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営業責任者候補|東証上場×リモート×プラチナ企業選出

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Mid-career

on 2025-06-12

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営業責任者候補|東証上場×リモート×プラチナ企業選出

Mid-career
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Taichi Murakami

高校時代から創業メンバー探し・事業プランの立案、起業の準備を行う。 早稲田大学1年時にリブセンスを起業、史上最年少で東証マザーズ、東証一部に上場。

Kohei Takahashi

Livesenseにて、執行役員をやっています。 管掌領域は、アルバイト事業部・転職会議事業部です。 「あたりまえを、発明しよう。」 社会の問題や日常生活の中にある「?」が起点です。だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、課題の本質を見極め、テクノロジーを駆使して解決していく。そして、新しいあたりまえとして定着させていくことが、私たちの事業が目指すビジョンです。 CLUB DJとしてキャリアをスタート。個人事業主として活動するも挫折。 その後、インターネット広告事業会社にて、セールスとして従事。 3年連続売上No.1を経て、営業統括本部長・新規事業立ち上げなど経験。 Livesenseに入社し、「転職ナビ」の事業内新規立ち上げ・セールス統括マネージャー、 新規事業として「就活会議」の立ち上げ、「マッハバイト」にて事業部長、経営戦略部長を経て、現在執行役員をやっています。 ★趣味 音楽全般 ゴルフ キャンプ 釣り

Keiji Furuichi

新卒よりプログラマとしてキャリアをスタートし、データアナリスト/カスタマーサクセス/マーケティング/新規事業開発と、ITスキルをバックグラウンドに、多様な業界/サービスにおいて様々な職務のプレイヤーとマネジメントを経験してきた。現在は事業責任者として、事業計画の策定/業務提携/マーケティング/プロダクト開発等の業務全般のプレイングマネジメントを行なっている。

株式会社リブセンス's members

高校時代から創業メンバー探し・事業プランの立案、起業の準備を行う。 早稲田大学1年時にリブセンスを起業、史上最年少で東証マザーズ、東証一部に上場。

What we do

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。
新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

What we do

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。

Why we do

新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

リブセンスという社名は、「LIVE = 生きる」と「SENSE = 意味」という言葉の掛け合わせが由来となっています。 人はなぜ生きるのか?  私は、個々人が考える幸せに向かって、日々「選択」することが「生きる」ということだと思っています。 幸せとは何か? 私自身が幸せだと感じる瞬間を思い起こしてみると、それはいつも誰かを笑顔にしたときでした。 より多くの人を幸せにしたい、社会の幸せの総量を増やしたい。そんな思いを抱いて立ち上げたのが、このリブセンスという会社です。 2006年の創業から一貫して「幸せから生まれる幸せ」という理念を掲げ、人生における「選択」をサポートする事業を展開しています。 スマートフォンやソーシャルメディアの普及、テクノロジーの進化に伴い、データや情報が溢れ、アルゴリズムやシステムによる最適化と自動化も進んでいます。しかし、これらの変化によって人々は本当に幸せになれているのでしょうか。 インターネットは個々人をエンパワーメントし、より自由な情報へのアクセスを実現させるという、人類史に刻まれる革命をもたらしました。しかし、幸福への貢献という観点からは、取り扱いと実装において、さらなる進化が求められていると考えています。 テクノロジーというレバレッジを活用して社会的に影響力のある事業を創造すると同時に、人間の幸福やあるべき姿も考える。 「幸せから生まれる幸せ」という理念のもと、社会を一歩前に進め、人々の幸せの増大に貢献する。そんな未来の実現に向け、私たちは絶えず取り組んで参ります。 代表取締役社長兼執行役員 村上 太一

How we do

■職種を越境してプロダクト開発に関わる 自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、「越境文化」がリブセンスにはあります。 ビジネス職の多くのメンバーはSQLを書くことができますし、エンジニアも実装だけでなく企画や市場調査から関わっています。 プロダクトの成長のために自分ができることの範囲を広げていく文化が醸成されています。 ■データ分析を武器とするWeb開発 データドリブンプロダクト開発、意思決定を大切にしています。アクセスログとデータベースの横断的な分析を実現するために、2014年には独自のデータ分析基盤を構築して全社的に活用してきました。また、分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のプロダクトへの応用に力を入れています。 成功と失敗の経験を通じて、プロダクトへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。 リブセンスのデータ技術への取り組みについては、データに特化したブログを開設し発信を行っています。是非、最新情報をこちらから御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp

As a new team member

【募集背景】 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、今後の成長を創るための事業戦略や営業戦略/戦術を設計できるメンバーが足りていません。未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。なお本ポジションはキャリアアップ後、事業責任者としてのキャリアパスも視野に入れています。 【具体的な仕事内容】 リブセンスの売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』のプロダクトの特性を踏まえて営業戦略を見直し、セールスだけでなくメディア全体の成長を牽引していただきます。 ▼概要 営業戦略や組織マネジメントを担い、セールスとして事業部の数値に責任を持っていただきます 20名弱のセールス組織の統括となります ▼具体的な内容 事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計 描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード 顧客に対して最適なサービス提供を行うためのオペレーショングループに対する提案 更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談 ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行 など 【仕事の魅力・得られる経験】 ★営業スキルを磨き事業経営力UPへ。リブセンスで得られるY型キャリアの築き方  https://www.wantedly.com/companies/livesense/post_articles/958205 #多様な変数を扱う“頭脳戦”で、戦略立案スキルを磨ける 当社はリボン型のビジネスモデルを採用しており、ユーザーとクライアント双方に影響を与える設計になっています。加えて、複数の課金形態が存在するため、戦略を描くうえで考慮すべき変数が非常に多い環境です。こうした複雑性の中で、戦略立案のブレーンとして活躍いただきます。結果として、高度な戦略構築スキルを実践的に習得できます。 #機能を横断し、事業全体をドライブする力が身につく セールス戦略の策定・実行だけにとどまらず、オペレーション・マーケティング・プロダクト領域など、他部門を巻き込んだ事業推進が求められます。理想のビジネス像を描き、実行までをリードする経験を通して、事業全体を俯瞰するマネジメント力が培われます。 #上場企業の安定基盤 × スタートアップ並の変革スピード 既存事業の売却や新規事業の立ち上げなども積極的に進めており、大胆な事業変革フェーズにあります。上場企業ならではの資金力を背景に、スピード感のある挑戦が可能です。個人が事業収益を生み出す実力を、実戦を通じて養えます。代表が最年少上場を実現したように、若手にも積極的にチャンスを与える社風があります。成果を残せば早期での昇進も可能です。 【応募資格】 ◆必要な経験・スキル (※業界・学歴不問) ※以下は全てではなく、いずれかのご経験があるかを重要視しています。 ・事業戦略もしくは営業戦略を描き、事業を推進したご経験 ・自社ITプロダクトに対する営業もしくは営業企画もしくはコンサルのご経験 ◆歓迎する経験・スキル ・10名程度以上規模の営業組織をリードしたご経験 ・事業責任者のご経験 ・営業企画のご経験 ・ビジネスオペレーションやエンジニアなど、営業以外の職種と協働してPJTを進めたご経験 ◆求める人物像 ・事業創りのスキルや事業グロースのスキルを身に着けたい方 ・ITへの抵抗がなく、仕組み化や効率化することに志向が強い方 ・当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に共感し、本気で実現しようと思える方
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