Takashi Yamamoto

・MVT賞（最も活躍した部署に贈られる賞）を受賞 ・部長賞（最も活躍した部長に贈られる賞）を受賞 ・Locoship賞（Loco Partners5つのValueを最も体現したスタッフに贈られる）を受賞 ・ブランディングと利益拡大を共存させるセグメント戦略の立案、全員がプロダクトマネージャー業務を分担する新組織を形成 ・案件優先度会議を新設し、国内外の複数のアルゴリズムからCD3を選定、基本的な意思決定指標をデッドラインとリスクの2本柱に設定 ・集合バックログを構築、改善レベルの部門要望からサービスレベルの施策立案へ ・クエリベースのカスタマーニーズの見える化分析、自社原資と外部原資を併用したクーポンの効果試算、カスタマーアカウント移行の会員実態分析集計、Map Viewのコスト計算および効果試算を実施 ・プロダクトマネージャー（メンバー）採用を実施 ・2名アサイン制によるOJT教育、1on1によるリモートレビュー、SQL研修（サブクエリまで）、コラボレーションワークを実施 ・職場の心理的安全性のためのコミットメント、役割分担（シニアプロダクトマネージャー、プロダクトマネージャー）、評価方針の明確化（加点主義）を実施 ・朝会、夕会、slackコメント把握（メンバーのメンタル状態の把握）、1on1、メンバーサポートチェックシート、プロダクトマネジメントオフィス（PdMO）の構築 ・海外リモート検討、第二創業期特有の会社変化への不安に対する支援、目標評価管理を実施 ・CMS、RAINIER（UXUI Redesign / Migration For Microservice+BFF）、Ponta au 経済圏活用 / ミニアプリ連携、ABテスト、応用SEO、セグメンテーション、グロース施策の企画および支援を実施