人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。
私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)

瀬戸さん：自分自身が成長することで、仕事以外の生活でも豊かになると思っているからかもです。
自身が成長することで、両親や友人等、私に関わる人を幸せにすることができると思っています！

人事：しっかりしているよね～。
瀬戸さんは仕事をする中で、大切にしているものはなにかありますか。

瀬戸さん：「主体性」です。
違和感や気付きはすぐにアウトプット・相談を行い、全員が快適に働くことが出来るのはもちろん、当たり前のレベルが上がる仕組み・環境作りを積極的に行っています。
当たり前のレベルを上げることで、お客様にもより満足いただけるサービスを提供することが出来ます。

人事：普段なにか工夫していることがありますか。

瀬戸さん：接客において、伝え方や対応の工夫をしています。

人事：対応の工夫とは。

瀬戸さん：対応のアクション方法ですね！
行動プランや計画を練るところは頑張っている部分なので、今後、当たり前のレベルを上げるために頑張りたいなと思っています。

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自分のことに邁進できるっていいな～と素直に思いながらも、成長意欲ない私からすると、常に目標を持っているって疲れないのかと(笑)
私は苦手なことには立ち向かいたくない、維持派なので（←専務には言えない）

自分の成長が、自分と関わる人を幸せにできるという考えも素敵だし、
私にはないところを沢山もっていて、未来が輝いてみえているのだな～と羨ましくなりました(*^_^*)

自分を鼓舞し努力し、なりたい自分に向かって歩いている瀬戸さん！
人生における後輩だけれども、見習うところしかないなと思った30代の私なのでした。