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塾業界のDXを支えるCS募集|Comiru導入塾の成功を共に創るパートナー

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on 2025-10-15

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塾業界のDXを支えるCS募集|Comiru導入塾の成功を共に創るパートナー

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Marina Kaneko

1987年新潟生まれ、新卒から上京。予備校、人材ベンチャーを経て、2019年4月より株式会社POPERにジョイン。学習塾向けコミュニケーションアプリ『Comiru』のカスタマーサクセス。

Yasuhiro Shibasaki

1991年千葉県生まれ。 大学在学中、海外NGO等にてインターン経験。 新卒で株式会社常陽銀行に入行。法人営業担当。 2018年4月より株式会社POPERに参画。

安藤 聖弥

子供と異国の文化が好きで、大学卒業後は仕事と並行しながら海外ボランティアをしていました! ボランティアだけではできることに限界があると思い、今はPOPERで子どもたちの教育環境のDXをやっています!

浅野 藍子

新卒時、会員制リゾートホテルでホテリエを経験したのち、自力を欲して営業に転身。 法人営業・個人営業を経て、SaaS業界にたどり着きました。 元々はセールスとして飛び込んだ業界でした。 商談中は、お客様のやりたいことを一緒に整理するのが大好きでした。 ------------- ・導入はゴールではなく「はじまり」 ・お客様の「わからない」が「わかる」に ・お客様の「できない」が「できる」に ------------- お客様の表情が変わる瞬間に立ち会えるのが楽しくて嬉しくて、それをもっと見てみたくて、セールスからカスタマーサクセスになりました。 座右の銘は「我以外皆師」。学生時代から続けてきた剣道を通して学んだ姿勢です!

株式会社POPER's members

1987年新潟生まれ、新卒から上京。予備校、人材ベンチャーを経て、2019年4月より株式会社POPERにジョイン。学習塾向けコミュニケーションアプリ『Comiru』のカスタマーサクセス。

What we do

POPERは、 ”「教える」をなめらかに" をミッションにし、校務業務の効率化や、保護者とのコミュニケーション支援を行うことで、先生達が子供たちと接する時間を増やし、「教える」に注力できる環境を作り続けています。 全国6,000教室に導入、Comiruを利用する生徒数40万人を突破し、多くの教育現場でComiruが日々利用されています。
スクールと保護者と繋ぎます。
2022年11月15日東証グロース市場に上場しました。
茅場町オフィスはコワーキングスペースに。
始まりはマンションの一室でした。
著名な企業を数多く輩出しているOnlabで最優秀賞を受賞。(13期)
「教える」をなめらかにをMission置き、教育事業者の最強のパートナーであり続けます。

What we do

スクールと保護者と繋ぎます。

2022年11月15日東証グロース市場に上場しました。

POPERは、 ”「教える」をなめらかに" をミッションにし、校務業務の効率化や、保護者とのコミュニケーション支援を行うことで、先生達が子供たちと接する時間を増やし、「教える」に注力できる環境を作り続けています。 全国6,000教室に導入、Comiruを利用する生徒数40万人を突破し、多くの教育現場でComiruが日々利用されています。

Why we do

著名な企業を数多く輩出しているOnlabで最優秀賞を受賞。(13期)

「教える」をなめらかにをMission置き、教育事業者の最強のパートナーであり続けます。

日本には学習塾や習い事に関する教室が8万件程あり、小学生が習い事に通う比率は80%、中学3年生の通塾率においては関東で見ると78%に達しています。 このデータを見るだけでも、習い事や学習塾に通っていない子供の方が珍しいくらいに、民間の教育施設は教育インフラとしての役割を果たしていると言えます。 そして、多くの学習塾は地域に根差した教育コミュニティを形成しており、単にスキルを習得させるためだけの存在ではありません。 そこには、先生の子供たちへの情熱や、保護者の親心、生徒の成長したい気持ちが渦巻いています。 まさに現代版の寺子屋を彷彿とさせるような教育シーンが各地域にしっかりと残っているのです。 しかし、このような教育事業者の方々は日々の業務が多忙すぎて、本当に集中したいことに集中できない実情があります。 ある塾では月に30時間以上を手書きの指導報告書に使い、更に保護者への報告や学期毎の成績も紙で管理をしています。 このように教育業界では未だに不必要なアナログ業務が多く残り、現場の先生は肝心な生徒コミュニケーションや、家庭・地域社会との連携という教育価値に直結する時間が持てず、結果として教育パフォーマンスが下がってしまう環境になっています。 このことは、教育事業を営んだ人でなければ感じることのできない課題であり、あまり目立つものではありませんが、当事者にとってはとても大きな課題です。 教育の価値を最大限発揮するために、Comiruは教育事業者にとって最強のパートナーであり続けたいと考えます。

How we do

茅場町オフィスはコワーキングスペースに。

始まりはマンションの一室でした。

POPERのメンバーは様々な経歴、国籍で編成されています。 塾経営者の経歴を持つ代表の栗原をはじめとし、多様なメンバーが集結し、お互いを尊重しあいながら、職種を超えた議論が日々なされます。 また、お子さんを持つ社員が多いことから働き方や人事制度は、ファミリー向けのものを多数いれております。(以下は一部抜粋) ・全職種フレックスタイム制(11時-15時のコアタイム) ・学校行事参加休暇 ・フルリモートワーク 3ヵ国、1都15県に住む社員たちがいる環境です。 永続的なリモートワークを決めているので郊外や地方に転居する社員も増えています! ▶リモートワークに対する考えを代表の栗原さんにインタビューしました! https://www.wantedly.com/companies/poper/post_articles/435253

As a new team member

Comiruを通じて先生たちのスクール運営がより良いものに、そして素晴らしい教育の想いを持った先生たちを繋げ、教育業界が更に飛躍していくようなきっかけを作れるような施策を展開し、「教える」をなめらかにを実現していく重要なポジションです。 ■募集背景について ◎Comiruの導入が拡大しています! おかげさまで、順調にComiru導入塾が増加しており、特にミドル・エンタープライズ領域のお客様の伴走支援を担うポジションを積極募集しています。 お客様の経営課題や業務フローを理解し、Comiruの活用を通じて事業を支援できるポジションです。 積極的にお客様と関わり課題解決をしていきたいという方、お客様の悩みや要望をもとにプロダクトの改善にも携わりたいという方にご活躍いただけます。 ◎組織の拡大に伴い、マネジメントのチャンスも多数 2025年10月現在、CSグループは3チーム制で25名が所属しています。メンバーが増えることにより、マネジメントポジションへの挑戦機会も拓けています。 また、社内業務のプロセス改善やのナレッジ共有の仕組み化、カルチャーの浸透など、組織拡大に伴って発生する課題に対するプロジェクトマネジメントを担うことも可能です。 ■業務内容 ◎オンボーディングの実施 Comiru運用開始までの設定(導入)支援がメイン業務となります。 初期設定や先方システムとの繋ぎ込みのサポート、運用時の相談など導入までのサポート業務をお任せします。 ※KPI:客観指標としての担当顧客のComiru活用率、顧客主観指標としての顧客満足度やプロダクト満足度 ◎導入後サポート 導入後のお問い合わせ対応やスクール運営の効率化を図るため伴走・支援していただきます。 顧客の事業形態や業務フローを把握し、Comiruの新機能のご提案もお願いします。 ◎その他 お客様への塾運営の課題のヒアリングを行い、Comiruブラッシュアップのための改善提案を行っていただきます。 ■入社後のイメージ ◎Comiruの機能キャッチアップ POPERでは徹底した製品理解を大切にしています。 各種マニュアルや使い方の動画をご覧いただきながら、メンター社員のサポートのもとで3ヶ月を目処にキャッチアップをお願いしています。 ◎社内のITツール理解、MTG同席 会社全体のITツール理解や業務フローの把握、業界やSaaSに対する知識のインプットを行います。 学習塾業界を最初から良く知っているメンバーはPOPERでもほとんどいません、定期的な勉強会を行って日々インプットを増やしています。 早い段階でお客様MTGの同席も可能なので、お客様の雰囲気やコミュニケーション方法の確認をお願いできればと思っています。 ◎SMB領域のオンボーディング・問い合わせ対応からスタート まずは、キャッチアップが進んで機能から顧客の問い合わせ対応(カスタマーサポート対応)を行なっていただきます。早い段階からアウトプットすることで製品理解を深めます。 その後、顧客の新規導入オンボーディングもご担当いただきます。 ◎POPERの会社理解(MissionとValue) 仕事に対するスタンスや一緒に働くメンバーとの円滑なコミュニケーションなどPOPERで過ごすにあたって必要な基本的な考え方とのインプットを行っていただきます。 ■こんなスタンスの方がマッチします! ・POPERのMissionに共感し、教育業界のアップデートに強い興味をお持ちの方 ・誠実、謙虚な姿勢で業務に取り組める方 ・自身の領域を定めず、状況の変化に対して柔軟に対応できる方 ■こんな業務経験がある方がマッチします! ・BtoB、BtoCの営業のご経験がある方 ・カスタマーサクセスのご経験がある方 ・Webサービスの導入支援のご経験がある方 ・コンサルタントなど課題調査/分析、提案のご経験がある方
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    浅野 藍子さんの性格タイプは「コントリビューター」
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