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一人ひとりの『will』を実現する
私たちは、一人ひとりが『will』の実現に向けて前向きに挑戦できる社会、挑戦することが周りの人々へと波及していく世界をつくっていきたいと考えています。 しかし、世の中には『will』を持っていても、その実現に苦戦をしたり、挑戦へ一歩踏み出せない企業や人がいます。 私たちは企業活動を通してユーザー・クライアント・社員・社会に対して、『will』の実現に立ちはだかる課題へ共に向き合い、時に『will』を見出す支援をすることで、その実現に貢献していきます。
Values
現在、週4日テレワーク・週1日オフィスのハイブリッドワークとフレックスタイム制度を導入しています。時間的にも場所的にも個々の働き方に適したスタイルと、対面でコミュニケーションをとる機会の両立を図り、パフォーマンス向上を目指しています。
タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション創出をテーマに施策を展開しています。テレワーク中心の働き方の中で、オンラインでも意思疎通ができるようにバーチャルオフィスの導入、表彰式をはじめとするオフラインイベントや部活動制度などを取り入れることで互いを知り、理解することで相互尊重の文化を形成しています。
役職や年齢年次に関わらず、自分の意見を率直に言えるフラットな組織環境を大切にしています。オープンでフラットな企業文化のもと、『will』の実現を理念とする社員一人ひとりが、個々の専門性や強みを生かして活躍できる場を作っています。
「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」をビジョンとし、ベンチャーの挑戦によって産業の成長分野が切り拓かれ、社会に雇用とイノベーションが生まれることで、そこで働く社員やその先の関係する人々に新たな挑戦の機会を生み出し、挑戦することが波及していく世界をつくっていきます。
自分のことだけを考えるのではなく、周りの人・チームのことを考え、思いやりや助け合いの精神を持つことを大切にしています。「仲間を尊重し、高め合う」を自社のバリューの1つとし、お互い厳しくも愛情をもって高め合うことで、強い信頼で結ばれたチームづくりを目指しています。
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