こんにちは！SAMURAI採用担当です。

今回は、27卒向け新卒採用の情報についてまとめた記事をお届け！
「SAMURAIってどんな会社？」「人材業界に興味がある」など、少しでも気になっている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

もっと詳しく知りたい方には【個別説明会】もご用意しています◎

まずは個別説明会へ！

「会社の雰囲気を知りたい」「どんな人が働いているのか、正直な話を聞いてみたい」そんな就活中の方に向けて、個別説明会をご用意しています。SAMURAIの個別説明会は、「1人ひとりとじっくり向き合う」スタイル◎

就活の相談から、事業のリアルな話まで、ざっくばらんにお話しできる場です！

▼申込はこちら

• SAMURAI 個別説明会

▼個別説明会 概要

• 会場：オンライン
• 時間：1人あたり30分〜1時間程度

▼当日の内容

• まずはSAMURAIを知るところから
• • どんな会社？何を大切にしている？をわかりやすく紹介
  • 「なぜ人材事業をやっているのか」その理由と想い
  • 少数精鋭だからこそ叶う、圧倒的な成長スピードと社風
• キャリアアドバイザーの仕事を深掘り
• • 「ありがとう」で終わらない、その先につながる価値とは
  • 社会や企業の成長にどう関われる仕事なのか
• SAMURAIで身につく力・キャリアの話
• • 新卒からどんな経験が積めるのか
  • どんなスキルが身につき、将来どう活かせるのか
  • 「市場価値が高い」とはどういう状態なのか

「まずは話を聞くだけ」でも大歓迎です。会社のことを少しでも知りたい方、ぜひお気軽にご参加ください！

1.SAMURAIについて

私たちは「質の高いIT教育を全ての人に」をミッションに掲げ、IT教育事業と人材紹介事業の2軸で事業を展開しています。

▼具体的には…
プログラミング教育サービスの提供、それに付随するメディア運営、法人向けIT研修サービス、そして20代に特化した人材紹介サービス、当社運営のプログラミングスクール卒業生向けIT転職支援サービスのなどの複数のプロダクトを展開しています。

「学ぶ」を支える教育事業と、「働く」を支える人材紹介事業。
その両輪を持つからこそ、個人のキャリアと企業の成長に長期的に向き合い続けられる――それこそが、SAMURAIならではの強みです。

SAMURAIには、いくつかの事業部・チームがあり、それぞれが役割を持ちながら、同じ目標に向かって仕事をしています。新卒で入社したメンバーも、「まだ1年目だから…」と遠慮する必要はありません。思ったことやアイデアを素直に伝え、チャレンジできる環境があります！

2. 選考情報

▼募集ポジション

キャリ活事業部 キャリアアドバイザー（CA）

キャリアアドバイザーは、主に20代の若手を対象に、仕事や将来に悩む人の「次の一歩」を一緒に考える仕事です。同じ20代の求職者さん一人ひとりと向き合いながら、求人の紹介や面接対策を通して、その人が前に進むきっかけをつくります。

「人の人生に向き合う」責任の大きさと同時に、「誰かの人生が動く瞬間に立ち会える」――そんなやりがいを実感できます！

▼業務内容

1. 新規登録者へのカウンセリング日程調整
   キャリ活に新規登録いただいた求職者さんとのカウンセリングの日程調整を行います。最初の接点となる、大切なコミュニケーションです◎
   
2. カウンセリング実施
   就職・転職を考えたきっかけや、希望する働き方・条件などを丁寧にヒアリングします。一人ひとりに合ったキャリアの方向性を一緒に考えていきます！
   
3. 求人のご紹介
   カウンセリングで伺った内容をもとに、希望や強みに合った求人をご紹介します。
   
4.  応募書類の作成サポート・応募
   応募の意思をいただいたら、履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイス・添削します。書類の準備が整い次第、応募先企業へ提出します。
   
5. 面接対策や選考のフォロー
   面接の日程調整から、基本的な受け答えの練習までサポートします。
   面接が初めての方でも安心して臨めるようフォローします◎
   
6. 就職・転職先決定
   応募企業へ内定後、入社の意思をいただいたら、就職・転職先が決定となります。
   現職中の方には、退職交渉や入社日までの流れもしっかりサポートします。

▼選考フロー

ご入社までの流れは下記のとおりです。

個別説明会

一次面接（オンライン）※人事との面接になります。

座談会（任意）

WEB適性検査＋基礎学力検査

二次面接（オンライン）※ 事業部メンバーとの面接になります。

最終面接（対面） ※事業責任者との面接になります。

内定／オファー面談

【透明度の高い採用プロセス】
SAMURAIでは、応募者の方とお互いをしっかり知ったうえで、納得して入社してもらえる採用を大切にしています。「どんな人と働くのか」「どんな仕事やプロジェクトに関わるのか」「どんな挑戦ができるのか」を、できるだけ具体的にお伝えすることで、入社後に「思っていたのと違った」と感じることがないような選考プロセスを心がけています！

▼インタビュー記事のご紹介

キャリ活事業部では、さまざまな立場・キャリアのメンバーが活躍しています。
責任者の語るキャリ活の展望をはじめ「この仕事の魅力」や「事業への想い」など、それぞれ異なるテーマで発信しているので、ぜひ一度読んでみてくださいね！

キャリ活事業部で働く社員の雰囲気や大切にしている価値観など、SAMURAIならではの空気感が見えてきますよ◎

3.過去実績

26卒採用では、4名の新卒内定者が決定し、春から新しい仲間が加わります。
初めての新卒内定式の様子や、内定者のリアルな声をまとめた記事も公開しています！

27卒の皆さんにとっても、少し先の未来をイメージするヒントになるはずです◎

4.社内イベント・キャリア・働き方・福利厚生

SAMURAIはフルリモート環境でありながらも、オンライン・オフライン双方でのコミュニケーションを大切にしています。また、キャリアに関する制度や相談できる場といった、長期的な成長をサポートする環境が整っているのもポイントです！

⭐️社内イベント
年に一度、全社員が集まる社員総会を開催しています！

⭐️キャリア
挑戦を後押しする文化のもと、社員一人ひとりの可能性を広げる制度があります◎

⭐️働き方
会社や働く人の特徴を、データで分かりやすく紹介しています。

最後までお読みいただきありがとうございました。
少しでもSAMURAIやキャリ活事業部に興味を持っていただけたら、ぜひ気軽に個別説明会へご参加ください◎
皆さんとお話しできることを、心から楽しみにしています！

▼選考に役立つ！