急成長中ベンチャー｜未来を一緒に作るセールス・事業開発責任者募集!

会社の立ち上げ段階のため、一緒に会社を作っていけるような人を募集しています！事業は立ち上がりつつあり、これからどんどん採用していこうという段階です。優秀なメンバーが手伝ってくれており、お互いを高め合いながら楽しく仕事してます！ ◆【仕事概要】 ・「転職をしたい求職者と採用したい企業を繋げ、転職・採用を成功させること」がお仕事です。 ・求職者とのコミュニケーションがメインですが、弊社の既存クライアントに対しても求職者紹介をするためにコミュニケーションします。 ・転職という人生の大きなイベントに対して支援できます。求職者の方が納得感を持ってキャリアを進められたときのやりがいは大きいです！ ・社内ではオペレーションの作り込み、仮説検証、マニュアル作りなど早い段階からかなり力を入れてやっています。社内メンバー全員で事業づくりを行っているため、事業づくり及び組織づくりを学ぶ機会が豊富にあります。 ・希望、コミット時間、強み等を考慮し、柔軟に仕事内容は変更可能ですので、お気軽にご相談ください！例えば、半年でマネージャー、1年で部門責任者といった、ベンチャーならではのスピード感と裁量も可能です。 ◆【具体的な仕事内容】 ・求職者とのキャリア面談（オンライン） ・企業に求職者を紹介・面接から入社までのサポート ・指標をもとにした分析及び施策出し ・仕組み化・研修（仮説検証を行いながら最適なトークや仕組みを作っていける人には、社内のマニュアル作りからチームメンバーへの研修を行ってもらいます。） ※その他ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。マネージメント、セールス、webマーケティング、採用人事、バックオフィス　etc… ◆【評価制度について】 ・弊社ではグレード1からグレード6までの等級制度と、各等級でAからCのランク制度が導入されており、グレードとランクに応じた基本給が毎月支給されています。 ・この基本給は、等級およびランクが上がるほど上昇します。 例えばグレード2のランクBの人より、グレード2のランクAの人の方が基本給は多く支給され、グレード3の人の方がグレード2の人より基本給が多く支給されます。 また、等級やランクの昇進が決まる評価は4ヶ月ごとに行われており、定量評価と定性評価の合計でSからCのレンジで算出します。 このSからCの評価ごとに、該当4ヶ月分のボーナス（インセンティブ）もまとめて支給されます。 さらに、このインセンティブは基本給に応じたインセンティブ比率から算出されるので、等級やランクが上がれば支給されるボーナス額も変動し、ボーナスを支給することもあります。 詳細のロジックや各グレードに期待されている目標レンジ（幅）、そして各グレードの参考賃金等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。 ◆【求める人物像】 ・レクリーの目指す世界観に共感できる ・ 営業や販売などコミュニケーションを軸とした仕事の経験がある ・ 人に興味がある、寄り添い応援できる ・ 学習が好き、学習能力が高い ・ 仮説検証が好き ・ 物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる ・ 目標を達成する力がある、やり抜く力がある ・ 個人だけでなく組織で成果を上げることに関心がある ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：完全フルリモート（出社一切なし） ・オフィスもございますので、希望に応じて出社することも可能です！ 　オフィス住所：東京都文京区後楽2-19-13クオリア後楽園507 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください！お待ちしております！