当社では、2024年4月10日に「エンジニア総会」を開催しました！
今回は当日の様子を紹介していきます。

Y&I Groupのエンジニア総会とは？

年に1回開催される、エンジニアを対象とした総会です。

会社のトピックスや、エンジニアにとってタメになる情報の共有、
ワークショップを通したコミュニケーション機会の創出、
さらにはエンジニアのみにフォーカスしたMVPの発表／表彰など、
様々なコンテンツを設けています。

テーマ「Scrap & Build」

”第3創業期”を迎え、
『過去の習慣に捉われず、新しいことに挑戦し生み出す機会にしていきたい』
という想いが込められています。

教育環境や制度、福利厚生などを常にブラッシュアップし、
エンジニア一人一人がより”成長”や”やりがい”を感じながら働ける環境を整え、
『日本で一番エンジニアがキャリアアップできる会社』を目指していきます。

当日の様子

オープニング

司会と言えば・・渕上さん、綿野さん！
2人による前説からエンジニア総会がスタートしました！

そして、総会のテーマ発表！

・・・「Scrap & Build」

続いて、ワークショップ！
テーマは「Scrap & Build」ということで・・

”今年新しくチャレンジしたいと思っていること”

を各テーブルメンバーでシェアしました！

ちなみに・・筆者の新しくチャレンジしたいことは、
「ポケカの大会に出て入賞すること」です！

コンテンツ①：会社の方針について

こちらのパートは組織開発本部 執行役員の本田がスピーカーを務めました！
第3創業期始動に伴い、リニューアルしたミッション・ビジョン・バリューを発表。

まずは、ミッション。

関係者にとって、「なくてはならない会社」であり続ける

を実現するために、”どのような事業展開をしていくのか”の発表がありました。

続いて、ビジョン。

「市場需要に徹底的に向き合う」を実現する”プロダクトスタジオ構想”

「市場価値に徹底的に向き合う」を実現する”PM人材育成強化プログラム実装”

「至上機会に徹底的に向き合う」を実現する”新卒採用強化プロジェクト”

といった取り組みの発表がありました。

最後に、バリュー。

カッコイい

アツい

ツヨい

Y&I Groupの社員としてあるべき姿を共有しました。

コンテンツ②：事業戦略について

こちらのパートは代表の髙橋がスピーカーを務めました！
第1創業期〜第2創業期までのヒストリーや、第3創業期として目指すものを発表。

第3創業期として、まずは2028年度までに・・

子会社/事業を20個設立

売上100億円

社員数1,000名

を達成していくことの共有がありました。

「資金」、「人材」、「信用」が揃った今、挑戦をしていきます！

コンテンツ③：具体的施策について

こちらのパートは事業開発本部 本部長の手塚がスピーカーを務めました！
エンジニアの成長を加速させるための取り組みについて発表。

具体的な取り組みとして・・

ラボ型開発へのアサイン

自社プロダクトスケール計画

を推し進めていくことの発表がありました。

エンジニアが成長できる場や機会を会社全体でどんどん創っていきます！

〜休憩〜

↓25卒の内定者も見学に来てました↓

コンテンツ④：組織戦略について

こちらのパートは顧客開発本部 執行役員の森がスピーカーを務めました！
エンジニアの成長や頑張りを適正評価するための新人事制度や、強力なパートナーについて発表。

新人事制度については、
個々の売上に応じて基本給が設定される
給与テーブルのベースを残しつつ、

クライアント評価

テクニカルスキル

マネジメントスキル

をプラスオン。
より魅力的な評価を給与に反映させていくことの発表がありました。

続いて、

テクニカルスキル強化パートナー

の紹介がありました。

一人目は、株式会社PLAYLAND CEOの高橋さん。

そして、二人目は、株式会社TSE CEOの海堂さん。
残念ながら出席は叶わず、ビデオメッセージをいただきました。

二人のハイキャリアエンジニアも当社エンジニアの成長に伴走していただけることに！
何卒よろしくお願いいたします！

コンテンツ⑤：表彰式

プレゼンターは、組織開発本部 執行役員の本田が務めました！

そもそも、MVPとは・・

テクニカルスキルの成長幅及び、会社への貢献度をもとに選出。
”総合力の高いエンジニア”に年に一度、送られる称号です。

なんと、MVP受賞者にはインセンティブとして

15万円

を贈呈！
(準MVP受賞者には3万円を贈呈)

ノミネート者が発表、9名のエンジニアが選出されました。

この中から誰が選ばれるのでしょうか？！

まずは、準MVPの発表。

一人目は・・

新屋 颯華さん

受賞のコメントをいただきました。

1年目でここまで経験できると思っていませんでした。
初めての業務ばかりで不安と期待でいっぱいでしたが、
同期や営業担当の綿野さんを始め会社の方にたくさん話を聞いてもらい、
乗り越えることができました。
この1年で学んだことを今後の稼働や会社に貢献して返していけるよう、
今後も精進してまいります！

おめでとうございます！

そして、二人目は・・

山岡 峻輔さん

受賞のコメントをいただきました。

まずは営業担当の小田島さんへ感謝をお伝えします。
数十人いる担当の中から私を推薦していただき大変光栄に思います。
今後も変わらずご支援のほどよろしくお願いします。
”エンジニアのロールモデル”という評価に恥じぬよう、より一層精進いたします！

おめでとうございます！

そして、三人目は・・

小川 侑大さん

受賞のコメントをいただきました。

私の一番のモチベーションは人が喜んでくれることです。
どうやったら現場のクライアントや、
自社のメンバーが喜んでくれるんだろうと考えながら日々過ごしています。
そして、そのために必要な知識や技術があれば貪欲に取り込んできました。
我武者羅に取り組んできましたが、結果準MVPの受賞に繋がりとても嬉しく思います。
これからも気を抜かずに日々研鑽を続けていく所存です。
そして何よりも現場で一緒に仕事をしてくれるメンバーや、
教育チームとして動いてくれた仲間、
営業・人事の方々の支えによっていただいた栄光なので、
還元できるよう努力していきます。

おめでとうございます！

そして、いよいよ、MVPの発表です・・！

MVPは・・

齋藤 星麗夏さん

MVPには、トロフィーも贈呈！

受賞のコメントをいただきました。

入社してから現在まで本当にたくさんの人に支えられてきました。
希望のプロジェクトにアサインさせてくれたり、
様々なアドバイスや社内交流の機会を与えてくださった営業の綿野さんをはじめ、
さらなる活躍の場を広げるためにアドバイスをしてくださった先輩社員の方々、
本社に出社した時に挨拶して会話をしてくれた同期、
そして、このような制度を作ってくださった社長をはじめとする役員の方々に改めて感謝をしたいです。
周りの方々のサポートがなければ、私はこのような賞を受賞することはできませんでした。
ありがとうございます。
この賞に恥じることのないように、これまで以上に日々の業務を行なっていき、
これからも成長し続けて、さらに会社に貢献していきたいと思っています！

おめでとうございます！！

◎MVPノミネート者のインタビュー記事は後日公開します！

コンテンツ⑥：経営陣へのQ&A

経営陣のみなさんが、ざっくばらんに質問に答えてくれました。
(Y&I Groupは経営と現場の距離が近く、風通しの良い会社です。)

クロージング

最後は社長に締め括っていただきました！

改めて、MVPにノミネートされた9名のみなさん、おめでとうございます！
そして、Y&I Groupのエンジニアたちを引っ張る存在としてさらなる活躍を期待しています！

次回受賞時のスピーチを練習している人もいました・・(笑)
がんばれ！！