S&Iの新人研修ってどんなことを学ぶの？同期と学ぶ5か月間

こんにちは！S&I 採用担当の山本です。就活を進める中で、新人研修についても詳しく知りたいと感じる学生さんも少なくないはず。具体的な研修内容は？どれくらいの期間やるの？研修後はどんな風に成長できる？そんな学生さんの疑問を解消すべく、全2回にわたってS&Iの新人研修制度についてのコンテンツをお届けします。第1回となる今回は、S&Iの新人研修の実施期間や研修内容をご紹介します。S&Iの新人研修制度自社以外にも同期がたくさん！グループ会社との合同研修① 企業理解（約1か月）② ビジネス基礎研修（研修期間を通じて）③   IT基礎研修（研修期間：2か月）④   職種別研修（研修期間：約1...

【インタビュー】若手社員育成制度を強化します！ S&Iが目指す人材育成の在り方について

こんにちは！S&I採用担当の山本です。S&Iでは、2025年度から若手社員の育成制度を強化することになりました。これまでの育成制度では、若手に対して同じ部署の先輩社員がOJTトレーナーとして付き、日々の業務を通して現場で通用する人材に育成していく体制をとっていました。今年度からは従来の1対1での育成制度を見直し、組織全体で若手を育成するための体制に変わります。主な変更点については前回の記事でご紹介しましたが、教育や人材育成制度については、新卒採用の場でも多くの学生さんから質問をいただく内容の一つです。そこで、今回はS&Iの新たな若手育成制度について理解を深めるために、強化の狙いや目指す在...

S&Iの若手育成制度について

こんにちは！S&I採用担当の山本です。入社後、どんな学びがあり、どのように成長できるのか。就活において、そんな疑問や不安を持っている方も多いのではないでしょうか？人の成長なくして、会社の成長はありません。S&Iでは、新卒社員が少しずつ成長できるように入社3年目までの社員を対象にした若手育成制度を用意しています。ですが、働き方や価値観がどんどん変わっている中で、これまでの若手育成制度ではカバーしきれないことが増えてきました。そこで2025年度からは、若手社員の声や現場の変化を踏まえ、若手育成制度を見直すことに。より若手の成長をサポートし、働きやすい環境を作るために見直されたポイントを紹介し...