株式会社リブセンス

リブセンスのメイン事業であるアルバイト求人メディア「マッハバイト」に携わっていただきます。 【マッハバイトの目指す未来】 採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する「成功報酬型」のビジネスモデルをメインに据えています。またユーザーには、アルバイトが決まれば最短翌日に最大1万円がもらえる「マッハボーナス」という独自のサービスを提供しています。 マッハバイトでは、日本の労働人口の約半数となった非正規

■新卒の皆さんにお願いしたいこと ・リブセンスの新卒エンジニアとして、企画から設計、開発、および運用を担当していただきます。 ・「あたりまえを、発明しよう。」を掲げる当社において、担当プロダクト（Webサービス）の機能改善・UI/UX改善・新機能などを考え、設計手法や開発方針を検討し、実行推進していただきます。 ・プロダクトマネージャー・デザイナー・マーケターと共に、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運

リブセンスのメイン事業であるアルバイト求人メディア「マッハバイト」に携わっていただきます。 【マッハバイトの目指す未来】 採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する「成功報酬型」のビジネスモデルをメインに据えています。またユーザーには、アルバイトが決まれば最短翌日に最大1万円がもらえる「マッハボーナス」という独自のサービスを提供しています。 マッハバイトでは、日本の労働人口の約半数となった非正規

リブセンスには、プロダクト・エンジニアという役割があります。これは、プロダクトの企画、価値や仕様の定義というプロダクト・マネージャ (プロダクト・オーナー) の役割を担いながら、自分でソフトウェア設計・実装も行うエンジニアです。 この2つの役割を1人が担う理由・メリットには以下のような要素があります: ・プロダクトの企画、仕様の定義を行う人が、実装・検証まで一気通貫で担当することで、プロダクト開発・改善サイ

リブセンスの創業事業である「マッハバイト」のプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 ユーザーや掲載企業に対する、新たなプロダクトの価値向上のための企画・推進を行います。 ・プロダクトとして解決したい顧客課題あるべきプロダクト像再定義 ・サービス機能の企画立案・要件定義や使用策定 ・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進 ・各ステークホルダーとの調整業務、外部開発パートナーとの連携等 こ

■業務内容 プロダクトマネージャーとして、リブセンスが運営するWebサービスやアプリに関する課題抽出及び問題解決を担います。担っていただく業務領域は幅広く、配属部署によっても異なりますが、中心となるミッションは以下の通りです。 ・顧客課題の再定義 ・顧客課題解決のための施策立案及び、あるべきプロダクト像や機能の定義 ・プロダクト価値と事業成長を接続する戦略の立案 ・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・

■業務内容 主力メディア『マッハバイト』の利益最大化のため、広告運用方針決定からマーケ施策の立案実行、日々の運用改善までを推進いただきます。 ■職務内容詳細 ①事業状況 や 競合市場を正しく把握して、利益最大化に繋がる広告方針を決断する。 ②求職者と企業のニーズを正しく捉えてマーケ施策の立案実行を行う。具体的には 　・最適なクリエイティブ の提案 　・広告キャンペーン の実行 　・新規広告チャネルの開拓 　など

当社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、採用目標の達成支援、並びに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことでのプロダクト価値向上が主なミッションです。 営業自ら直接データを分析するなどして、効率的かつ効果的な営業が弊社の営業の特徴です。 営業の提携的な方はないため、様々なプランを武器に、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・エンタープ

【具体的な業務内容】 直販、代理店営業のどちらかをお任せします。 ■直販営業 成功報酬型アルバイト求人メディアの採用コンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービスを導入頂いている場合、保持している応募/採用データの確認 ・採用データに合わせた提案内容の企画 ・大手クライアント先へ訪問をしてご提案 ・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただ

【募集背景】 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、今後掲げている業界上位を狙う目標に対して、クライアントの成果最大化の推進を目指すセールスのメンバーが足りてない状況です。そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となる仲間を募集しています。なお、本ポジションは今後のチームリーダーやグループリーダーとしてのキャリ

■新卒のみなさんにお願いしたいこと ・26卒採用では、将来の各グループの責任者となる方を募集しています。 ・オールインハウスでWEBサービスを創り上げているリブセンスには、営業/マーケティング/企画などのすべての職種が各事業部ごとに存在しており、キャリアパスは入社される方それぞれでまったく異なります。 ・人事や上司との面談を踏まえながら、職種を転換してキャリアを積まれる新卒社員も1つの職種を極めてマネージャーに