皆さんこんにちは！

株式会社カルテットコミュニケーションズ の2026年入社の新卒チームです！ 

今緊急で記事を書いているんですが 

今回カルテットの良さについて語りたいと思いまして．．． 

私がカルテットに入社して一ヶ月ほど経ちましたが、入社してより分かるんですよね 

カルテットってほんっとうにいい会社なんです！！ 

とにかく人がいい！！冗談抜きで！ 

じゃあ人がいいって具体的にどういうことなんだー！って思いますよね？？？ 

まあまあ落ち着いてください、焦らずに。 

今から新卒から見たカルテットの『人がいい』と感じた理由をすぐ話しますから！！ 

一番はカルテットの経営理念である**忘己利他**という考えが起因していると思うんですよね～　あまり聞き馴染みがない言葉だと思います。まあ簡単に言えば、自分はもちろん人の幸せのために動くみたいな意味なんですが、この記事を最後まで読めば、きっとこの言葉の意味や必要性が伝わるはずです！ 

まずは私たちよりもよくこの会社を知っている私たちの先輩社員2ペアにカルテットのいいところについてインタビューしてみました！ 

今回インタビューさせていただいたのは、 

中途で入られた、大羽晃生さん＆村井海斗さん 

2020年に新卒で入られた、伊吹健吾さん＆熊澤千優さん 

ご協力ありがとうございます！！ 

ではインタビュー前半戦！

Trading Desk（旧運用業務）大羽さん、村井さんに深掘りしちゃいます！ 

→→→ GO！！！ 

―― 今日はよろしくお願いします！さっそくですが、カルテットの魅力といえば「人の良さ」がよく挙げられますよね。でも、具体的にどんなところが“良い”のか、今日はそこをガッツリ深掘りしていければと思います！ 

大羽・村井： お願いします！ 

―― 実は私も「カルテットで働く人の良さ」に感動してまして……。イベントの打ち合わせに参加したことがあるのですが、私の意見を「どう思う？」と対等に聞いて、実際に意見を採用してくれたんです。立場に関係なくフラットに向き合ってくれる社風、凄すぎませんか！？お二人はどんな瞬間に人の良さを感じましたか？ 

村井： 僕は入社後、「気分屋な人が圧倒的に少ない」ことに驚きましたね！前職までは周囲の機嫌を伺うのが当たり前だと思ってたんですけど、カルテットは常にオープン。感情に左右されない安定感、これって実はすごい安心感なんですよ。  

大羽： 確かに！ユニット長が怒ってる姿なんて、一度も見たことないですよね（笑）。

―― おお～、そんな職場、最高ですね！業務の中ではどうですか？ 

大羽： 「助け合い」の精神がナチュラルに浸透している点ですね。前職では「自分の仕事優先」が普通でしたが、カルテットはみんな忙しくても誰かに寄り添って動くんです。それを見て、僕自身も「してもらった分、誰かに返そう！」って自然に思えるようになりました。 それを象徴するのがSlackの質問チャンネル！とにかく返信が爆速で、しかも大量に返ってくる（笑）。みんな忙しいはずなのに、困っている人を放っておけない。良い意味で期待を裏切られましたね。 あとは、シンプルに「挨拶」の多さ！廊下ですれ違うたびに自然に言葉を交わすカルチャー、すごく素敵だと思います。 

村井： 挨拶、本当に多いですよね！上司の方はもちろん、部署や役職に関係なく、なんなら普段関わりがない人同士でも当たり前に挨拶し合える。これ、カルテットのいいところなんじゃないですか？ 

―― 確かに！挨拶一つで、朝から「よしやるぞ！」ってなりますもんね。上司との関係性についてはどうですか？ 

大羽： いわゆる体育会系のガチガチなピラミッドはなくて、上司を飛ばしてユニット長に直接相談や提案をすることもあります。これ、他社ではなかなか珍しいことなんですよ！  

村井： それができるのは、メンバー全員に「上司の貴重な時間をもらう」という敬意があるからこそ自分の判断で上司を飛ばして直接ユニット長に相談することができるんです。丸投げじゃなく、自分の意見や仮説を持って相談に行く主体性があるから、このフラットな関係が成り立っているんだと思います。 

―― まさに「理想の関係」って感じですね！例えるなら、校則をあえてゆるくして、自分たちの判断でルールを守ったり、より良く変えていったりするようなものでしょうか... 

あと、私のお気に入りはキャンプエリアでのランチなんですが、福利厚生についても語っちゃってください！ 

村井： 「キャンプエリア」は入社前から気になってましたが、実際、先輩方とリラックスして交流できる最高の場所になってますね。  

大羽： あとは「堤めし」も最高！毎回メンバーが違うから、普段関わらない部署の人と話すきっかけになるし、そのおかげで後日の業務依頼がスムーズになったことも何度もあります。 

 村井： 「社員旅行」が全額会社負担なのも嬉しい！参加が完全自由なのもカルテットらしいですが、旅行を通じてグッと仲が深まるメンバーも多いんですよ。

―― そうなんですね！今後が楽しみです！！カルテットのいいカルチャーや福利厚生について話していたらきりがなさそうなのでこの辺でインタビュー終わりますね（笑）

ありがとうございました！！ 

前編では中途入社のお二人に、外の世界を知っているからこそ感じる「カルテットの魅力」を語り尽くしてもらいました。  

【次回予告】

後編では、2020年に新卒で入社された伊吹健吾さんと熊澤千優さんへのインタビューをお届けします！ 年次を重ね、チームの中核を担うようになったお二人が今感じていることとは――？ 前編とはまた違った視点でのリアルな本音が飛び出します。そちらもぜひご覧ください！