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  • システムエンジニア(未経験◎)

この求人、読んだあなたは運が良い。天職を創造する会社でエンジニアへの一歩

システムエンジニア(未経験◎)
Mid-career

on 2025-02-26

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この求人、読んだあなたは運が良い。天職を創造する会社でエンジニアへの一歩

Mid-career
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足立 賢祐

株式会社ポロック/代表取締役  おもろいメンバーとおもろいことをやり続け天職を創造する企業/今日も、明日も、明後日もポロッと会社を生み出す会社/インターン生・新卒・中途/おもろい挑戦・熱意・向上心・スピード感・仲間・繋がりを大切にする人を常に求めてます/ここでは仕事の様子や学びを呟きます/次はナニを生み出そう!

【代表インタビュー】「挑戦をしたいならポロックで間違いない。」創業までの道のりとポロックへの想いを語ってもらいました。

足立 賢祐's story

東 千代之介

「誰と働くか、誰のために働くのか」 仕事をするうえで一番大事にしたいと考えている指標です。 仕事は需要と供給があって成り立つので、必ず、どこかに自分以外の人が存在します。 自分以外の人が関わるのであれば、少しでもその人にとって、 ワクワクするような仕事ができればと考えており、 また、自分もワクワクできる人と一緒に働きたい、と考えています。 もちろん、私自身も「東さんと働きたい」と思ってもらえるよう、 日々自己研鑽に努めています。 ワクワクし大人になってからワクワクしていないな、 と感じた人は是非、弊社のストーリーや弊社の紹介をご覧ください。

Ogawara Misaki

大学を卒業後、食品関係の品質保証の仕事をしていました。業界未経験でしたが、ポロックの天職を創造したいというキャッチフレーズに惹かれて、私も天職に出会いたいと思い、エンジニアとして入社しました!今はテストエンジニアとして、毎日奮闘しながら、頑張っています!ポロックの人たちはいい人ばかりで、会う度にいい刺激をもらっています!いつもありがとうございます!

いとう かつみ

私は前職時代、店舗のWEBサイトの管理を任せていただいたことをきっかけに、WEB業界やIT業界に関心を持ち始めました。その後、転職することになって、前職時代の経験を生かしたいと思い、エンジニアの仕事を探していた時に出会ったのが当社です。エンジニアとしてだけではなく、社会人として成長できそうな環境に魅力を感じました。当社は“天職”をテーマに掲げています。私も自分に合った仕事を創ることが理想だと思っていましたので、その機会があるならぜひチャレンジしたいと思い、入社しました。 現在はソフトウェアの開発プロジェクトに常駐し、テストエンジニアとして働いています。このプロジェクトは、当社が新規で受注したプロジェクトでした。私一人から始まって、少しずつ増え、今は当社から約10名が参画しています。 配属された時は不安もありましたが、「ここから切り開いていこう」と思って頑張ってきました。分からないことがあれば、帰宅後に調べる等して勉強しています。テストの工程は未経験者が受け入れていただきやすいポジションです。後から入ってくる人達に分かりやすく教えられるよう、徹底的に調べるようにしています。

株式会社ポロック's members

株式会社ポロック/代表取締役  おもろいメンバーとおもろいことをやり続け天職を創造する企業/今日も、明日も、明後日もポロッと会社を生み出す会社/インターン生・新卒・中途/おもろい挑戦・熱意・向上心・スピード感・仲間・繋がりを大切にする人を常に求めてます/ここでは仕事の様子や学びを呟きます/次はナニを生み出そう!

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

What we do

◆ 企業概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ポロックは「天職を創造し、挑戦者を支援する文化を発信する。」 といった想いをもとに2019年 2月に創業した、天職を創造する人材育成・ビジネスコンサルティングのプロ集団です。 「天職を創造する」という想いを(MISSION)を実現するため、 2000社(業種)を創造するといった目標を掲げています。 会社の根底にあるのは「心が躍る」というキーワード。 管理職、従業員など、内部の人たちだけでなく転職者や求職者、 取引先やサービスを受ける人たち等、ポロックに関わる全ての人たちが 学生時代に経験した職場体験のような、ワクワクするような会社創りを目指しています。 現在も弊社の自慢できるリーダー達が、心躍る2000社の会社の立ち上げるために 挑戦し続けています。 ◆ ポロックの主な3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・MBO事業 今まで培ったノウハウで会社を生み出す ・BPO事業 売上を伸ばすことに集中してもらうために、会社のバックオフィス業務担う ・CFO事業 悩みを解決し事業を伸ばす 株式会社ポロックHP https://pollock.co.jp/ 株式会社ライコンBLOG https://blog.licon-iiis.com/

Why we do

◆ 私たちの志 いつだって挑戦者になれる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、【天職を創造する】という理念に対してのアプローチとして、 自分に合った天職を探すための”職業体験場”をグループで作り上げようと考え、 2000社を全業界に会社を立ち上げることに挑戦し続けています。 そこに到達するため、私たちは以下の理念を常に意識しています。 ー いつだって挑戦者になれる ー これがポロックの経営理念です。 ◆ 私たちの目指す未来 挑戦を支援する文化を世の中に派生させる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人一人が自分の好きな仕事、やってみたい仕事にチャレンジができるように、 ポロックは体験に挑戦できる環境を提供しています。 いくら自分に夢や目標があったとしても、挑戦を否定するような環境であれば、 その人自身の天職は見つけることができません。 ポロックでは、天職を見つけるための挑戦を応援し、サポートし、一緒に挑戦していきます。 みんなが本当に、心が躍るような天職を見つけられるよう、 挑戦できる環境とそれを支援する文化を創造することがポロックグループの目指す未来(Vision)です。 ◆ 立ち上げ背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 元々、全国大手の中古車販売で最年少の店長として 順風満帆なキャリアを歩んでいたPollock代表の足立ですが、 それは自分の天職ではないと感じており、本当に自分がやりたいと思う天職を考えていました。 そんな時に、旧友の専務取締役の末光と再会したことでPollockが誕生することになります。 専務取締役の末光は学校を卒業後、会社を1社立ち上げ、転職は7社経験してします。 転職回数が多いことは悪だ、と批判されることも多い世の中ですが、 色んな業種を経験したからこそ得た知識や、活かせる知識もあるかと思います。 自分のように天職を探す挑戦者を支援したい、挑戦を支援する文化を発信したいという想いを足立と末光が共有し設立したのがPollockです。 ポロックグループでは、グループ間での転職を支援し、 スキルや知識を深め、自分の天職を見つけてもらえる「職業体験場」を ポロックグループで実現したいと考えています。 自分達のように、天職を探すための挑戦者が支援される文化を創り、 そして、その人達の天職がPollockグループであるよう、Pollockグループを広げています。

How we do

◆ 私たちの大切にしている行動指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」 グループ各社で、大切にしている行動指針は存在していますが、以上の3点は共通で大切にしているものです。 ・関わる人すべてがワクワクするような、心が躍る事業を創る。 ・自己が成長できる熱を持つ。 ・仲間の挑戦を笑わず、尊重する環境を創る。 この行動指針こそ『ポロック』なのです。 グループ各社で求めている専門知識などは変わってきますが、上記の行動指針・人物像は共通して求められるものです。 なので、私たちが採用活動をする際は、「面白そうだから」とチャレンジできる姿勢があるかないかを最も重要視します。 スキルは後でいくらでも教育で伸ばすことができますが、仕事に取り組む姿勢はこれまでの人生で培ったものなので容易に変えることはできません。 ワクワクするような天職を創りたいと興味を持っていただける人は是非、ポロックグループにお越しください。 私たちも、あなたの天職がポロックグループになるように成長し続けます。 ◆ グループの各社(抜粋)のミッションの紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ポロック ミッション 「天職の創造」 ライコン ミッション 「リーダー育成会社」 ナチュラルネットワーク ミッション 「日本の通信の裏方をスマートに」 ジョイントワークス ミッション 「いいサービスを広げて、暮らしの支えに」

As a new team member

「IT業界はこれからも発展していくのでIT業界に転職したい」 「趣味を仕事にしたい」 その夢を、ポロックで叶えませんか? 業務系システムエンジニアは、企業の日常業務を効率化・最適化するための業務システムの設計・開発・運用を担当します。 例えば、販売管理システムや在庫管理システム、人事システムなど、企業活動を支える基幹システムの開発を行います。 JavaやC#などのプログラミング言語を使い、要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して携わることができるため、 「モノづくりの楽しさ」を実感できる仕事です。 「プログラミングって難しそう…」「未経験でもできるの?」と思うかもしれませんが、 未経験からでも始められる充実したサポート体制があります! 業務系システムエンジニアの具体的な業務内容 要件定義・基本設計:クライアントの業務課題を分析し、システム要件を整理 詳細設計・開発:JavaやC#を使用したWebアプリケーションやデスクトップアプリの開発 データベース設計・構築:SQL Server、Oracle、MySQLなどのデータベースと連携するシステム開発 API設計・開発:外部システムと連携するためのAPIの設計・実装 フレームワーク活用:Spring Boot(Java)、ASP.NET(C#)などを使用した開発 テスト工程:単体テスト、結合テスト、システムテストなどを通じて品質を保証 運用・保守:リリース後のシステムの運用管理や改善提案 ドキュメント作成:設計書、仕様書、操作マニュアルの作成 ユーザーサポート:エンドユーザーの操作説明やトラブル対応 新技術の調査・導入:最新の開発手法やツールの導入検討 未経験の方でも安心のサポート! 未経験からスタートする場合は、まずはプログラミングの基礎学習から始めます。 1. 基礎学習: JavaやC#の基礎文法を学習(変数、条件分岐、ループ、クラスなど) オブジェクト指向プログラミング(OOP)の考え方を習得 データベースの基礎(SQLの使い方)を学ぶ 2. 簡単なプログラムの作成: 簡単な業務システムやツールの開発にチャレンジ 既存システムの機能追加や修正業務で実践経験を積む 3. プロジェクトに参加: チームでのシステム開発プロジェクトに参画し、実際の開発フローを経験 コードレビューやチーム内でのコミュニケーションを通じてスキルを向上 4. ステップアップ: 要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦 プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能! 業務系システムエンジニアの魅力 ・未経験からでも安心してスタート:基礎から学べる研修やOJTでしっかりサポート ・「モノづくり」の達成感:自分が作ったシステムが実際に使われるやりがいを実感 ・多様な業界で活躍できる:金融、製造、物流、小売など、幅広い業界のシステム開発に携われる ・技術力が身につく:JavaやC#だけでなく、クラウドやAPI開発、最新のフレームワークも学べる ・キャリアアップの選択肢が豊富:エンジニアとして技術を極める道、プロジェクトマネージャーを目指す道など多様なキャリアパス 「IT業界に興味はあるけど、何から始めればいいかわからない」「手に職をつけて安定した仕事がしたい」 そんな方は、ぜひ インフラエンジニア をIT業界での第一歩として考えてみませんか?あなたの挑戦を全力でサポートします!
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    Founded on 02/2019

    80 members

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