案  など まずは営業全般の業務を通してセールスとしての経験やスキルを深め、その後は適正や意向に合わせて得意な領域を伸ばしていっていただきます。 ▼RURAの営業のやりがい ・まだ約30名というタイミングだからこそ、経営視点で営業戦略や営業企画に携わることができます ・プロダクト部門とも密に連携をして、一緒に「プロダクトを作る」経験を得られます ・お客様によって様々な課題をお持ちなので、案件ごとに営業プランを考えて実行していく面白さがあります ・遠隔接客というマーケット自体が新しく、相手にとっても「はじめて」のサービスである中で、提案して市場を作り上げていく「挑戦する楽しさ」があります ▼求める人物像 【必須】 ・法人向け直販営業のご経験(3年以上) ・大手顧客を担当した経験 ・目標を設定して達成することができる達成志向 【歓迎】 ・ソリューション営業、コンサルティング営業のご経験 ・提案書の作成経験 ・エンタープライズセールスのご経験 ・店舗向け商材の取扱い経験 ▼こんな人と働きたい! ・ひとりより、チームで目標達成を目指していくことが好きな方 ・スタートアップで、営業として成長できる環境を求めている方 ・「すき」と思えるサービスを、熱意をもって営業したいと考えている方 ・新しいチャレンジを楽しいと思える方 ・顧客目線を大切にして仕事に取り組める環境を求めている方 一つでも当てはまったり、「いいな」と思っていただける点があれば、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 迷ったらまずは一度、お声掛けください!
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