Wasshoi Tohoku Group（以下、WTG）とは、「志を持つ人と人とでハッピーな未来を創る」をグループパーパスに掲げる、株式会社Wasshoi Lab（以下、Wasshoi Lab）を中心としたグループ会社です。

WTGでは四半期に一度、Wasshoi Tohoku Group Conference（以下、WTC）を開催し、全グループ社員が集結し、グループ全体の意思・戦略を共有するとともに、メンバー同士の対面交流を行っています。

4/1(水)に仙台オフィスにてWasshoi Tohoku GroupのFY2026キックオフが開催されました。

新メンバーの入社式から始まり、グループCEO齊藤さんの講話、社内表彰、そして各部署・各社の新年度方針発表と、盛りだくさんの半日となりました。

齊藤さんの講話は、社員一人ひとりの「生き方」に向き合うような内容でした。

「様々な環境の変化が取り巻く現代において、自分自身で人生の経営を行なっていく必要がある。会社はその手段として有効活用してほしい。」

この言葉を聞いて、私はWTGをひとつの「船🚢」のように感じました。人生の最終的なゴールはそれぞれ違う。でも今この瞬間、私たちは同じ船に乗り、同じ方向へ航海する仲間のようなものだと。

また、WTGが求めるのはこのような人材だと齊藤さんは言います。

私自身、突出したスキルや華やかな経歴があるわけではありません。でも「どうせ無理」と上限を決めて挑戦を諦めることだけは絶対にしないと自分に誓ってきました。WTGには、そんな意思や意欲を肯定してくれる土壌があります。齊藤さんが「失敗していい。挑戦しよう」と大きな器で受け止めてくれるからこそ、この会社の空気が形作られているのだと感じます。

仲間の活躍を、仲間が称える文化

WTGならではの文化として、Wasshoi Tohoku Group Award👑（社内表彰） が存在します。「マーケティング＆セールスエクセレンス賞」「サイレントヒーロー賞」「成長賞」「ベストカンパニー賞」の4部門で、グループパーパス「志を持つ人と人でハッピーな未来を創る」に沿って活躍した社員が表彰されます。

特徴的なのは、受賞者の実績だけではなく社員同士の匿名投票を加味した上で決まること。上から評価されるだけでなく、一緒に働く仲間が「あの人を称えたい」と思った人が選ばれる仕組みです。誰かの頑張りをちゃんと見ている人がいる、そう感じられる制度です🌱

新たな体制、新たな目標、そして新たな挑戦へ

今年度から新体制となるWasshoi Labの各部署やグループ各社からも、今年度の目標と方針が発表されました。新しいメンバーと新しい体制で向かう先が明確になり、ワクワクに満ちた空気感が漂っていました。

おわりに

「挑戦できる環境」というのは、言葉にするのは簡単です。でもWTGでは、グループCEOである齊藤さん自らがその言葉を体現し、仲間がその挑戦を応援する仕組みが整っています。もしあなたが「自分の可能性を信じ挑戦してみたい」と感じているのなら、ぜひ一度WTGのメンバーから話を聞いてみてください😊

🚢新しい仲間の皆さん、Welcome on board！🚢