上場6周年特別対談｜代表2人が明かすTWOSTONE&Sonsの現在地と一貫した狙い

TWOSTONE&Sonsグループ会社の社名変更、そして相次ぐ新たな挑戦。大きな変革の最中にあるTWOSTONE&Sons（以下TSS）は、本日2026年7月7日をもって、上場6周年を迎えました。激しい変化の渦中にある今、経営陣は一体何を考え、どこに向かおうとしているのか。上場6周年の節目、代表取締役CEOの河端、そして代表取締役COOの高原克弥の二人に、会社の「現在地」と「これから描く未来」についてお話いただきました！ 今のTSSは、やっと「家を建てる」本番のフェーズ伝説の始まり、カフェでの「一緒に死のう」12年を経て「共同創業者」から「家族」へなぜ「今」変革を仕掛けるのか求めるのは、...

「やりきる習慣を武器に、1日1％の積み重ねで圧倒的な未来へ」〜2026年TWOSTONE&Sons入社式レポート〜

こんにちは！TWOSTONE&SonsのPR/IR Team中村です！「新しい仲間が加わる春」街中の桜が咲き始め、柔らかな春の光が差し込む2026年4月1日。今年も、私たちの組織に新しい風が吹き抜ける特別な日がやってきました🌸今回のストーリーでは、先日開催された2026年度入社式の様子をレポートします。「どんな人たちが働いているのか」「どんな想いで組織が動いているのか」私たちのカルチャーを感じていただければ嬉しいです。はじめに：2026年度入社式を開催代表挨拶：ビジョンとミッション、そして新入社員への期待新入社員の決意：それぞれの「挑戦」がここから始まる激励のメッセージ：経営陣から贈る温...

＜ⅡHundred／新規事業責任者＞「考える前に動け」最短最速で事業を立ち上げる20代リーダーの思考法。圧倒的な行動量で勝ち、本気で人生を変えるインターン

＜プロフィール＞・名前泉 隆太郎（Izumi Ryutaro）＜経歴＞・2021年12月　ライフライン系の訪問販売インターンに従事・2022年4月　 株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer　　　　　　 以下 TWOSTONE&Sons）へ新卒入社　　　　　　 株式会社ⅡHundredへ配属、営業責任者に・2025年1月　 新規事業立ち上げこんにちは！TWOSTONE&Sons 採用担当です。今回は、2025年1月に立ち上がったばかりの新規事業責任者を務める、泉隆太郎さんにお話を伺いました。「トップセールス」「新規事業...

＜内定者インタビュー＞野球で培ったリーダーシップと団結力で、TSSで輝く

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと ■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■休日の過ごし方■どういう社会人になりたいか■プロフィール- 氏名（イニシ...

＜内定者インタビュー＞ “楽しむこと”が原動力で、仕事もプライベートも、自分らしくクリエイトする

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと ■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■休日の過ごし方■どういう社会人になりたいか■プロフィール- 氏名（イニシ...

＜内定者インタビュー＞挑戦を楽しむエンターテイナー

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■周囲からどんな人と言われる？■どんな社会人になりたいですか？■プロフィール...

＜内定者インタビュー＞「気づきを与えられる人」になるために必要なこと

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？■プロフィール- 氏名（イニシャ...

＜内定者インタビュー＞“人”に惹かれて、ありのままでいられる場所へ！

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■入社後の意気込み■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？■プロフィール...

＜内定者インタビュー＞可能性を感じて、可能性を信じる

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■入社後の意気込み■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？■プロフィール...

＜内定者インタビュー＞裁量を求めてベンチャーへ

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？■就活生へメッセージをお願いしま...

＜内定者インタビュー＞日常に飽きたら、次のステップへ挑戦する

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■自分を一言で表すと？■入社後に挑戦したいこと■プロフィール- 氏名（イニシ...

＜内定者インタビュー＞新しいことにチャレンジし続けたい

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■今熱中していることは？■尊敬する人はいますか？■プロフィール- 氏名（イニ...

＜内定者インタビュー＞出会いを大切にしている理由

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■大学では何を勉強されていたのですか？■プロフィール- 氏名（イニシャル）：...

＜内定者インタビュー＞「楽しく生きる」ために大事にしていること

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■幼少期はどんな子供でしたか？■入社後に挑戦したいことは？■プロフィール- ...

＜内定者インタビュー＞「二刀流宣言」役者と会社員、２つの挑戦

内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！■プロフィール■学生時代に取り組んだこと■就活の軸を教えてください■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？■入社の決め手となったポイント■選考中に印象的だった出来事や人、その理由■どんな表現者になりたいか？■入社後に身に付けたいこと・やりたいことは？■プ...