本日、ウィルゲート第15期（2020年度）年間新人賞の表彰式が開催されました！
今回は当日の様子について紹介させていただきます！💁

「新人賞」とは？

新人賞は、2020年4月に入社した新卒メンバーの中でもっとも貢献した社員に贈られる賞です。

新人賞については、コロナ影響による業務内容の変更などを考慮し、期間を3ヶ月間延長し6月末までの実績をもっての選出となりました。

第15期の年間賞である、セールス、バックオフィス、エンジニアそれぞれの部門のMVPとベストマネジメント、さらに全社員から選出される全社MVPの計5つにつきましては、すでに先日の表彰式で表彰が行われています。

2020年4月入社メンバーの1年間の取り組みを振り返る

オンライン配信で行われた今回の表彰式は、2020年4月入社のメンバー全員の約1年間の取り組みの紹介から始まりました。

以下、当日司会者から紹介のあった内容です。

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開発室：勝俣
「エディトルの運用保守と開発業務を主担当として対応。開発プロジェクトでは要件定義から開発までを一貫して担当し、開発リソースが少ない中で後輩のサポートを行いつつ、プロジェクト成功に向けて大きく貢献してくれました。」

開発室：武田
「元々3名で開発・保守を行っていたサグーワークスとアシカを一人で支えて貢献してくれた1年。サービスで発生した問題に対して真っ先に対応してくれているおかげで、止まることがなく運用が回っています。アシカ開発ではどういった機能にするか事業部と相談しながら開発実装を進めてくれています。」

コンテンツマーケティング事業部：辻
「1年目ながら20社以上を担当。自身のマーケティング知識を活かし、SEOの領域を越える事業分析を行うなど、仕事に対する創意工夫を見せました。15期下半期は獲得予算・解約予算ともに目標を達成し、1か月の計上が300万円を超える大規模案件を進行するなど、営業としてもコンサルタントとしても大きく成長しました。」

コンテンツマーケティング事業部：拝生
「未経験からTableauのダッシュボード構築作業に取り組めるところまで対応できるように成長。SOL(ソリューション)ユニットに異動してからは、複雑な手順のレポート作成も理解して、他メンバーの稼働削減に貢献。事業部内の多くの顧客のレポートに携わったり、複雑な工程のマニュアル作成にも取り組んでいます。」

コンテンツマーケティング事業部：長谷川
「コンサルティングとコンテンツセールスの部署を兼務しながら、どちらもハイパフォーマンスで貢献。15期3Qでは、獲得予算達成率126%、解約ゼロ件でセールスMVPも受賞しています。また、案件を安心して任せられる存在としてだけではなく、自身で得た知識やナレッジを部門に展開するなど組織貢献も光っていました。」

開発室：松井
「プロダクトの立ち上げを経験するなど、開発技術の奥深さにふれる機会にも恵まれ、もともと持っていた成長意欲の高さも相まって、大きく成長した1年でした。」

コーポレートデザイン室：水附
「コロナ禍で新たな形への移行が求められた新卒採用において、Web完結の採用フローを整えながら、文字通りウィルゲートの顔として学生と接してきました。相対する学生の可能性を伸張させようとする姿勢が、学生からの信頼や採用成果につながっていました。」

M&A事業部：吉川
「成約件数5件で、売上貢献は5,000万円超。売り手からも買い手からも高い専門性が求められるM&A領域において、経験不足を言い訳にすることなく、自分が会社・顧客に貢献できることを積極的に見つけに行き、成果につなげることができた1年間でした。」

新人賞の発表

以上8名の中から、栄えある新人賞を見事手にしたのは……M&A事業部の吉川（@syoto65）でした！

（当日、オンライン配信で発表されたときの様子）

内定者インターンを経てM&A事業部に新卒で配属となった吉川。先ほど紹介した事業部での成果だけでなく、売り手様からも買い手様からも高い専門性が求められる中で、経験不足を言い訳にすることなく、愚直にお客様・会社への貢献を目指し続けた姿勢が評価されての受賞となりました。

当日は、人生で1度きりの記念すべき「新人賞」受賞の日を彩ろうと、サプライズでご両親からのお祝いのビデオメッセージが紹介される場面も。また、同じ事業部のメンバーからの「入社当初の様子」「成長した点について」について触れられたビデオメッセージも紹介されました。

表彰式の最後は、受賞した吉川からのコメントです。嬉しさと緊張の入り混じった面持ちで、右も左も分からずに苦戦した配属当初や、新人賞獲得を目指すことを決意したときのエピソードについて話してくれました。

以上、オンラインLIVE配信形式で実施された、2020年度年間新人賞の表彰式の様子についてご紹介してきました。

これからも、社員一人ひとりの活躍を全社員で称える文化を大切にしていきたいと考えます。

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