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QAエンジニア募集!テストエンジニアの方もポロックでスキルUP!

QAエンジニア
Mid-career

on 2023-10-26

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QAエンジニア募集!テストエンジニアの方もポロックでスキルUP!

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末光勝輝

株式会社ポロック専務取締役 株式会社ライコン 代表取締役 自分の転職経験などをもとに、天職を探すためのチャレンジができる事業(文化)を創ろう、 という想いからポロックを立ち上げました。 目標はポロックグループで2000社(業種)を立ち上げ、 チャレンジャーを応援する文化を創ること。 ワクワクしたい、チャレンジしたいという方は 是非、弊社のストーリーなどをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/kagoyacloud/post_articles/327167

【代表インタビュー】7社設立!?元漁師!?様々な経歴を持つ株式会社ライコン代表末光さんにインタビュー

末光勝輝's story

Minako Shintomi

株式会社ライコンに入社して2年は経ちます。 元々、歯科衛生士をしており、関西に出てきてからは、テレアポ 、事務、医療事務等いろいろ行なっていました。 IT系は初めての分野ですが、何にでもチャレンジしていきたいと思い、縁があったライコンへ入社しました。 良い刺激を受けながら日々前進しています。初心者でもやる気があれば楽しく、仕事しながらも勉強ができる会社です。 HP作成、名刺作成、システム系、インフラ系、スクレイピング、文字起こし、記事作成など幅広く活動中。 言語はエクセルVBA、PHP、HTML&CSS、Pythonなど。

AOI YORIFUJI

株式会社ポロックの管理部の依藤です! エンジニアさんの入社手続きや勤怠の管理などを行っております! 普段からエンジニアさんと接する機会が多いので、 気持ちよく働けるようサポートに努めています!

小暮 隆司

初めまして! ポロックの子会社の株式会社ライコンで勤めている小暮と申します。 ◼︎入社の経緯 元々は文系の大学だったのですが、大学生活ではお酒の飲み方や遊ぶ方を覚えただけで、今後の仕事や将来など全く考えていませんでした。 何となくで就活時期の頃に「このままじゃまずい」と思い自分がどういった業界・仕事を考えた中でIT業界のプログラマーに興味を持ち知り合いの方からSESを紹介していただきました。 SESはSNSやネットの記事にも書かれている様に、案件によってはスキルが伸びない現場に配属になったり、配属先の人間関係に悩まされたりと自分もあまり好印象ではありませんでした。 しかし、色々と話を聞いたところ営業さんは予め評判の悪い案件は除いた上で、こちらの要望に沿った案件を紹介してくださる点や実際に実際に社員の方とお話しして面白そうと思ったのが、入社するきっかけとなりました。 ◼︎入社後 実際に入社してから自分はPython言語が主言語の開発現場に入りたかったので、その趣旨を営業さんに伝えたところ、1週間の中で3つも案件を紹介してくださり、開発未経験なのにも関わらず、配属が決まりました! 初めは分からない事ばかりで大変な時期がありましたが、日に日に自分が成長している実感があり、楽しく働かせていただいております。 せび興味がある方は、一度お話しだけでも聞きに来てください!

株式会社ポロック's members

株式会社ポロック専務取締役 株式会社ライコン 代表取締役 自分の転職経験などをもとに、天職を探すためのチャレンジができる事業(文化)を創ろう、 という想いからポロックを立ち上げました。 目標はポロックグループで2000社(業種)を立ち上げ、 チャレンジャーを応援する文化を創ること。 ワクワクしたい、チャレンジしたいという方は 是非、弊社のストーリーなどをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/kagoyacloud/post_articles/327167

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

Why we do

◆ 私たちの志 いつだって挑戦者になれる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、【天職を創造する】という理念に対してのアプローチとして、 自分に合った天職を探すための”職業体験場”をグループで作り上げようと考え、 2000社を全業界に会社を立ち上げることに挑戦し続けています。 そこに到達するため、私たちは以下の理念を常に意識しています。 ー いつだって挑戦者になれる ー これがポロックの経営理念です。 ◆ 私たちの目指す未来 挑戦を支援する文化を世の中に派生させる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人一人が自分の好きな仕事、やってみたい仕事にチャレンジができるように、 ポロックは体験に挑戦できる環境を提供しています。 いくら自分に夢や目標があったとしても、挑戦を否定するような環境であれば、 その人自身の天職は見つけることができません。 ポロックでは、天職を見つけるための挑戦を応援し、サポートし、一緒に挑戦していきます。 みんなが本当に、心が躍るような天職を見つけられるよう、 挑戦できる環境とそれを支援する文化を創造することがポロックグループの目指す未来(Vision)です。 ◆ 立ち上げ背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 元々、全国大手の中古車販売で最年少の店長として 順風満帆なキャリアを歩んでいたPollock代表の足立ですが、 それは自分の天職ではないと感じており、本当に自分がやりたいと思う天職を考えていました。 そんな時に、旧友の専務取締役の末光と再会したことでPollockが誕生することになります。 専務取締役の末光は学校を卒業後、会社を1社立ち上げ、転職は7社経験してします。 転職回数が多いことは悪だ、と批判されることも多い世の中ですが、 色んな業種を経験したからこそ得た知識や、活かせる知識もあるかと思います。 自分のように天職を探す挑戦者を支援したい、挑戦を支援する文化を発信したいという想いを足立と末光が共有し設立したのがPollockです。 ポロックグループでは、グループ間での転職を支援し、 スキルや知識を深め、自分の天職を見つけてもらえる「職業体験場」を ポロックグループで実現したいと考えています。 自分達のように、天職を探すための挑戦者が支援される文化を創り、 そして、その人達の天職がPollockグループであるよう、Pollockグループを広げています。

How we do

◆ 私たちの大切にしている行動指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」 グループ各社で、大切にしている行動指針は存在していますが、以上の3点は共通で大切にしているものです。 ・関わる人すべてがワクワクするような、心が躍る事業を創る。 ・自己が成長できる熱を持つ。 ・仲間の挑戦を笑わず、尊重する環境を創る。 この行動指針こそ『ポロック』なのです。 グループ各社で求めている専門知識などは変わってきますが、上記の行動指針・人物像は共通して求められるものです。 なので、私たちが採用活動をする際は、「面白そうだから」とチャレンジできる姿勢があるかないかを最も重要視します。 スキルは後でいくらでも教育で伸ばすことができますが、仕事に取り組む姿勢はこれまでの人生で培ったものなので容易に変えることはできません。 ワクワクするような天職を創りたいと興味を持っていただける人は是非、ポロックグループにお越しください。 私たちも、あなたの天職がポロックグループになるように成長し続けます。 ◆ グループの各社(抜粋)のミッションの紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロック ミッション 「天職の創造」 ライコン ミッション 「リーダー育成会社」 ナチュラルネットワーク ミッション 「日本の通信の裏方をスマートに」 ジョイントワークス ミッション 「いいサービスを広げて、暮らしの支えに」

As a new team member

QAエンジニアの方を募集! 弊社では、多数のクライアント様に対してシステム開発の支援えお行っております。 その中でも、大手医療系サービスのテストを中心とした品質保証・向上の実施、 テストの効率化を行っているチームがあります。 今回はそのプロジェクトに関わって頂けるQAエンジニアの方を募集いたします! 場所:東京or大阪(リモート併用) 業務内容:テスト設計~実施、レビュー      可能あれば、自動テストや信頼性テストなども担当      SQLを用いたDBからの情報抽出       ※環境周りは打ち合わせ時にお伝えします。 <弊社の特徴> 株式会社ポロックでは、「天職の創造」「挑戦者に挑戦できる環境を」という理念をもとに エンジニアのセカンドチャレンジを応援しています。 いままでの職から離れ、エンジニアとしてあたらすく挑戦される方や、 既にエンジニアとして働いているけどやりがいを感じない方。 そんな人達の再挑戦を応援するために キャリアプランニングやエンジニアのスキルUPの取り組みをしております。 ワクワクするような会社で仕事がしたい!という方は、 是非、ポロックにご応募ください。 <会社と一緒に成長> 弊社では、希望があれば通常のシステムエンジニアとは別に、 社内の広報業務や人事、社内ツール作成など、 メインのシステム開発とへ別に社内の業務に携わっていただくことも可能です。 エンジニア職を目指しIT業界に入ってきた方も、 エンジニア職になることが自体がゴールという方は少なく、 自分が作りたいものや、成し遂げたいことに対し、 エンジニアという手段を取っているのではないでしょうか。 弊社が目指すのは、 IT×○○というITとシナジーを持つ知識をもつエンジニアを育成すること。 ITの技術だけではなく、+αの視座を持つことで、 エンジニアという手段を使って、自分の目標にチャレンジしていただきます。 ご興味のある方は是非ご応募ください!
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