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五十嵐 理紗
リブセンス中途採用担当。 2017年に新卒入社し、マッハバイトのパートナーセールスを担当後、人事部へ異動。新卒採用担当、採用広報を経験後2022年に退社。2023年に再入社し、現在は中途採用担当、採用広報の担当して活動中。 再入社の経緯はこちらにまとめています。 ▶︎https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common?slide=64 プライベートでは、夢だった絵本作りも行なう。現在までに2作を執筆し、都内のカフェで販売中。▶︎https://www.instagram.com/otonoebooks/)
YouTuber人事始動!1年を通じて240人の人生に向き合う訳とは
五十嵐 理紗's story
Keiji Furuichi
新卒よりプログラマとしてキャリアをスタートし、データアナリスト/カスタマーサクセス/マーケティング/新規事業開発と、ITスキルをバックグラウンドに、多様な業界/サービスにおいて様々な職務のプレイヤーとマネジメントを経験してきた。現在は事業責任者として、事業計画の策定/業務提携/マーケティング/プロダクト開発等の業務全般のプレイングマネジメントを行なっている。
田中 翔
大学卒業後、教育業界を志望し学習塾の教室長として3年程管理業務及び個人向け営業を経験しました。 その後、人材業界に興味を持ちへ転職。人材紹介として中途エージェント業務(RA,CA両面)を経験してきました。 営業として従事した後は、別の人材企業へ転職し、人事としてのキャリアを始めていきました。メインは中途採用及び採用企画業務を約6年間携わってきました。一部新卒幹部候補生採用も経験しながら、現職である株式会社リブセンスへ昨年入社しております。
Aya Masuda
横浜国立大学卒業後、新卒で大和証券に入社し、リクルートに転職。 5年弱、美容サロンへの営業、コンサル、企画立案をし、マーケットや業界に対して提案をし続けてきていました。 その後リブセンスに入社。 3社経験し、営業や、企画など様々な経験を経た上で、「なぜベンチャー企業を選んだのか」、「リブセンスを選んだのか」という話を、具体的にお話することができると思います。 一緒に、業界や世の中を熱い思いで変えていきましょう!
新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。
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