Web開発の現場やIT業界にいると、同じ環境・同じ経験をしていても、伸びる人と伸びない人がはっきり分かれる瞬間があります。
今回は、私がWeb開発やチームでの経験を通して感じた、**“伸びる人の共通点”と“伸びない人との違い"をお話しします。

1. 伸びる人は自分で課題を見つける

• 課題や改善点を指摘されるのを待つのではなく、自分で「ここを改善できる」と考えて動く
• 伸びない人の違い：指示待ちで受け身。改善や学習を他人任せにする

例：コードレビューで指摘される前に、自分でリファクタリングやテスト追加をする

2. 伸びる人はアウトプットで学ぶ

• 学んだ知識やスキルをすぐにコードやドキュメントで形にする
• 伸びない人の違い：知識を頭の中だけに留め、実務で活かす機会が少ない

例：新しいフレームワークを学んだら、個人プロジェクトや社内ツールで試す

3. 伸びる人は全体像や目的を理解する

• 自分の作業だけでなく、チーム全体の動きやコミュニケーション、目的を意識する
• 伸びない人の違い：自分のタスクだけに集中しすぎて、チームやプロジェクト全体が見えない

例：Slackやレビューで質問や情報共有を積極的に行い、他のメンバーの効率も上げる

4. 環境や場の差ではなく、自分の関わり方の差で決まる

• 会議や研修、プロジェクトの場は、単に参加するだけでは学びにならない、伸びる人は「何を学ぶためにここにいるのか」を自分で定義して行動する
• 学びの場を「受け取るもの」ではなく「作るもの」と捉えている
• 伸びない人の違い：参加する意味を自分で作る＝主体性を持って学ぶ姿勢、ただ出席しているだけの人と差が出る瞬間

伸びるかどうかは、才能や年数よりも「自分で考えて行動するか」「アウトプットして学ぶか」にかかっています。
同じ環境でも、自分の意識や行動次第で大きく差がつくのがIT業界・Web開発の面白いところです。
もしこの記事を読んでいるあなたが「もっと成長したい」と思うなら、今日からでもできる小さな行動を一つ、まずやってみることをおすすめします。