25卒｜人材ベンチャーで早くから力をつけたい方！人事を目指す人も大歓迎！

▍僕たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「メタ認知をし続ける」 メタ認知とは、「異なる価値観を知り、異なるレンズで自分自身や社会を見つめ直すこと」を指します。上述している経営理念である「OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする」ということを叶える大きなファクターがメタ認知だと考えています。 □「夢中は危険な道にしかない。その上で、道中を楽しむ。」 「人生の幸せ=夢中になっている状態」と、代表の山本は定義しており、夢中になる方法として、安易に想像ができる予定調和ではなく、新たなコトへのチャレンジ、つまり”危険な道を行くこと”だと考えています。 また、目標を達成したあとが楽しいのではなく、そこに向かうまでのプロセスが楽しいのだと考えています。私たちはまだまだ設立間もないベンチャー企業なので、これから起こることすべてを予測することはできません。時には超えることのできないような大きな壁やピンチにぶつかることも少なくないでしょう。ただ、そこに一喜一憂するのではなく、その絶望すらも楽しむことが人生を豊かにする上で重要なのだと信じています。 □「人類視点」 壮大な観点ではありますが、つまり言いたいことは「自分」を主語としないこと。 「自分だけのために頑張る」ことももちろん重要ですが、そのような状態から一刻も早く抜け出すことで、多くを学び、知識が増え、価値観や見え方(認知)が変わり、より人生を楽しいものへと変えることができると考えています。 せっかくだったら、自分だけの世界で生きるのではなく、様々な価値観の世界で生きてみませんか？ ▍採用コンセプト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」 OTOGI では”ただの仕事仲間”ではなく、”人生の仲間”を募集しています。 これはアフリカの諺ですが、テクノロジーの発展と共に早く行きやすい(なんでも始めやすい)世の中になっているからこそ、早く行くことだけに目がいき、自身にとって本当に大切なことを忘れてしまう世の中にもなっていると感じています。 私たちは遠くへ行く過程で立ちはだかる困難を乗り越えることで、本当の人生の仲間になれると信じています。今、目の前にないものを想像し、創り上げ、みんなで遠くを目指しませんか？

『採用狭報を採用のスタンダードに。』 私たちは、採用狭報という考えをもとに、採用支援をしている大阪のベンチャー企業です！ 設立間もない社員数名の会社ですが、事業拡大に伴い採用を実施することとなりました！ まだまだ未開拓のこの領域を一緒に開拓し、日本の採用のスタンダードを変革してみませんか？ ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの採用成功に向け、Wantedlyを活用しながら採用支援 / 採用狭報支援をお任せいたします。 Wantedly認定パートナーサイト掲載順位"1位"を獲得しているOTOGIにしかできない運用ノウハウがあり、小手先のテクニックを使うだけではなく、「採用マーケティング視点」を持った運用を実施するため、採用マーケティングの知見を身につけることも可能です！(以下に運用ノウハウ資料有り) 現状はWantedlyを活用した案件が多数を占めるものの、今後はその他の媒体に挑戦するかもしれません！ まだまだWantedly運用代行会社として認知されていますが、力を入れている点や解決したいこと、実際の業務を知ることで他社との違いを深く理解できると思います！ ぜひ、こちらの記事をご覧ください！ ◇事業内容 / Mission紹介記事◇ https://x.gd/BkQLL ▍OTOGIの実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □累計支援社数50社突破！ 世間から注目されていて採用拡大している、ベンチャー / スタートアップ企業を中心に支援しております。 □Wantedly認定パートナー掲載順位"1位"を獲得 https://x.gd/nVUHk □数万社の利用企業から100社だけ選出される「Wantedly Awards 2023」にて、ノミネート企業2社の支援 ・株式会社クリーク・アンド・リバー社 ・株式会社SAKIYOMI □Wantedly運用ノウハウホワイトペーパー300ダウンロード突破 https://x.gd/lHXHT <300ダウンロードに至ったきっかけのXはこちら> https://x.gd/VeGvo ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □採用戦略、採用狭報戦略の設計 □Wantedlyアカウントの運用支援 □採用オウンドメディア運用(採用広報 / 狭報支援) ★より詳細な業務内容についてはこちら！ https://x.gd/i5I0q ★コンテンツ実績 https://bit.ly/4aFTbeN ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F billage OSAKA 朝日プラザ梅田 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田」 駅 徒歩6分 ▍当ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・いち企業の採用ブランディングを担うため、上流の採用戦略、採用狭報戦略から携わることができる ・経営者や人事部長など、ハイレイヤー人材の方々と対峙するため、採用においてのスキルアップや知見を深めることができる ・1人あたり12社程度のクライアント様を担当するため、あらゆる業界や規模の採用戦略が組めるようになる ・中長期のプロジェクトでなおかつ、採用においていち企業の見せ方を変えていくため、成功した時のレバレッジが大きく達成感ややりがいに繋がる 　-実際に応募率が310%増、採用単価が40万円台まで低下した事例も多数ございます！ ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HR業界での勤務経験 ・セールスの経験 ▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・目先の母集団形成の支援だけではなく、クライアントの根底にある採用力を強化する、本質的な支援がしたい方 ・採用サービスに依存するだけの採用(サービスをコロコロ変えるだけの採用)をやめたい方 ・自分や会社だけではなく、ゆくゆく社会のためという視座で仕事がしたい方 ・開拓されていない領域で正解を作り出し、世の中に広めていきたい方 ・想いを熱く語り合えるような仲間を求めている方 ▍弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー -前編- 】「認知革命と二重スリッド実験が起業への背中を押した」OTOGI設立までの軌跡と価値観を醸成されたあれこれについて https://x.gd/RwMD0 「OTOGIで人生の方向性が見つかった。」少数精鋭ECコンサルから設立1ヵ月の会社に飛び込んだ塚本が語る、OTOGIで働く魅力とは https://x.gd/p6nee 「気になるOTOGIメンバーがいる…！」「すぐに転職する予定はないけど、OTOGIのこともっと知ってみたいかも…！」などなど、是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！ お会いできること、楽しみにしております！