ピクスタが１日で在宅勤務に踏み切れた４つの理由〜新型コロナ対策〜

　まだまだ世間を騒がせている新型コロナウイルス、皆さんの会社ではどのように対応されているでしょうか。今回は２月18日より緊急対応として急遽導入した、ピクスタの在宅勤務推奨措置についてお伝えしていきます。　Wantedlyでもお知らせし、日本経済新聞電子版でも取り上げていただきましたが、ピクスタでは現在、日本オフィスの全社員（アルバイト含む）に向けて、臨時の在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）を推奨しています。　ピクスタはこれまで、全社でのリモートワークを導入していませんでした。しかし今回、加速度的に増える感染者、そして国内でも死者が出たことを受け、時限的に在宅勤務措置をとることにしたの...

生きる、はたらく、家族を愛する。〜男性の育休について思うこと〜

　小泉大臣の育休取得宣言をきっかけに、世間では育児休業の話題がホットですね。毎日、どこかしらのテレビやネットニュースで、男性の育休取得について目や耳にします。　今回のニュースに関しては、話題となった要因として、現職の大臣であることがそもそもの大前提です。けれどもやはり、それが"男性"であるということにも大きな注目が集まっています。　普段から興味を持っていた分野ということもあり、渦中の大臣のブログや世の中の賛否両論の声を、片っ端から読みました。いち社会人として、いち人事部員として、そしていち個人として、ここで心の声を一つ。「男も女も関係なくない！？」　なぜ育休を取得したのが男性だ女性だと騒...

デザイナーが裁量労働制になって良かったこと

はじめに初めまして。ピクスタでUIデザイナーをしている髙井です。クリエイティブ業界で裁量労働制と聞くと、企業が長時間拘束をするために導入しているのではないか？導入した所でMTGの時間が揃わないなど問題も起こるのではないか？など、ネガティブな印象を持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、ピクスタではとてもポジティブな導入ができましたので、ご紹介させていただければと思います。プレミアムフライデーに代表されるように、これから働き方もどんどん変わっていくため、時代に合わせて柔軟な勤務形態を選べる事はとてもメリットがあると感じています。導入の背景ピクスタでは以下の点から比較的スムーズに導入に至り...