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プロダクトロードマップの設計し、開発をリードするPdMを募集中!

PdM
Mid-career

on 2025-02-28

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プロダクトロードマップの設計し、開発をリードするPdMを募集中!

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taisei honda

予実管理ツールDIGGLEのPdMしてます。週末は趣味でサッカーの審判に明け暮れています。 下記自己紹介です! 前職ではRettyにデータアナリストとして入社。プロダクト、ビジネスの意思決定支援をミッションとして行う。 徐々にプロダクトマネージャー寄りの仕事にシフトしていき、飲食店ビジネス側の管理画面等のPdMとなる。 2022年8月から現職。 働く上で大事にしていること - 他者へのリスペクト - 小さく素早く始める - 全体最適

Naoto Sainouchi

1989年生まれの奈良県出身。事務用品・オフィス家具メーカー営業を3年間経験後、 「自分と会社が一緒に成長する環境で働きたい」という想いから、スペースキーに入社。 入社後から現在まで、一貫してキャンプ場予約サイト「なっぷ」サービスに従事。 入社当初はなっぷサービス新規契約獲得及び既存契約施設のコンサルティングから 次第に対ユーザーへのなっぷプロモーション企画・運用、施設向け新サービスの立ち上げ、 サービス再構築のための上流設計及び各種調査・開発設計~プロジェクト進行を担当。 現在はアクティブユーザー数増加、LTV最大化を目的にした施策の企画立案、UXリサーチ、施策設計を行う。 もともと趣味は読書と料理とお酒とインドア派だったが、 入社以来、キャンプや登山に同僚と出かけることが急激に多くなり 現在のインドアとアウトドアの比率は推定1:1。 先日1歳になる子供とめでたくキャンプデビューを果たしました!

Yuji Ehara

組み込み系からSaasまで豊富なデバイスでのUIUXデザイン経験と、 様々な現場での開発経験を持っています。 ソフトウエアUIデザイナー。学生時代は建築設計と漫画表現について研究し、社会人になってからはインターネット上のデザインに興味を持ち、WEBデザインから本格的にデザインに関わる仕事に従事する。経験上特質すべきは、様々なインターフェースデザインに関われたこと。 WEB、携帯、スマートフォン、タブレット、TV、STB、キオスク端末、インジェクターのコンソール、デジタルカメラ、ビデオカメラ、医療ソフトウェア、自動車等のデザイン経験を有する。これまでの経験で特に重要視することは、プログラムの知識を活用して、エンジニアと協業すること、技術上難しいものでも、エンジニアとコミュニケーションを密にとり、可能なものに変えていくことが仕事の楽しみです。

DIGGLE株式会社's members

予実管理ツールDIGGLEのPdMしてます。週末は趣味でサッカーの審判に明け暮れています。 下記自己紹介です! 前職ではRettyにデータアナリストとして入社。プロダクト、ビジネスの意思決定支援をミッションとして行う。 徐々にプロダクトマネージャー寄りの仕事にシフトしていき、飲食店ビジネス側の管理画面等のPdMとなる。 2022年8月から現職。 働く上で大事にしていること - 他者へのリスペクト - 小さく素早く始める - 全体最適

What we do

当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンとして掲げ、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定(経営判断)を支援する経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発・提供をしています。 「経営の意思決定の根拠が間違っている」「経営の意思決定が遅くなる」といった課題に対して各社のニーズ(経営指標、業務フローなど)に対応できる柔軟なプロダクトと、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによる永年支援を提供することで各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。
実際の画面ショット

What we do

実際の画面ショット

当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンとして掲げ、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定(経営判断)を支援する経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発・提供をしています。 「経営の意思決定の根拠が間違っている」「経営の意思決定が遅くなる」といった課題に対して各社のニーズ(経営指標、業務フローなど)に対応できる柔軟なプロダクトと、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによる永年支援を提供することで各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。

Why we do

DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、DIGGLEではテクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 社会情勢の変化、顧客価値の移り変わりの速さなど、今後もより一層将来に対して見通ししづらくなることには変わりません。その中で企業として生き残るためには、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して経営層と各事業部が協働して質の高い意思決定をするために、企業内に存在している様々なデータを一元管理することに加え、組織間におけるコミュニケーションの促進支援を行うことで、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がると信じております。

How we do

弊社は予実管理のトップベンダーを目指しています。代表山本自身、トップベンダー企業は競合他社を憶測で語ることはすべきでないと考えています。トップベンダーを目指すからには、自分たちにできることを正々堂々とやった上で、成長していく会社でありたいと思っています。 DIGGLEのカルチャーをつくる中核要素に、『敬意』と『フェア』というキーワードがあります。 企業経営は短距離走ではなく、マラソンです。長く走り続けることができる組織を運営していくためには、お互いへの『敬意』がとても大事な要素だと考えています。また、事業において集中と選択ができるよう、どんなバックグラウンドであろうと『フェア』でい続けられる環境を提供するという意味を込めています。 素直になることを大切にし、常に未知の知識を取り入れていく姿勢を大切にしています。会社としてもひとりひとりの社員が成長することが大切だと考えているため、いつでも、どこでも、だれとでも成長を願って伝える、心を開いて、聴くという想いを大切にしています。

As a new team member

プロダクト戦略を体現するための市場ニーズの探索からプロダクトロードマップの設計、社内外のコミュニケーションを行いながら開発をリードいただきます。 - ステークホルダーとのコミュニケーション - サクセスチーム(DIGGLEにおけるビジネスサイド)からの要望や問い合わせに対して必要な情報提供を行い、サクセスチームのアクションに繋げること - プロダクトチーム内での円滑な開発遂行の支援 - チームをまたがる障壁となる問題や問題の種を発見し、先手を打って論点を整理し解決に導きます - 機能リリース予定の整理やストーリー設計 - いち早く価値の実現に繋がるように、サクセスチームを巻き込み施策を考え実行します ▼チームについて チームの特徴 PdM2名、DES1名の3名で構成されているチームです。チームとして立ち上がり直後ということもあり、これから仕組み化していくフェーズにあります。 役割分担にとらわれず横断的に協力し合う文化を大事にしており、風通しがよく積極的に提案できるチーム環境です。 チームでは「一人ひとりがオーナーシップを持って意思決定ができること」を大切にしており、意思決定におけるルールや推奨する行動を明確に言語化して共有しており、スピード感のあるプロダクト改善を行うことができます。 ▼やりたいけどできていないこと 未来を見据えた開発を行う、というフェーズに差し掛かっておりやりたいことが物凄くたくさんあります。 既存の顧客の体験を磨きこみながら、将来を見据えたプロダクトへの投資を行いたいと考えています。 ▼ポジションの魅力 経営管理・予実管理といった領域はレギュレーションのない領域であり、顧客ごとに個別性の高い要件が存在しています。 DIGGLEは、顧客ごとに多種多様な経営管理・予実管理のやり方の中から最大公約数を見つけ出し、あらゆる顧客に最高の体験を提供できる一つのプロダクトとはどういう姿なのかを考え抜くことが必要です。この部分こそが、DIGGLEの難しさであると同時に魅力であり、他では経験できないような一大チャレンジです。 ▼応募要件 必須スキル 以下いずれかの経験 - WEBアプリケーションの解決すべき課題やゴールの定義およびその先の仕様策定や、優先度判断を行うために必要な情報を取り揃える業務に関わった経験1年以上 - WEBアプリケーションの開発をプロジェクトマネージャーとして関わった経験3年以上 歓迎スキル - PdM/POの経験 - WEBアプリケーション開発の経験 - SalesやCSとの協業経験 - 会計、予実管理知識 ▼こんな方と働きたい ・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方 ・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 ・定義を明確にしながら腹を割ってコミュニケーションができる方 ・短期で爆発的ではなく、小さくても持続的に熱量を持てる方 ・顧客、プロダクト対して楽しみながら誠実に向き合える方
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    Yuji Eharaさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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