Discover companies you will love
Taichi Murakami
高校時代から創業メンバー探し・事業プランの立案、起業の準備を行う。 早稲田大学1年時にリブセンスを起業、史上最年少で東証マザーズ、東証一部に上場。
平田 光明
東北大学在学中に、東北大生の家庭教師派遣サービスを起業。 同時に、株式会社ウィビッドに在籍し、東北統括としてキャリアアドバイザー業務と拠点のマネジメント業務に従事。 2022年新卒で株式会社リブセンスに入社し、転職会議事業部にて事業部内新規事業の新規営業・サービス改善に従事。 その後、新卒採用責任者として人事部に異動。停止していた新卒採用の再立ち上げに取り組み、チーム化。 現在はチームリーダーとして、プレイヤー兼マネージャーとして業務範囲を拡大中。
雪 杏水
前職レバテック株式会社にて、人材業界の法人営業職からキャリアをスタートしました。 新卒エンジニア職支援において完全新規営業からカスタマーサクセスまで一気通貫で業務を担った後、プレイングリーダーと並行し、全社イベント企画や事業部の研修設計に携わりました。 2024年1月に現職へ転職し、現在は新卒採用担当としてWebエンジニア職・総合職の採用を担当しています。 2025年から、採用活動と並行して新卒採用広報として記事の執筆にも挑戦しています。
代表の村上です。村上は早稲田大学在学時にビジネスプランコンテストで最優秀賞を受賞、その後2006年にリブセンスを創業しました。20代、最年少でも一部上場企業の社長となった村上は、今でも社員とのコミュニケーションを大事にしています。
リブセンスのロゴマークです。すべてのビジネスの起点となる新しい発想、そしてそこから新しいあたりまえとなるサービスを生み、 地道に、徹底的に社会に広げていくという意味を込めました。
リブセンスには職種の『越境』文化が根付いています。 セールスに必要なデータは営業担当者が自らSQLを書いて用意します。 エンジニアがディレクター的な働きをして機能設計に深く関わることはリブセンスにおいて自然です。執務室はワンフロアになっており、エンジニアもデザイナーも、営業もディレクターも肩を並べながら『越境』文化を体現しています。
社員が働きやすい環境作りに注力をしています。
時にカジュアルに、時に熱く、コミュニケーションを交わしながら、仕事をしています。
Company info