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on 2024-08-29

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SE募集|一から学んでエンジニアになりたい方を募集!

株式会社リンクス

Mid-career

株式会社リンクス's members

菊地 真

Business (Finance, HR etc.)

株式会社リンクスの人事部採用担当の菊地です 約5年間のSE業務を経験した後、異動して採用を担当しています 趣味は旅行で、現在は日本全国制覇することを目標にしています! あとは、ディズニーの新しくオープンしたエリアに遊びに行きたいです! 私自身おしゃべりが好きなので、興味がわいたらぜひお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」からお待ちしております!

What we do

------------------------------------------------------------------  企業が活動するうえで中心になるのは、人間  私たちは企業のITサービスをサポートします ------------------------------------------------------------------ 金融・保険・メーカ・情報等の各分野において クライアントにITサービスを提供する事業を展開しております リンクスは委任派遣事業と受託開発事業を展開しています。 ① 委任派遣事業 委任派遣とは、他の会社が発注を受けたシステム開発の案件に、 リンクスのメンバーを労働力として提供することです。 大規模なシステムの開発案件が多いため、大手企業様の社内や開発拠点で仕事をすることになります。 リンクスのメンバーでチームを組み、プロジェクトに入ります。 他の会社の技術力の高い方々から刺激を受けながら仕事ができる環境です。 1.ソフトウェアの開発 ・銀行、証券系のソフトウェア開発 ・大手メーカー向けソフトウェア開発 ・大手通信会社向けソフトウェア開発 ・その他オープン系のソフトウェア開発 など 2.情報システムサービス/コンピュータ運用管理業務 ・ITビジネスサポート業務 ・ITヘルプデスク業務 ・ITインフラ維持管理業務 など ② 受託開発事業 受託開発とは、お客様から発注いただいたシステムの開発をリンクスの責任で行います。 システム開発の最終責任が自社にあるため、リスクが大きい部分はありますが、 システムの要件定義から設計・構築、テストまで一気通貫でできるので、 システム開発の全体像を学ぶ環境があり、それらを構築できる技術力があります。 【開発実績】 システム開発実績 ・学習塾の講座予約システムの開発 ・見積管理Webシステムの開発 ・損保システムの開発 ・e-Learningポータルサイト開発

Why we do

企業が活動するうえで中心になるのは、人間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  適正なスキル・システム開発マネジメントや  専門機能の充実なくしてシステム開発はありえません。  私どもリンクスは、独立系のソフトウェア開発企業として、  企業のITに関するさまざまなことをトータルにサポートしています。  さらなるキャリアアップと飛躍を目指す方には、  幅広い業務から選べるキャリアプランニングの場を提供し、  専門機能集団として、高い専門性を発揮した質の高いITサービスを提供しています。 私たちは企業のITサービスをサポートします  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  システム開発の構造やクライアントニーズの変化に伴い、  当社が持つ様々なノウハウやリソースを融合し、  複合的で付加価値の高いITサービスを提供することで  クライアントの経営基盤を支え、持続的成長を目指します。

How we do

当社が創業以来、最も大切にしていることは、 「一人ひとりのエンジニアが力を最大限に発揮できる環境を作ること」です。 現役エンジニアとして活躍する社長が立ち上げた、エンジニアのための会社になりますので、 社長が会社員時代に感じていたような働きにくさを解消できるよう、 常にエンジニアの目線に立った環境づくりやルールづくりを心掛けています。 実際に、自由な服装でリラックスして働き、誰もが気軽に意見を言い合えるフラットな社風の中、 20代の若手を中心に約210人のエンジニアが活躍しています。 ぜひ、あなたの希望をリンクスで叶えてみませんか? 弊社の魅力 ①案件の数が多いこと 業界やスキルの選択幅が広いことがあげられます 新しい技術を取り入れる会社も多々あるので、新しい技術に容易に挑戦することが可能です ずっと同じ仕事を任され、 知らないうちに古い技術となってしまい、スキルチェンジもできない、給料もあがらない… そんな状態になることはありません ②残業時間が少ないこと 弊社社員の月の平均残業時間は9.33時間程度です。(2024年4月実績) 社員・管理者・営業が協力して、 残業時間抑制に動いている結果として、平均残業時間が少なくなります。 絶対に社員に任せっきりにしません。 そして、社員を守るためにはお客のいいなりになりません。 ③手当が充実していること 弊社の代表的な手当を紹介させて頂きます 残業手当:8時間を超えて残業した分は100%支給します      みなし残業なんてありえません 休日手当:土日祝日に仕事をされた場合は休日手当を支給します      法定内外関係なく、休みの日に仕事をしてくれたのですから支給は当然です 役職手当:管理者としてメンバーの管理を行うことで支給されます      役職者として活躍すればするほど、手当の金額が増えます 技術者手当:技術者として高い評価を受けたメンバーに支給されます       個人が努力して身につけた高いスキルに対して報いるのは当然です 面談時、あなたがやりたい仕事をしっかりと伺います。 自分がどんな仕事を、どのポジションでやりたいか、 あなたが納得いく形で働いていただきたいです!

As a new team member

金融、保険、メーカー、情報系など、 あらゆる分野の企業・機関の社内システムの開発を手掛けるリンクス。 かつて大手ITベンダーで10年の経験を積んだ代表が立ち上げたソフトウェア開発会社です。 今後さらに体制を強化するために、今回開発メンバーをお迎えしたいと思います。 <具体的な仕事内容> 多種多様な案件を通じて、設計・製造・テスト・運用保守まで幅広いフェーズを経験することができます。 経験が浅い方は、先輩社員と同じチームに配属し、テスト業務などの作業からスタート! ゆくゆくは要件定義や基本設計などの上流工程に携わることも可能です。 また、受諾開発にも注力しております。 大手賃貸情報サイトの開発、大手スポーツメーカーが行う展示会のシステム開発なども進行中です! <社内研修> 経験が少ない方やブランクがある方は、 自社内での研修も行なっているので、Javaなどのプログラミングの勉強ができます。 また、個人のスキルレベルに応じてスタートできます。 \\研修環境は?// ★自社内研修なので、分からないことがすぐに聞ける ★Javaなどの言語を基礎から応用まで習得できる <社内研修の流れ(例)> ▼Java基礎研修(自社内)/1ヵ月 IT用語を学び、プログラムに対する考え方や正規化したプログラムを作成する基本を学習 ▼Java応用研修(自社内)/1.5ヵ月 基礎研修を活かして、勤怠管理システムのリプレースを実施 ▼実案件/OJT研修 実案件には、自社の先輩と一緒にプロジェクトに参画 エンジニア一人ひとりの「開発者としてのスキルアップ」に力を入れています! 経験が少ないからといってテストだけをお任せするわけではありません 2年目には新卒に指導ができるくらいスキルアップしています! プロジェクト詳細(案件例) ○小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ○大手通信会社システム開発(C/UNIX) ○官公庁向け添付書類登録システム設計開発(Python) ○有名フィンテック企業の決済プラットフォーム開発 (Java/VB.net) ◆言語・経験年数・学歴不問!文系・理系も一切不問! ◆テスター経験、運用サポート経験のある方、開発にチャレンジしたい方歓迎! ◆第二新卒歓迎! ☆積極的にポテンシャル採用を行っています。  初心者からのスタートでも、社内研修や実務経験を通じて自分の理想に向かって成長できます。  入社前の経験年数・資格の有無などは問いません。 ☆現在活躍しているエンジニアは文系出身や、初心者として入社した方も多数在籍しています!  入社後は先輩社員が全力でサポートします! ☆「エンジニアとして成長したい」「IT業界でもっと活躍したい!」という気持ちをぜひお聞かせください! \\こんな方とぜひお会いしたいです// ◎チームとのコミュニケーションを大切に仕事がしたい ◎スキルを身につけて自分の市場価値を高めたい ◎仲間と一緒に成長したい ◎メリハリある働き方で、仕事もプライベートも充実させたい
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