この度スパイスファクトリー株式会社（以下、スパイスファクトリー）は、ウォンテッドリー株式会社が主催する「Wantedly Awards 2024」で、栄えあるBEST100社に選出していただきました。
さらに、

• CRAFT CATEGORY部門における「PROFILE CRAFT」でブロンズ賞を受賞
• EPISODE CATEGORY部門にノミネート&エッセイ化

することもできました！今回はFUZE2024の授賞式の様子と合わせて、私たちが採用活動で取り組んできたことなどを振り返ってみたいと思います。

FUZE2024とは

「FUZE」はウォンテッドリー株式会社が主催する「採用と組織づくりをリードする」をコンセプトに掲げた、人事・採用担当者向けのイベントです。

「FUZE2024」では、Wantedly利用企業を称える授賞式や、受賞企業による採用に関するパネルディスカッション、有識者を招聘して行うTalk Sessionに加え、参加者同士の交流会を行います。

（ウォンテッドリー株式会社のプレスリリースより引用）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000245.000021198.html

Wantedly Awards 2024とは

Wantedly利用企業の1年間の取り組みを称える表彰式「Wantedly Awards 2024」では「Team of the Year」と「Craft  Category」「Episode  Category」の3部門を設け、それぞれの受賞企業が表彰されました。
その中でも「Craft  Category」は、採用活動においてWantedlyの機能を使い込んだ企業を称えるもので、4つの賞がありました。

• 最も出会いに繋がる募集を掲載した企業を称える「Match Craft」
• 物語が伝わるストーリーを作成した企業を称える「Story Craft」
• 心を打つスカウトを作成した企業を称える「Scout Craft」
• メンバーの顔がわかるプロフィールを作成した企業を称える「Profile Craft」

それらが設けられており、それぞれ受賞企業が3社選ばれました。
そこでスパイスファクトリーは「Profile Craft」でブロンズ賞を受賞いたしました。

授賞式の様子

また「ドラマな採用」をテーマに募集されたEPISODE CATEGORY部門では、BEST3にはなれなかったものの、最終7社にノミネートされ冊子にエッセイ掲載していただきました。

#ドラマな採用 / Wantedly を通じて、今年も多くの「人とシゴトの出会いの物語」が生まれました。

なぜスパイスファクトリーが受賞できたのか

■人事が抱えていた課題と新体制の発足

スパイスファクトリーでは、人事担当者1名がアシスタントと共に日々の採用業務に取り組んでいました。面接対応や採用ニーズの変化に追われ、現状の改善や新たな施策にまで手が回らない状況が続いていました。自然と求める人材からの応募が集まる組織作りを目指していますが、現実と理想との間にはギャップが存在していました。

そんな中、2023年に広報（PR）が立ち上がり、2024年度から管理部門が集約されているCorporate Divisionが2部門に派生する形で分かれ、PR、採用人事、マーケターが所属するCorporate Design Divisionが発足しました。攻めのチームとして、お互いの特性を活かし、シナジーを生み出しながら会社の重要課題である”仲間を集めること”を目的として活動を始めました。
具体的にはPRチームと採用人事の連携が強化され、採用広報への注力を開始しました。

■具体的に何をしたのか

〇チームとしてやったこと
・会社の打ち出し文や会社紹介文の刷新
・noteなどのコンテンツ制作
・採用媒体特性に合わせた運用の強化

〇そのなかでWantedlyについてやったこと
Wantedlyは会社のビジョンや、働く人の想い、価値観への共感を軸とした採用サービスで、スパイスファクトリーの採用方針と親和性が高いことが特徴です。当社では、採用候補者とのコミュニケーションを重要視しており、この方針がWantedlyの特性と合致している点に魅力を感じました。

また、カスタマーサクセス担当の方のサポートを受けながら、毎月振り返り会を実施し、いただいたアドバイスを求人タイトルや募集内容に反映しました。
また、職種ごとにストーリーや求人内容が改善し、転職を検討している方々にとって、より自分事として捉えていただける内容となるようブラッシュアップしてきました。社内メンバーにもたくさん協力していただき内容の充実を図りました。本当にカスタマーサクセスのご担当者さんに感謝しています。

有効応募数が前年同期比1.3倍、PV数も前年比4.1倍に増加！

■結果として得られたこと

まずはこのWantedly Awards受賞というところが一番大きな成果です。まさか私たちが受賞できるとは思っていませんでした。本当に結果がついてきたということなのだと思います。
そのほか数値的な部分としては、
・Wantedlyの有効応募が前年同期比1.3倍に
・WantedlyのPV数が前年比4.1倍に
と、目覚ましい変化がありました！

全社の採用活動施策としても変化があり、
・エージェント以外の採用経路からの採用数が前年同期比1.8倍に
・採用経路としてエージェント比率45％→25％に
となりました。ここまで大きく変化が見えたことも大変うれしく思います。これもチームで対応することで得られた成果だと思います。

授賞式でいただいたトロフィーもかっこいいです！

これから私たちが目指すこと

私たちスパイスファクトリーは「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」というPurposeを掲げ、「革新の触媒　The Spice Of Innovation」というMissionのもと、DX支援を通して日々社会にインパクトを与えるような企業活動を目指しています。

ありがたいことにご依頼いただくプロジェクトも増え、成長期が続いておりますがまだまだ一緒に高みを目指してくれるメンバーを求めています。私たちのPurposeやMissionに共感してくださった方はぜひ一度カジュアル面談しましょう。あなたのご応募をお待ちしております。

左から）PR前田、HR山田、CSO流郷、PR八重樫

ースパイスファクトリーのストーリーをいくつかご紹介します！ー