Discover companies you will love

  • フルリモート|フレックス
  • 16 registered

チームの子育て率100%、EdTech企業のインサイドセールスを募集!

フルリモート|フレックス
Mid-career

on 2024-07-01

443 views

16 requested to visit

チームの子育て率100%、EdTech企業のインサイドセールスを募集!

Mid-career
Mid-career

Hayashi Keisuke

林圭介、1983年生まれ。 大学卒業後建築・インテリアの世界に進むが留学中に出会ったWebの世界のダイナミズムに魅了されキャリア転向。個人事務所で修行を積み25歳で独立、中小企業を中心にWeb制作・マーケティング支援を行う。より規模が大きく熱い挑戦をすべく、同世代の少数精鋭メンバー10人で構成されていた株式会社Gaqooにジョイン。自社サービスである国内最大級の就活支援サービスのマーケティング責任者を務める。2013年に株式会社Willgateに事業譲渡。 入社以来新規事業の立ち上げの担当としてメディア事業を中心に複数事業の立ち上げを経験。国内トップクラスの主婦向けメディアを手がける。 2016年からは同社執行役員。2018年4月POPERに参画。事業責任者として従事。

Sakuma Kenta

マーケティング、特にコンテンツの企画制作や、それにより顧客へ価値提供し、ビジネスの成長を支えることが好きです。

石橋 正行

ビジョンに共感している組織の成長に貢献するのが楽しいです

湯田 幸子

1986年東京都練馬区生まれ。2016年~熊本県に移住。 幼稚園~高校時代は吉祥寺、大学時代は三軒茶屋と渋谷、社会人時代は池袋と新宿によく出没してました。 良くも悪くも目立つタイプです。(学生の頃は私だけ先生によく怒られるパターン) 趣味はお香を焚く、チェアリング、散歩、電子ライフル銃、建築関連の読書、美術館・博物館に行くことです。 楽観的でその場をにぎやかす(ガヤ)のが好きな反面、学級委員長や保護者会会長をするなど真面目な一面もあります。

株式会社POPER's members

林圭介、1983年生まれ。 大学卒業後建築・インテリアの世界に進むが留学中に出会ったWebの世界のダイナミズムに魅了されキャリア転向。個人事務所で修行を積み25歳で独立、中小企業を中心にWeb制作・マーケティング支援を行う。より規模が大きく熱い挑戦をすべく、同世代の少数精鋭メンバー10人で構成されていた株式会社Gaqooにジョイン。自社サービスである国内最大級の就活支援サービスのマーケティング責任者を務める。2013年に株式会社Willgateに事業譲渡。 入社以来新規事業の立ち上げの担当としてメディア事業を中心に複数事業の立ち上げを経験。国内トップクラスの主婦向けメディアを手がける。 20...

What we do

POPERは、 ”「教える」をなめらかに" をミッションにし、校務業務の効率化や、保護者とのコミュニケーション支援を行うことで、先生達が子供たちと接する時間を増やし、「教える」に注力できる環境を作り続けています。 全国4000教室に導入、Comiruを利用する生徒数30万人を突破し、多くの教育現場でComiruが日々利用されています。
スクールと保護者と繋ぎます。
2022年11月15日東証グロース市場に上場しました。
茅場町オフィスはコワーキングスペースに。
始まりはマンションの一室でした。
著名な企業を数多く輩出しているOnlabで最優秀賞を受賞。(13期)
「教える」をなめらかにをMission置き、教育事業者の最強のパートナーであり続けます。

What we do

スクールと保護者と繋ぎます。

2022年11月15日東証グロース市場に上場しました。

POPERは、 ”「教える」をなめらかに" をミッションにし、校務業務の効率化や、保護者とのコミュニケーション支援を行うことで、先生達が子供たちと接する時間を増やし、「教える」に注力できる環境を作り続けています。 全国4000教室に導入、Comiruを利用する生徒数30万人を突破し、多くの教育現場でComiruが日々利用されています。

Why we do

著名な企業を数多く輩出しているOnlabで最優秀賞を受賞。(13期)

「教える」をなめらかにをMission置き、教育事業者の最強のパートナーであり続けます。

日本には学習塾や習い事に関する教室が80000件程あり、小学生が習い事に通う比率は80%、中学3年生の通塾率においては関東で見ると78%に達しています。 このデータを見るだけでも、習い事や学習塾に通っていない子供の方が珍しいくらいに、民間の教育施設は教育インフラとしての役割を果たしていると言えます。 そして、多くの学習塾は地域に根差した教育コミュニティを形成しており、単にスキルを習得させるためだけの存在ではありません。 そこには、先生の子供たちへの情熱や、保護者の親心、生徒の成長したい気持ちが渦巻いています。 まさに現代版の寺子屋を彷彿とさせるような教育シーンが各地域にしっかりと残っているのです。 しかし、このような教育事業者の方々は日々の業務が多忙すぎて、本当に集中したいことに集中できない実情があります。 ある塾では月に30時間以上を手書きの指導報告書に使い、更に保護者への報告や学期毎の成績も紙で管理をしています。 このように教育業界では未だに不必要なアナログ業務が多く残り、現場の先生は肝心な生徒コミュニケーションや、家庭・地域社会との連携という教育価値に直結する時間が持てず、結果として教育パフォーマンスが下がってしまう環境になっています。 このことは、教育事業を営んだ人でなければ感じることのできない課題であり、あまり目立つものではありませんが、当事者にとってはとても大きな課題です。 教育の価値を最大限発揮するために、Comiruは教育事業者にとって最強のパートナーであり続けたいと考えます。

How we do

茅場町オフィスはコワーキングスペースに。

始まりはマンションの一室でした。

POPERのメンバーは様々な経歴、国籍で編成されています。 塾経営者の経歴を持つ代表の栗原をはじめとし、多様なメンバーが集結し、お互いを尊重しあいながら、職種を超えた議論が日々なされます。 また、お子さんを持つ社員が多いことから働き方や人事制度は、ファミリー向けのものを多数いれております。(以下は一部抜粋) ・全職種フレックスタイム制(11時-15時のコアタイム) ・学校行事参加休暇 ・フルリモートワーク ・育児や私用による中抜けは何回でもOK 3ヵ国、1都15県に住む社員たちがいる環境です。 永続的なリモートワークを決めているので郊外や地方に転居する社員も増えています! ▶リモートワークに対する考えを代表の栗原さんにインタビューしました! https://www.wantedly.com/companies/poper/post_articles/435253

As a new team member

▮募集の背景 POPERのインサイドセールスは、各スクールで課題を感じている先生たちがComiruにお問い合わせをした際に、一番最初にコミュニケーションを取るポジションです。 先生方にとっては、Comiruへの印象を決めることにもなるので、非常に重要な役割を担います。 また、受け身で電話対応するだけでなく、ヒアリングにより先生たちのニーズを具体化し、営業担当が商談しやすくすることも求められます。 現在、個人塾から大手塾まで様々な規模のスクール様よりお問い合わせをいただいている状況です。 お問い合わせいただいた先生方へのヒアリングや営業へのスムーズな引継ぎにやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております! ▮業務内容 ◎架電でのアプローチ Comiruにお問い合わせていただいた先生方に架電を行います。 明るい対応で先生方と打ち解けてから、先生が抱える課題についてヒアリングしていきます。 ◎ヒアリングによる見込顧客ニーズの具体化 問い合わせをくれた先生の中にはスクールの真の課題に気づけていないケースがあります。 電話でコミュニケーションをとる中で、潜在的なニーズを発見することが求められます。 これにより先生の商談への意欲を向上させながら、アポイントへと繋げます。 ◎商談を担当する営業とのスムーズな連携 上記の通り、インサイドセールスは顧客から多くの情報を入手することができます。 これらの情報を営業にトスアップすることで、商談の成約率も大きく変わってきます。 営業との密な連携もインサイドセールスの重要な業務の一つです。 ▮入社後のイメージ ◎Comiruの機能キャッチアップ スクールでの課題をヒアリングする際に、Comiruへの製品理解は不可欠です。 各種マニュアルや使い方の動画をご覧いただきながら担当マネージャーのサポートのもとで3ヶ月を目処にキャッチアップをお願いしています。 ◎社内MTGに同席しながら、連携先となるチームとの関係構築 インサイドセールスは、他チーム(マーケティングや営業)との連携が非常に重要になります。 そのため、関係各所の部内MTGにも参加していただき、各部内の進捗や課題について理解していただきます。また、連携先の担当者と良好な関係を築くことで、よりスムーズな連携を実現する目的もあります。 ◎OJTによるインサイドセールスのスキル習得 Comiruの製品理解ができたら、OJTにて問い合わせ顧客への対応から挑戦していただきます。 トークスクリプトやヒアリング項目を参考にしながら電話対応していただき、先輩社員からのフィードバックを元にスキルアップしていただきます。 ▮働き方 フルリモート、フレックスタイム制なのでライフワークのバランスが取りやすいのが特徴です。 チーム全員が子育てと仕事を両立しながら組織を運営しており、送り迎えや家事、育児での中抜けが当たり前となっている環境です。 ▮こんなスタンスの方がマッチします! ・POPERのMissionに共感し、教育業界のアップデートに強い興味をお持ちの方 ・誠実、謙虚な姿勢で業務に取り組める方 ・自身の領域を定めず、状況の変化に対して柔軟に対応できる方 ▮こんな業務経験がある方がマッチします! ・インサイドセールスの経験 ・営業の経験 ・その他、顧客と接点を持つ業務経験
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 01/2015

75 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル4階