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ITサポート事務|データ集計/アカウント管理/問い合わせ一次対応

IT事務|IT未経験歓迎!
Mid-career

on 2025-10-02

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ITサポート事務|データ集計/アカウント管理/問い合わせ一次対応

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What we do

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

What we do

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

Why we do

▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。 テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。 便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。 私たちはその現実に挑みます。 AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。 それがY&I Groupの使命です。 求めるのは、【テクニカルスキル(技術力)×ヒューマンスキル(人間力)】を兼ね備えた人材。 どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。 私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。 その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、 多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。 安定よりも、挑戦を。 結果よりも、成長を。 “なくてはならない存在”であり続けるために。 だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。 個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。 ──それが、Y&I Groupが存在する理由です。

How we do

Y&I Groupが急成長を遂げている理由。 それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。 大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、 立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。 「大手ではできない挑戦」も、 「ベンチャーでは難しい安定成長」も、 どちらも実現できる── それがY&I Groupというフィールドです。 ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。 ▍完全自己資本によるスピード経営 外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。 新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。 「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、 意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。 ▍人間性(ヒューマンスキル)の育成 AIでは代替できない“人としての力”を磨く。 Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、 ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。 “テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。 ▍専門性(テクニカルスキル)の育成 現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。 これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。 社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。 ▍若手が主役のカルチャー 平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。 入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。 「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。 Y&I Groupは、 「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、 次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。 “安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。” ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。

As a new team member

▼こんな不安、ありませんか? 「ITって難しそう…自分にできるかな?」 「社会人としての基本も不安」 「Excelや資料作りはやってきたけど、仕事で通用するか心配」 ――もし一つでも当てはまるなら、まずは気軽にお話ししてみませんか? 私たちは、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。 一人ひとりのペースに合わせて、基礎から着実にスキルを身につけられます。 あなたの“はじめの一歩”を、私たちが全力でサポートします! お任せする主な業務(スキルに合ったところから) データ入力・集計(Excelなどを使用) 資料作成・整備(営業資料、マニュアル、議事録 など) お問い合わせ対応(電話・メール) ※9割以上が未経験スタート。先輩のサポートのもとで、無理なくできる業務からお任せします。 入社後の流れ ▼基礎研修(約3ヶ月) 自社ITスクール「YI college」で、ITの基礎からレクチャー。 eラーニング中心に、Excelの実務で役立つ関数や資料作成のコツなどを習得します。 同時に、先輩と一緒に実務に触れるOJTで“現場感”も学べます。 ▼実務デビュー → 業務の幅を拡大 基礎を固めたあとは、本人のペースに合わせて段階的に業務を広げます。 独り立ちのタイミングは無理なく設定。焦らず着実にステップアップしましょう。 【いずれチャレンジできる業務例】 エンタメ系アプリ(ゲーム/音楽/動画)の動作チェック アパレル・コスメ等のECサイト運用サポート 大手エンタメ企業向けシステムのUI・UX資料作成サポート など 【将来、こんなキャリアも描けます!】 PMOアシスタント/プロジェクトサポート QA(品質保証)/テスト業務 ITサポート・ヘルプデスク Web運用・更新担当 希望と適性に応じて、エンジニア/デザイナーへのステップアップも可能 資格取得支援や学習教材の提供など、成長を後押しする制度も充実。 3ヶ月に1回のキャリア面談で、習得したいスキルや理想のキャリアを一緒に描きます。 上長・先輩に加え、専属メンターにもいつでも相談OK。 【働きやすさ・制度】 年間休日125日/残業月10時間以下 リモート案件あり(配属先や業務により) 昇給年4回/副業OK 相談しやすい風土で、若手が早期に活躍しています 【応募資格】 新卒・第二新卒歓迎(文理不問) IT未経験OK! 「これから成長したい」という想いがあれば大歓迎。 あなたの可能性を、ここで一緒に広げましょう。
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