落とすためじゃない、向き合うための面接。スタイル・フリーの採用の裏側

こんにちは、スタイル・フリー採用チームです。転職活動をしていると、こんな経験はありませんか？面接官が一方的に質問してくる「とりあえず通過させたい」という温度の低い雰囲気結果だけ知らされて、理由やフィードバックがない本音を話していいのか不安なまま、面接が終わる転職は、人生に大きく影響する意思決定です。それなのに、面接がただの“作業”のように扱われてしまうことも少なくありません。スタイル・フリーでは、こうした状況を本気で変えたいと考えています。だからこそ、「面接は“落とすための選考”ではなく、“お互いを知る時間”」として設計しています。このストーリーでは、スタイル・フリーの面接が「親身」と言...

【営業メンバーインタビュー＃1】スタイル・フリーって転勤多いの？！全国を渡り歩くセールスにインタビュー

こんにちは！スタイル・フリー採用担当です。今回は、スタイル・フリーの営業メンバーにインタビューを行ってまいります。現在福岡支店の営業メンバーとして勤務している岡村さんは、元々神奈川県出身。転職をきに東京本社、名古屋支店を経て福岡と支店中を飛び回り全国で活躍している営業メンバーです。転勤しすぎ・・？スタイル・フリーって転勤多いの？と思われた皆さん、福岡支部の特徴について気になる皆さん、ぜひ最後までご覧いただけると嬉しいです！【前編】スタイルフリーって転勤多いの？！―岡村さん、よろしくお願いいたします！早速ですが、自己紹介をお願いします！岡村悦照です。2012年に中途でグループ会社であるハロ...

現場拡大、サブマネージャーへの昇格！今、ぐんぐんスキルアップしている社員へインタビューしてみた

こんにちは！スタイル・フリー採用担当です。今回は今年4月より弊社サブマネージャーに昇格したエンジニアの伊藤さんにお話を伺ってまいります！――それでは伊藤さん、早速よろしくお願いいたします。まずは簡単に自己紹介をお願いいたします！伊藤です。2018年の10月よりスタイル・フリーでエンジニアとして勤務しています。前職は名古屋で自動車関連の開発エンジニアをしており、新しいことにチャレンジしようと転職を決めました！【サブマネージャー昇格までの道のり】――伊藤さんは今年（2021年）4月でサブマネージャーに昇格されたということですが、どのような流れで昇格まで至ったのかお伺いしてもよろしいでしょうか...

女性エンジニアが活躍する会社、スタイル・フリー。

こんにちは！スタイル・フリー採用担当です。本日は、スタイル・フリー自社サービス「única」の責任者を担当している木本緋沙子さんにお話を伺ってまいります！―本日はよろしくお願いいたします！まずは、簡単に自己紹介をお願いできますでしょうか？株式会社スタイル・フリーの木本緋沙子と申します。現在スタイル・フリーに入社して4年目で、自社サービスの「única」の責任者を担当させていただいております。前職は東京の、同じくIT系の企業に勤めていました。前職を退職した後、結婚を機に名古屋にてスタイル・フリーに入社しました。―なるほど！木本さんはスタイル・フリー入社当時現場エンジニアだったとのお話を伺い...

エンジニアファーストはこう生まれた！スタイル・フリー変化の全貌

こんにちは！スタイル・フリー採用担当です。今回も前回に引き続きゼネラルマネージャーの菅竜馬さんにお話を伺ってまいります。スタイル・フリーの社員が６人の段階で入社した菅さん。まさに初期メンバーといえる菅さんに、スタイル・フリーの変化について詳しくお話を伺ってまいりました！是非最後まで読んでくださいね。【ド・ベンチャーからエンジニアを本当に想う企業に】―今回もよろしくお願いいたします！菅さんはスタイル・フリー7人目の社員さんだったそうですが、やはり当時と比べて会社はかなり変わりましたか？すごく変わりました。自分の入社した頃のスタイル・フリーはがっつりベンチャー企業で、会社側も会社を大きくする...

スタイル・フリー７人目の社員、ゼネラルマネージャー菅竜馬とは

こんにちは！スタイル・フリー採用担当です！今回は弊社ゼネラルマネージャーの菅竜馬さんにお話を伺ってまいります。菅さんは、元エンジニアでありながら現在は社内の人事や総務に携わっており、採用全般もご担当されています。本記事では菅さんのちょっと変わった略歴をご紹介します。後編では社員一桁で入社した初期メンバーの菅さんに、スタイル・フリーの変化について語っていただきましたので、是非どちらもご覧ください。では早速始めてまいります！【留年予定・・・からの、突然の卒業決定】―本日はよろしくお願いいたします！まず、どのような経緯でスタイル・フリーに入社したのかお伺いしてもよろしいですか？私の経歴は少し変...

社内コンペで優勝！本気でやればグランプリも夢じゃない！グランプリ獲得から新規事業設立までの話

こんにちは！スタイル・フリー人事です！今回は前回に引き続き、昨年度のコンペで『Fosal』というサービスの企画を出しグランプリを獲得、その後大阪の事業部でマネージャーをされている中村さんにお話を伺ってまいります。今回のテーマは「社内コンペ」。全社員が参加できる社内コンペでどのようにしてグランプリを取ったのか、社内コンペでグランプリを取るとどうなるのか、というところを詳しくお伺いしていきたいと思います。では始めていきましょう！【グランプリを獲るコツは実行力】−今回もよろしくお願いします！中村さんは昨年度（2019年度）のグランプリを取られたそうですね。コンペに企画を出したのは初めてですか？...

望まない転勤は一切なし！エンジニアファーストの会社、スタイル・フリーで見つけた最高の働き方

こんにちは！スタイル・フリー人事です！今回は2019年度のコンペでグランプリを獲得、その後大阪の事業部でマネージャーをされている中村さんにお話を伺ってまいります。では早速スタートしていきましょう！【スタイル・フリーを選んだ決め手は、一切ない転勤】−中村さん、本日はよろしくお願いします！ではまず、簡単に自己紹介をお願いいたします。中村誠治です。株式会社スタイル・フリーの大阪の事業部で現在マネージャーを担当しながら、今年立ち上げた新しいサービス『Fosal』の責任者をやっております。現在スタイル・フリーで３社目、次の2月で入社5年目になります。−ありがとうございます。中村さんが前職から転職し...