【前編】カルテットの人の良さは企業理念の”忘己利他”にあった？！社員さんにインタビューしてリアルを聞いてきました！

皆さんこんにちは！株式会社カルテットコミュニケーションズ の2026年入社の新卒チームです！  今緊急で記事を書いているんですが 今回カルテットの良さについて語りたいと思いまして．．． 私がカルテットに入社して一ヶ月ほど経ちましたが、入社してより分かるんですよね  カルテットってほんっとうにいい会社なんです！！ とにかく人がいい！！冗談抜きで！  じゃあ人がいいって具体的にどういうことなんだー！って思いますよね？？？  まあまあ落ち着いてください、焦らずに。  今から新卒から見たカルテットの『人がいい』と感じた理由をすぐ話しますから！！   一番はカルテットの経営理念である**忘己利他*...

Web広告は、データを用いた「知的格闘技」GoogleAwardsファイナリストが語る、攻めの運用者のエキサイティングな日々。

■ 逆境のマネジメント■ キャリアの意思決定■ 組織文化とプロフェッショナリズム■ 次世代リーダーの視点■ ビジョンと野心プロフィール坂倉 慶亮2021年中途入社。前職は営業マン、前々職では大手アパレルショップに勤務。カルテット入社後は、接客や営業で磨いたコミュニケーション能力と課題解決能力を武器に、リスティング広告の運用やMAを用いたオールインワン集客提案をメインに担当。エース運用者として延べ100以上のアカウントグロースにかかわる。兄貴肌で後輩の面倒見が良い。■ 逆境のマネジメント「担当交代」の危機をどう乗り越えたか。CPA改善に捧げた執念と試行錯誤――坂倉さんはプライベートでもトレ...

必要なのは、ゴールから逆算して勝ち切るための効率。圧倒的な成果が自分の自由をも担保し、ファイナリストを実現した。

プロフィール初期段階の「すり合わせ」こそが、最短ルートへの鍵正解のない運用で、確かな「経験値」を積み上げる喜びミスを防ぎ、価値を最大化するための「必須項目」としての効率化次なる標的は「オブ・ザ・イヤー」。共に正解を探す仲間へ異業界から未経験で飛び込み、わずか1年足らずでGoogle Awardsのファイナリストへ。その快進撃を支えたのは、前職のハイエンドな接客で磨いた「顧客の意図を汲み取る力」と、徹底した逆算思考でした。「思考を止めるための残業はしない」と公言し、限られた時間で圧倒的な成果を出し続ける。そんな大羽さんの「スマートな仕事術」の核心に迫ります。プロフィール大羽晃生（Koki ...

入社当初から意識を高く持ち、自己成長と顧客成長にとにかく向き合ってきた。その成果として最も大きく形になったのが、今回の受賞。

■ 特別な仕掛けはない。「いつもの運用」を評価していただけた■ 「緻密な技」と「大型予算の打席数」の掛け算■ 仕事とは、仲間の力を借りて「利他」を最大化するもの■ 全クリのないゲームを、飽きずに楽しみ続ける■ その醍醐味を分かち合える仲間と共に株式会社カルテットコミュニケーションズで、Web広告運用の最前線に立つ近藤さん。2022年に異業界から入社し、今や月額数百万円から1億円を超える大規模案件を牽引する彼女が、先日行われたアワードでファイナリストに選出されました。なぜ、未経験から短期間で日本トップクラスの成果を出せたのか。　　　　　　　　　　　その裏側にある「いつもの運用」と、仕事への...

別府に拠点？APU？その理由を解説します

こんにちは。株式会社カルテットコミュニケーションズの人事担当、中村です。先日、大分県別府市にあるAPU（立命館アジア太平洋大学）さんにて、Web広告をテーマにした講義の機会をいただきました。……と、ここで皆さん、こう思いませんでしたか？ 「なぜ別府？」「なぜAPU？」と。 絶対思いましたよね？ 実は、私も最初は思ってました（笑）。実はちゃんとした理由があります。（ないわけないですよね）なぜ別府？なぜAPU？日本はこれから人口減少していくことがほぼ確定している国です。日本の人口が減少していく中、これからの時代は海外人材の方々とより協力して働く未来が必ず来ると考えています。「だったら今のうち...

【新卒世代向け・学生時代に本当にすべきこと】先輩3名に聞きました！

こんにちは！株式会社カルテットコミュニケーションズ採用担当です。先日、2026年度入社の内定者を迎えて「内定式」を開催しました！カルテットコミュニケーションズの内定式には、内定者からも好評なコンテンツがあります。それは新卒入社した先輩へのインタビューです。・「入社までに、何か特別なスキルって必要ですか？」・「実際に入ってみてどうでしたか？」入社前の多くの学生が抱えるであろう疑問を、同じ道を通った新卒の先輩が解消してくれるコンテンツです。今回はその模様をレポートしてきましたので、内定式で登壇した新卒入社メンバー3名のアドバイス、そして彼らが感じた入社後のリアルについて、本記事でご紹介します...

【社員インタビュー】前職のどん底時代からの転機、カルテットで得た大切なこととは？

こんにちは、株式会社カルテットコミュニケーションズの採用担当/中村です。今日は、Google Partners Exchange Meeting 2023でGoogle 広告成功事例（Best Practice Award）に取り上げられた、川﨑建人さんにインタビューを行いました。人事追記：川﨑さんは当社で培ったスキルと経験をもとに、自分の夢を実現させるため2025年2月に卒業いたしました！応援してます！Google Partners Exchange Meeting 2023　のダイジェスト動画はこちら―自己紹介をお願いします。1994 年11月27日生まれ、滋賀県出身。大学卒業後、半...

Google Premir Partner Awards にて「優れた職場環境」でオブ・ザ・イヤーを受賞し、Google代理店対抗コンテストAAR部門で優勝しました！

株式会社カルテットコミュニケーションズの採用担当中村です。さっそくですが、カルテットコミュニケーションズは、Premier Partner Awards 2023において、独自の教育システムや、それにまつわる社内環境の整備を高く評価していただいた結果、優れた職場環境部門を受賞いたしました。また、エージェンシープロダクトコンテスト（Google代理店対抗コンテスト）・AAR部門でも優勝を果たしました。今回は、受賞について社内メンバーを代表して、矢内翔太さん、門松幸輝さん、多々良弘人さんの3名に話を伺いました。Premier Partner Awardsとは？Premier Partner ...

福利厚生として料理部屋を1年半使ってみたら一体どうだったのか？

カルテットコミュニケーションズの堤です。さっそくですが料理部屋。ご存知でしょうか？料理部屋とは、料理を振る舞うのが好きなワタクシ堤がですね料理を振る舞うためだけに借りている部屋なんですね。まさに！Ryoribeya of Tsutsumi, by Tsutsumi, for Tsutsumiなんです！ただですね、ふざけてあなたの時間を無駄にしたいわけではなくてですね、会社にとって少しばかりプラスになる部分があったのでそこを知っていただければ有益な時間になるだろうと考えております。そんな料理部屋を僕が1年半運用してきてどうだったのか、さっそく見ていきましょう。そもそもどんな経緯で料理部屋が...

信頼するPHPエンジニアが産休に入るので誰かジョインして助けてくれませんか。。。

カルテットコミュニケーションズの堤です。突然ですが、子供ってかわいいですよね。僕も子供が二人いるのですがとてもかわいいです。先日も名古屋唯一のテーマパークであるレゴランドに行って子供と遊んできました。比較するのもナンセンスですが、東と西のスーパーテーマパークと比べると良い意味でコンパクトで子供が楽しめるアトラクションばかりで、小さな子供と遊ぶテーマパークとしてはちょうど良い素晴らしいテーマパーク、それがレゴランド。キャストの人たちは「レゴレゴー」という謎のあいさつをしながら手を振ってくれます。言われた僕らはなんと返したらいいか分からないのですが、苦笑いをしながら手を振り返す、それでOKで...

第2弾！堤メシの買い出しから尾行してこだわりとかいろいろ聞いてみた！

こんにちは！株式会社カルテットコミュニケーションズで人事を担当しております中村です！今日は先日紹介した堤メシの続報になります！先日の堤メシの紹介記事はこちら↓堤メシは社長自ら手料理を振る舞うユニークな福利厚生です。料理好きな堤さんならではですね！メンバーや開催頻度についてですが、月に2～3回ほど部署問わずメンバーをランダムかつ年次の近い人間で話しやすそうかなというグループを勝手に作っています。なにを隠そうこの中村がなぜかこのメンバーを決めているんですよ。。。私を怒らせるとどうなるか。。。おっと余計なことを言うのはやめておこう。さて、カルテットも従業員数が3桁に近づいてきました。部署問わず...

DXチームに、DXとは？から今後の展望まで聞いてみた件

DXって最近よく聞くと思うんですが、実はカルテットにもDX事業という事業があります。ただ、私告白しますと、お恥ずかしながらDXってあんまり良く分かっていなかったんです。「あーDXっしょ？いつも醤油かけて食べてるよ」みたいに分かったふりをして生きてきました。今回はそんな私のような人を一人でも減らすべく、カルテットのDX事業について多田専務、DXメンバーの松原さん、加藤さんに聞いてきました。インタビュアーは重野さんでお送りします。DXとはなんぞやというところから、今後の展望まで盛りだくさんでお送りします。どうぞ最後までお付き合いください。▼DX事業とは？さっそくですがDX（デジタルトランスフ...

カルテットの人事総務担当、看板娘三姉妹に突撃インタビュー！

12月も後半になり年末感が日に日に増し始めてきましたがいかがお過ごしでしょうか。今回は弊社カルテットコミュニケーションズの人事総務担当ゆりちゃん、あやち、よっしー（私ですが笑）こちらの三姉妹へのインタビュー企画です！人事総務として働く上でやりがいや大変なことなどなど終始笑いの絶えない中で語っていただきましたのでそちらの模様をお届けします！人事・総務における皆さんそれぞれの役割ってなんですか？ゆりちゃん：カルテットには２０１９年に入社して約１年後にマネージャー職に昇格しました。マネージャーとして、採用周りの対応をやってくれているよっしーや、給与計算とか取締役会等の事務局関連をやってくれてい...

社長が社員に手料理を！？おもしろ福利厚生をご紹介！

12月に入り一気に冷えこむ季節となりましたがいかがお過ごしでしょうか。今回は弊社のユニークな福利厚生を皆さんにこっそりご紹介しようと思います！その名も「堤メシ」です！え？なにそれ？って思いますよね（笑）「メシ」って付くからご飯系なんだろうな、と言うのはご想像の範囲だと思います。この「堤メシ」はなんと、弊社社長の堤が社員に自ら手料理を振る舞ってくれるのです。主に新入社員のオンボーディングの一環として行われます。入社したての時期に不安の多い新入社員に安心してもらいたい、という思いでつくられた制度です。また、料理好きの社長が新入社員を手料理でもてなすことで、カルテットの一員となってくれたことへ...

本音ぶっちゃけトーク！？女子新入社員３名に聞いちゃいました！

今回は、入社して半年ほどの新入社員にカルテットに入ってみて、ぶっちゃけどう？というバクっとしたテーマでお話を伺いました。2022年5月～6月入社の営業部大阪支店の辻ちゃん、コンサルティング部のゆうちゃんとバシコさんの３名が参加してくれました。さて、どんな本音が飛び出すでしょうか？！みなさんは前職ではどんな仕事をされていたんですか？辻ちゃん：私は人材会社の営業でした。 ひたすらテレアポして終電間近に帰宅するような日がほとんどでしたね。 営業っていう仕事自体は好きだったんですけど、体力的にも精神的にもしんどいと感じて、転職を考えた時にカルテットの求人に出会いました。 採用情報には残業はほとん...