What we do
東京オフィス｜共用スペース
東京オフィス｜ミーティングルーム
【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】
◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター"
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私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
◆優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5"
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企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。
「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」
これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。
Why we do
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での作業も可能です
◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 -
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1ピクセルずつ、
世界をより良いものにする。
One pixel at a time, make the world a better place.
私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、
課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。
世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。
◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 -
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– 革新の触媒 –
“The Spice Of Innovation”
私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”（スパイス）となり、
世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。
■ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来
https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880
How we do
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
◆プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色
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私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。
また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。
◆当社データ
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グループ全体103名（内、日本法人 76名） ※2024年12月末時点
平均年齢：35歳
女性比率：43％
職種比率：エンジニア47.8%, デザイナー23.9%, プロジェクトマネージャー14.9%, コーポレート10.4%,アカウントプランナー3% ※2024年12月末時点
平均残業時間：月平均18.5時間 ※2024年12月末時点
★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」上位500社に選出
★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/
★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/
★note： https://note.com/spice_factory
★スパイスファクトリーのスパイストーク：https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory
