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裁量権×仕事に没頭|急成長中人材系ベンチャーでインサイドセールスを募集!

インサイドセールス/営業
Side Job

on 2025-10-19

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裁量権×仕事に没頭|急成長中人材系ベンチャーでインサイドセールスを募集!

Side Job
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Dai Yukawa

株式会社レクリー 代表取締役CEO 教育系ベンチャーに1年半にて勤務した後、ボードゲームの開発&販売を手がけ、後にアプリ化。エンタメ系ベンチャーの株式会社アカツキで半年勤務。建設業界の働き方改革をテーマに置き、2019年末、株式会社レクリーを創業。

「最大の遊びは、自分で遊びを作り出すこと」-27歳社長が語るレクリー

Dai Yukawa's story

飴谷 優太

1991年生まれ。千葉県出身 株式会社ニトリへ入社し、製造・物流・販売それぞれのチェーンストアにおける経営やマネジメントを行う。 その中で「企業と人の結び」の大切さを感じ、人材紹介へ転身。 「1人の明日を変える」を目標に転職コンサルタントに従事。 【一言】 フルリモートの環境ですが、全員が目標意識を持ち、 「明るく、楽しく、ひたむきに」仕事に打ち込むことができます。

K Wakana

1998年生まれ/徳島県出身 大学卒業後、建設業向けシステム開発を行う会社にて営業事務、記事のライティング、マーケティング補助を担当。 2022年2月に株式会社レクリーへ入社。建設業特化の人材紹介CPとしてプレイヤー業務を行いつつ、教育等サポート業務を担当。 【ひとこと】 フルリモートですが全国各地の素敵なメンバーと毎日仕事を楽しめています!フィードバック文化を大切にし共に高みを目指し、プライベートではたまに一緒に旅行にも行ったりと、大好きなメンバー達です。

充 中村

1997年生まれ。群馬県前橋市出身 群馬高専電子メディア工学科卒業後、九州大学経済学部に編入学。学生時代にはスモールビジネス・スタートアップの2社起業。 その後2020年に株式会社アトラエに新卒で入社し、完全未経験からエンジニアとして従事。 現在は、株式会社レクリーにてCTO兼人事責任者を担当。 プライベートでは、フットサルやボードゲームを楽しんでおります。 【一言】 信じる未来を誇りをもって描きつづけることを大切にしています。共にワクワクする未来を創りましょう!!

株式会社レクリー's members

株式会社レクリー 代表取締役CEO 教育系ベンチャーに1年半にて勤務した後、ボードゲームの開発&販売を手がけ、後にアプリ化。エンタメ系ベンチャーの株式会社アカツキで半年勤務。建設業界の働き方改革をテーマに置き、2019年末、株式会社レクリーを創業。

What we do

【事業内容】 私たちレクリーは、インフラ業界の「人」に関わる課題をテクノロジーで解決するHRスタートアップです。 建設・物流といった社会を支える産業に特化し、AIやマーケティングを活用して、人と企業の新しいつながり方をつくっています。 現在、以下の3つの事業を展開中です。 ①建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/)  AIを活用し、建設業界の人材と企業をスピーディかつ最適にマッチングするプラットフォームを運営。 ②建設業界特化の人材派遣サービス  現場に最適な人材を配置することで、建設プロジェクトの効率化と品質向上を支援。 ③物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス  社会インフラを支える物流業界で、人手不足に悩む企業と求職者をつなぐ新しい雇用のかたちを創出。 今後はHR領域にとどまらず、“テクノロジー×人材” の力で他業界への事業展開も予定しています。 『次の成長産業をつくる』前期比2倍以上の急成長中スタートアップ企業です。 【成長性の高い事業領域への挑戦】 ・HRテック×建設・物流という成長市場で、社会的意義の高い課題解決に挑戦 ・AIによる最適マッチングで、業界構造をアップデート ・新規事業・新市場の開拓にも積極投資し、年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる環境 【レクリーのこれから】 2030年までに売上100億円超を目指し、テクノロジーとマーケティングの力で社会に新しい価値を生み出します。私たちが向き合うのは、市場規模100兆円を超える「インフラ産業の人材不足」という社会課題。 AIやデジタルの力で、働く人の可能性を広げ、業界そのものを進化させていきます。 【大切にしていること】 レクリーの理念は、「楽しさを追求し、人生を豊かにする」 事業も、自分自身のキャリアも、本気で楽しめる環境を。 そんな想いに共感し、自分の手で事業を動かしたい仲間を募集しています。

What we do

【事業内容】 私たちレクリーは、インフラ業界の「人」に関わる課題をテクノロジーで解決するHRスタートアップです。 建設・物流といった社会を支える産業に特化し、AIやマーケティングを活用して、人と企業の新しいつながり方をつくっています。 現在、以下の3つの事業を展開中です。 ①建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/)  AIを活用し、建設業界の人材と企業をスピーディかつ最適にマッチングするプラットフォームを運営。 ②建設業界特化の人材派遣サービス  現場に最適な人材を配置することで、建設プロジェクトの効率化と品質向上を支援。 ③物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス  社会インフラを支える物流業界で、人手不足に悩む企業と求職者をつなぐ新しい雇用のかたちを創出。 今後はHR領域にとどまらず、“テクノロジー×人材” の力で他業界への事業展開も予定しています。 『次の成長産業をつくる』前期比2倍以上の急成長中スタートアップ企業です。 【成長性の高い事業領域への挑戦】 ・HRテック×建設・物流という成長市場で、社会的意義の高い課題解決に挑戦 ・AIによる最適マッチングで、業界構造をアップデート ・新規事業・新市場の開拓にも積極投資し、年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる環境 【レクリーのこれから】 2030年までに売上100億円超を目指し、テクノロジーとマーケティングの力で社会に新しい価値を生み出します。私たちが向き合うのは、市場規模100兆円を超える「インフラ産業の人材不足」という社会課題。 AIやデジタルの力で、働く人の可能性を広げ、業界そのものを進化させていきます。 【大切にしていること】 レクリーの理念は、「楽しさを追求し、人生を豊かにする」 事業も、自分自身のキャリアも、本気で楽しめる環境を。 そんな想いに共感し、自分の手で事業を動かしたい仲間を募集しています。

Why we do

【私たちは、“楽しさ”を追求する会社】 「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中になっていた。 気づけば想像を超える結果になっていた。」 そんな瞬間が、人をワクワクさせ、社会を動かしてきました。 レクリーが信じるのは、“心からのめり込める仕事こそ、人生を豊かにする”ということ。 ここでいう「楽しさ」とは、単なる娯楽ではありません。 遊び心・好奇心・学び・没頭・挑戦・達成・協力・貢献── そうした過程から生まれる“本質的な楽しさ”を意味します。 私たちは、この“楽しさ”を追求することで、個人もチームも成果を最大化でき、 結果として、社会にポジティブな変化を生み出せると信じています。 【組織文化】 ① 圧倒的な裁量と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提に、主体性ある人には圧倒的な裁量を。 そして、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的なアプローチで成長を支援しています。 年齢や経験に関係なく、やりたいことを“本気でやりきれる”環境があります。 ② 再現性へのこだわりと圧倒的な成長スピード 私たちは「ロジック」と「仕組み」で成果を生み出す組織です。 属人的なやり方ではなく、再現性ある仕組みを徹底的に設計。 その結果、毎年売上を数倍に伸ばすほどの成長を実現し、 競合他社と比べても成長速度・効率性で圧倒的な優位性を築いています。 ③ 協働学習と“言語化”の文化 レクリーでは「自分が学ぶ」だけでなく、「仲間の学びを促すこと」を評価しています。 学んだことを共有し、互いの成長を後押しする文化が根づいています。 その過程で、自然と言語化力・発信力・思考力が磨かれていきます。 このように、レクリーは 「楽しさ×挑戦×成長」を本気で追求する組織です。 誰かが決めた枠の中で働くのではなく、自ら道を切り拓き、事業を動かしていく仲間を歓迎しています。

How we do

【現在の組織特徴】 ・メンバー数:53名/平均年齢:28.5歳 ・男女比:男性6:女性4 ・若手中心のフラットな組織で、挑戦と成長を重視 ・リクルート、セールスフォース、キーエンス、LITALICO、アトラエなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・経験よりも「思考力」と「行動力」を重視するカルチャー 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制 ・コアタイムはポジションにより異なる ・勤務時間:週40時間程度の勤務想定。 ※業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが、稼働時間は月単位で柔軟に調整可能。 ※平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。 ■リモート勤務の併用について お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。 ※勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 すべてのメンバーが大きな裁量を持ち、「自分が最も集中できる環境の構築」と「成果の最大化」を両立したい方に最適な環境です。 【オフィス住所】 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階 ■最寄駅 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分 ・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分

As a new team member

■募集背景 当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるセールス部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 (1)セールスとして幅広い領域を経験できる リード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅も広がると考えています。 (2)マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 ■必須条件 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験 ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ■歓迎条件 ・人材業界の経験 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 【勤務地・採用条件】 ◾️オフィス住所 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階 ■最寄駅 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分 ・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分 ◾️フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる)  勤務時間:週40時間程度の勤務想定。 ◾️ハイブリット勤務: ・東京にオフィスを構えていますので、基本はオフィス出社となります。 ・子育て等との両立による一部リモート勤務も相談可能です。 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。
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Founded on 11/2019

60 members

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