ピクスタ株式会社

今回の募集は、21卒・22卒の方を中心として、新卒でのエンジニア就職に興味がある方におすすめです。実際にインターンで実務を経験後、希望する場合、入社2ヶ月以降、選考に進んでいただけます。 ＜主な職務内容＞ （PIXTA開発グループ配属の場合） ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 （技術推進室配属の場合） ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ・社内向けライブラリ（Ruby, JavaScript）の開発 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキルや経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（言語は問いません） ・勤務日数：週3日以上（1日4時間〜／3ヶ月〜） ※勤務日数が多い方がチャレンジングなお仕事をお任せしやすいです。 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験 ・Webサイトの構築、運用経験 ※ GitHubアカウント、開発に携わったサービスやツールなどがあればプロフィールに記載してください。 ＜得られる経験＞ ・国内最大級規模サイトの開発チームで一緒に仕事をすることができます ・イベント登壇や、ソフトウェア雑誌に記事寄稿したことのあるエンジニアと働くことができます。 ・社員エンジニアから直接コードレビューを受けることができます。 ・社内の勉強会やイベントに参加することができます。 ＜エンジニアからのメッセージ＞ 自らの成長課題を捉え、自分でスキルを伸ばし自己研鑽していける方を求めています。 ピクスタでは、インターンだからここまでの仕事、と境界線を設けていません。実力とやる気、勤務日数次第でどんどん仕事をお任せします。 ＜働き方＞ リモートワーク（在宅勤務）メインの働き方のため、Zoomやチャットで連携を取りながら業務にあたっていただきます。フルリモートワークが可能なので、地方にお住まいの方も歓迎です。 ＜参考＞ ▼エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ ▼ピクスタ公式メディア「ピクスタ+」 http://plus.pixta.co.jp/

現在Webアプリケーションチームと技術基盤チームでエンジニアを募集しています！ 一緒にピクスタを成長させていきませんか。 ≪職務内容≫ 【Webアプリケーションチーム】 ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発 ・要件に基づいたアーキテクチャやデータベースの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 【技術基盤チーム】 ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ≪開発環境≫ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ≪こんな方と働いてみたい！≫ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることのできる方 ・問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ピクスタには成長意欲の高いメンバーが揃っており、手厚いコードレビューを受けながら開発に携わっていただけます！ ≪歓迎するスキル≫ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ≪働き方≫ フルリモートワーク可 スーパーフレックス制（コアタイムなし） ※オフィスもありますが出社人数の制限を行っています ※場所は、自宅、コワーキングスペース、ワーケーション等OKです ※関東に住むメンバーもリモートワークを行っています ※日本全国どこに住む方でも勤務可能です ≪参考記事≫ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 【新・執行役員】最年少で執行役員 CTOとなった後藤の、理想への熱き思い https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/03/06/172925 不確実な現代におけるビジネスリーダーのあるべき姿『問題発見プロフェッショナル―「構想力と分析力」』 https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/09/11/171723 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

約4,000万点のデジタル素材から購入者が自身のニーズに合った素材を効率よく見つけることのできる検索機能をはじめ、PIXTAを訪問してから素材を購入するまでの一連のフローにおけるWebフロントエンドの開発業務全般をお任せします。 継続的なユーザビリティの改善はユーザー体験の向上につながり、売上に貢献するため、日々の重要な業務となります。 ＜職務内容＞ ・TypeScript, Reactを利用したWebフロントエンドの開発 ・要件に基づいたUIコンポーネントの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 ＜開発環境＞ フロントエンド: TypeScript, React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI プロジェクトはスクラムで管理し、エンジニア、デザイナー、ディレクターの少人数チームで進めています。 ＜必要なスキル・経験＞ ・JavaScriptフレームワークを利用した製品・実サービスレベルのWebフロントエンド開発経験 ・基本的なUNIXコマンドとシェル操作の理解 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・TypeScript, Reactを利用したWebフロントエンド開発経験 ・Babel, webpackなどのツールチェーンに関する知識・利用経験 ・UI/UXの設計やデザインに関する知識・経験 ・アジャイル開発手法、特にスクラムに関する知識・経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな人と働きたい＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ・自らの成長課題を捉え、自分で伸ばし自己研鑽していける方 まずは「話を聞いてみたい」という温度感でも歓迎です！ご応募お待ちしています！ 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

ベトナムで、海外の拠点（シンガポール・台湾・タイ・韓国）や日本拠点と連携しながら、ベトナムチームのスキルアップや生産性向上を目指します。 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：Ruby、JavaScript、Python（Rubyトレーニングプログラムが利用可能） ・フレームワーク：Ruby on Rails、React.js ・データベース：MySQL、DynamoDB ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services（AWS） ・ツール：GitHub、SideCl、CircleCl、CodeClimate、Zabbix、NewRelic ＜必要なスキルや経験＞ ・Linux環境で動作する製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験(言語は問いません) ・RDBMSについての基礎知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Ruby on Rails、Linux / Unix、AWSに関する知識と実務経験 ・ECサイトのWebサイトの開発および運用経験 ・英語コミュニケーションスキル ・海外勤務経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・ユーザーファーストで行動する ・自ら課題を探し、解決に向け具体的に行動する ・向上心を持ち、学び、チャレンジし続ける ・ゴール達成に向け協働する ・幅広い技術への興味関心 ＜場所＞ Trang an complex, So 1 Phung Chi Kien street, Phuong Nghia Do ward, Cau Giay district, Hanoi Capital, Vietnam English page: https://www.wantedly.com/projects/104340 ＜参考記事＞ “A machine can recognize high-score tags of photos” http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/11/120000 “Some basic tips to start with search engine cloud” http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/12/125210

＜PIXTAが目指すもの＞ PIXTAというクリエイティブプラットフォームを提供することで、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。そして「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念に近づくという私たちのミッションに、エンジニアとして一緒に取り組んでいきませんか。 ※開発チームは下記の３つあります。本記事は技術基盤エンジニアの募集記事です。 アプリケーション：PIXTAの運用・改善 技術基盤：サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上 インフラ：AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理 ＜技術基盤エンジニアの取り組み＞ ピクスタの技術基盤エンジニアのミッションは、「サービス開発のPDCAサイクルにおいてボトルネックとなる事項を技術で解決することで、ユーザーに価値を速く継続的に届けることに貢献する」ことです。 新技術の検証と導入、ライブラリやフレームワークのアップデート、CI/CD環境の改善など、サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上のためのさまざまな取り組みを行っています。 また、導入した技術・ツールを他チームのエンジニアが使いこなせるように、ドキュメントの作成やペアプログラミングなどを通じた普及推進活動も行っています。 ＜職務内容＞ ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ・社内向けライブラリ（Ruby, JavaScript）の開発 上記以外にも、既存システムの技術的問題の解決につながる取り組みであれば、分野を問わずお任せします。 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜こんな方を求めています＞ ・技術的問題の解決策を自ら考え、実行できるスキル ・RubyまたはJavaScriptを利用したソフトウェア開発経験 ・製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜こんな経験は歓迎です＞ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな方と働きたいです＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ピクスタコーポレートサイト https://pixta.co.jp/ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

＜職務概要＞ 出張撮影マッチングサービス「fotowa」の設計・開発・運用を行っていただきます。ユーザーが自身のニーズに合ったフォトグラファーを効率よく見つけることのできる検索システムや、フォトグラファーが撮影した写真を簡単にアップロードできるシステムの開発など、WebアプリケーションのWebシステム開発業務全般をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発 ・要件に基づいたアーキテクチャやデータベースの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 ＜開発環境＞ フロントエンド：React.js, Redux バックエンド：Ruby on Rails データベース：PostgreSQL インフラ：Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI プロジェクトは、エンジニア、デザイナー、ディレクターの少人数チームで進めています。 ＜必要なスキルや経験＞ ・RDBMSについての基礎知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Linux環境で動作する製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験(言語は問いません) ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・アジャイル開発手法、特にスクラムに関する知識・経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな方と働きたい＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ・自らの成長課題を捉え、自分で伸ばし自己研鑽していける方 ＜働き方＞ フルリモートワーク可 ※オフィスもありますが出社人数の制限を行っています ※場所は、自宅、コワーキングスペース、ワーケーション等OKです ※関東に住むメンバーもリモートワークを行っています ※日本全国どこに住む方でも勤務可能です ＜記事＞ Rails サービスの事業拡大期におけるビジネスロジックを書く場所と書き方 http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/07/113000 お問い合わせ内容をChatWorkに自動的に流すようにしたら、チームに起きた良いこと http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/09/120000

開発チームは３つあり、本記事はWebアプリケーションエンジニアの募集記事です。 アプリケーション：PIXTAの運用・改善 技術基盤：サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上 インフラ：AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理 ＜職務内容＞ アプリケーションチームの開発フローは、スクラムで進めています。スクラムでは、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーが1つのチームとなり、プロダクトを作っています。 スクラムの中では、プラニングと言われる、要件をタスクレベルに落とす話し合いの時間があるのですが、そのなかで 「この機能はユーザーにとってどのような価値があるのか」 「この機能を実現するためにどのような設計にするか」 「設計を踏まえて、どの技術を選択し、どのように実装するのか」 などをチーム全員で話して進めています。 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキルや経験＞ ・技術的問題の解決策を自ら考え、実行できるスキル ・RubyまたはJavaScriptを利用したソフトウェア開発経験 ・製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな方と働きたい＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ＜参考＞ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015 【新・執行役員 後藤】最年少で執行役員 CTOとなった後藤の、理想への熱き思い https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/03/06/172925 【PIXTA開発グループ 谷口】ユーザーもチームメンバーも助けられるエンジニアでありたい https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/04/24/174452 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

Amazon Web Service 上で、Ruby on Rails を使用して、サービスの改善や新機能追加を行っていただきます。自分が作った機能が実際に多くのユーザーに使われるという貴重な経験ができます。また、Github上でリリース前に必ず社員エンジニアのコードレビューを受けるので、コードを早く改善できます。 開発業務が基本となりますが、その他Webサービスを運営するにあたっての様々な業務に携わることができます。立場に関わらず意見を言いやすい風土があるので、スキルアップに貪欲で積極的な人はどんどん業務の幅を広げています。 ＜主な職務内容＞ （PIXTA開発グループ配属の場合） ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 （技術推進室配属の場合） ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ・社内向けライブラリ（Ruby, JavaScript）の開発 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキルや経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（言語は問いません） ・勤務日数：週3日以上（1日4時間〜／半年〜） ※勤務日数が多い方がチャレンジングなお仕事をお任せしやすいです。 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験 ・Webサイトの構築、運用経験 ※ GitHubアカウント、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜得られる経験＞ ・国内最大級規模サイトの開発チームで一緒に仕事をすることができます ・イベント登壇や、ソフトウェア雑誌に記事寄稿したことのあるエンジニアと働くことができます。 ・社員エンジニアから直接コードレビューを受けることができます。 ・社内の勉強会やイベントに参加することができます。 自らの成長課題を捉え、自分でスキルを伸ばし自己研鑽していける方を求めています。 ピクスタでは、インターン・アルバイトだからここまでの仕事、と境界線を設けていません。実力とやる気、勤務日数次第でどんどん仕事を任せます。過去には、アルバイトでAPIの実装や、新規サービスの一部機能の実装を任された人などがいます。隣で社員エンジニアがおり、すぐ質問ができる環境で、思いっきり学び、実力をつけてください！ ＜参考＞ ▼エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ ▼ピクスタ公式メディア「ピクスタ+」 http://plus.pixta.co.jp/

PIXTA VIETNAM was established as a development base of PIXTA group in May 2016. More than 20 local members have joined our company in this year. Three Japanese members (CEO, web director, user sepport) work here and others are local members. Be a member of PIXTA Vietnam family! ■What you will do Function as a full stack developer to operate and develop PIXTA's complex e-commerce websites, focusing on the overseas market mainly. We are busy working on Search/Payment/I18n/Image Processing ..and more! Imagine yourself being the technical ninja that support our customers in finding the desired images from PIXTA library with more than 20 million images, videos, and vectors. ■Your technical environment ・ Programming language: Ruby, JavaScript, Python (on-the-job Ruby training programme is available) ・ Framework: Ruby on Rails, React.js ・ Database: MySQL, DynamoDB ・ Infrastructure: Amazon Web Services (AWS) ・ Tools: GitHub, SideCl, CircleCl, CodeClimate, Zabbix, NewRelic ■Your skills and work experience ・ Solid knowledge on software development ・ Junior position: 1 - 3 year(s) of work experience in web development ・ Technical leader: more than 3 years of work experience in web development + management skills ■Nice to have: ・ Knowledge and work experience with Ruby on Rails, Linux/Unix, and AWS ・ Experience in developing and operating complex and/or e-commerce websites ・ Good English communication skills ■Your working environment ・Professional working environment according to international standards with opportunities to acquire new skills and build up work experience. ・ Opportunities to work in special fields and to be trained as international engineers ・ Works which encourage innovation, transparency and idea sharing ・ Internal seminar every week which encourage continuous learning and idea sharing ■Work location Trang an complex, So 1 Phung Chi Kien street, Phuong Nghia Do ward, Cau Giay district, Hanoi Capital, Vietnam

ピクスタのインフラエンジニアの役割は、「自社サービスの安定的な稼働を継続し運用業務の改善とサイトの信頼性向上に貢献する」ことです。 クラウドサービス上のシステムオペレーションを自動化するためのツールの検証と導入、OSやミドルウェアのアップデート、パフォーマンス改善などサービスを安定して運用していくための様々な取り組みを行なっています。 また、社内のネットワーク・サーバ機器の運用管理など、情シスの一部も担っています。 【職務内容】 ・サーバプロビジョニングやデプロイの自動化、開発環境の整備 ・パフォーマンスモニタリングと改善 ・障害検知および対応 ・セキュリティインシデント対応 ・運用改善を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード 【開発環境】 ・インフラ: AWS ・オペレーションシステム: Amazon Linux, CentOS, Debian, Windows ・ミドルウェア: Apache Passenger, Nginx, Unicorn ・アプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails ・データベース: Aurora MySQL, MySQL, PostgreSQL ・開発ツール: GitLab, GitHub 【必要なスキル・経験】 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・Dockerなどコンテナ技術の利用経験 ・システムの技術的問題の発見とその解決方法を考え実践できるスキル ・ウェブアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 【こんな人と働きたい】 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

出張撮影マッチングサービス「fotowa」において、ユーザー視点で情報設計を行いデザインに落とし込み、ディレクターやエンジニア達と議論しながらUI/UXを実装していきます。 ユーザーの反応を分析しながら、チームでサービス改善を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・UI/UXデザイン ・HTML/CSSマークアップ コーディングに関してはできる方であれば、コーディングもお願いできればと考えています。 【ツール/環境】 ・デザイン：Sketch、Photoshop、Illustrator ・デザインレビュー：InVision ・コーディング：HTML / CSS (Sass) ・コードレビュー：GitHub ・プロトタイピング：InVision ・分析：Google Analytics 【必要な経験】 ・Web・アプリ・紙媒体いずれかのデザイン実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・HTML、CSSの知識および実装経験 ・Sassの知識および実装経験 ・Sketchの知識および実務経験 ・プロトタイピングツールを活用したデザイン実務経験 ・データ分析の経験 【こんな方と働きたい】 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・自分のデザインを論理的に説明できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 【任せたい役割と範囲】 PO・エンジニア・他職種と同じプロジェクトに入り、「fotowa」をより良くする改善や新規開発を行っていただきます。ひとつのプロジェクトに開発メンバーが揃っているので、デザイナーとしての価値を発揮してもらうことを期待しています。体験設計・インタラクション・インターフェースデザインをはじめ、関係者との共創を推進する役割までお任せします。 ※最初からすべての内容に経験があることを望んでいるわけではなく、まずはできることからお任せし、徐々にその範囲を増やしていただければと考えています。 【プロダクトのフェーズと課題】 より良い体験を提供するために機能の拡充やブランド認知度向上を実現し、さらに大きな成長が求められるフェーズに差し掛かっています。 成長を実現していくためには、デザインの力で課題解決を行える人材が必要となりますが、そのデザイナーが不足しているのが現状の大きな課題です。 【成長環境とキャリアパス】 デザインチームリーダーが週一でメンバーのスキルを磨くための勉強会を開催したり、1on1でメンタリングを行なっており、メンバーの仮説構築力、課題設定力、分析力、情報設計力、構造化する力を育成しています。 デザイナーはユーザー体験を考慮してサービスを成長させるためであれば動き方の制限はなく、施策立案から情報設計、サイト分析、UIデザイン、フロントエンドまで、自分のキャリアを踏まえ様々なチャレンジが可能です。どんなことをできるようになりたいかを本人と話し合いながら、そのスキルを習得するために適切なプロジェクトアサインや社内メンバーとのマッチングなど、体制と環境作りで個人のスキルアップを支援する方針です。 【合わせてご覧ください】 デザインの役割についてデザイナーが考えていること（デザインマネージャー小川のインタビュー） https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/04/10/150000 「fotowa」を通じて、才能を活かす人とそれによって笑顔になる人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。 私たちのミッションに、デザイナーとして一緒に取り組んでいきませんか。

クリエイティブ・プラットフォーム「PIXTA」において、表層のデザインだけでなく、ディレクターやエンジニア達と協力し、ユーザー視点で考えたUI/UXを実装していきます。 サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応を分析し、チームでサービス改善を行っています。 【職務内容】 ・製品のUI/UXデザイン ・プロダクトオーナー、エンジニアなど関係者との協働 【具体的な職務内容】 ・UI/UXデザイン ・HTML/CSSマークアップ 【ツール/環境】 ・デザイン：Figma、Photoshop、Illustrator ・コーディング：Visual Studio Code ・コードレビュー：GitHub ・分析：Google Analytics 【必要な経験】 ・Web・アプリいずれかのデザイン実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、Gitを利用した複数人での実務経験 ・プロトタイピングツールを活用したデザイン実務経験 ・サービスを立ち上げ、それをグロースさせた経験 ・データ分析の経験 【こんな方と働きたい】 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・自分のデザインを論理的に説明できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 【任せたい役割と範囲】 PO・エンジニア・他職種と同じプロジェクトに入り、「PIXTA」をより良くする改善や新規開発を行っていただきます。ひとつのプロジェクトに開発メンバーが揃っているので、デザイナーとしての価値を発揮してもらうことを期待しています。体験設計・インタラクション・インターフェースデザインをはじめ、関係者との共創を推進する役割までお任せします。 ※最初からすべての内容に経験があることを望んでいるわけではなく、まずはできることからお任せし、徐々にその範囲を増やしていただければと考えています。 【プロダクトのフェーズと課題】 弊社を支える基幹事業において、ユーザー基盤の再拡大などより大きな成長が求められるフェーズに差し掛かっています。 成長を実現していくためには、デザインの力で課題解決を行える人材が必要となりますが、そのデザイナーが不足しているのが現状の大きな課題です。 【成長環境とキャリアパス】 デザインチームリーダーが週一でメンバーのスキルを磨くための勉強会を開催したり、1on1でメンタリングを行なっており、メンバーの仮説構築力、課題設定力、分析力、情報設計力、構造化する力を育成しています。 デザイナーはユーザー体験を考慮してサービスを成長させるためであれば動き方の制限はなく、施策立案から情報設計、サイト分析、UIデザイン、フロントエンドまで、自分のキャリアを踏まえ様々なチャレンジが可能です。どんなことをできるようになりたいかを本人と話し合いながら、そのスキルを習得するために適切なプロジェクトアサインや社内メンバーとのマッチングなど、体制と環境作りで個人のスキルアップを支援する方針です。 【働き方】 フルリモートワーク可 ※オフィスもありますが出社人数の制限を行っています ※場所は、自宅、コワーキングスペース、ワーケーション等OKです ※関東に住むメンバーもリモートワークを行っています ※日本全国どこに住む方でも勤務可能です 【合わせてご覧ください】 デザインマネージャー小川のインタビュー記事 https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/04/10/150000 fotowaデザイナーの入社エントリ https://note.com/de_miyukichi/n/nb57ea21b85ba 「PIXTA」を通じて、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。 私たちのミッションに、デザイナーとして一緒に取り組んでいきませんか。

才能をつなげる複数のクリエイティブプラットフォームを運営するピクスタで、集客の要となるSEO担当者を募集します！ ・PIXTA （15年目、10 → 100） ・fotowa （5年目、1 → 10） ・mecelo（3年目、0 → 1） など、それぞれフェーズが異なるサービスに関わり、マーケティング戦略を考え、施策の提案から実行までを行います。それぞれ業界や対象ユーザー層が違うサービスなので、特定ジャンルに偏っていない本質的なWebマーケティング能力が身につくと考えています。 ゆくゆくは、SEOに留まらずWebマーケティングの知見を活かして、サービス設計・運用にも携わっていただくなど、ご志向に合わせて役割を広げていっていただくことも可能です！ 社内のエンジニアやデザイナーとコミュニケーションをとりながら、サービス自体の改善にも取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ ・ユーザーが本当に求めているものを提供するための、ユーザー目線でのマーケティング・SEO戦略の考案 ・SEO施策の指示書の作成 ・社内のメンバー(主にエンジニア・デザイナー・ディレクター）へ、各施策の依頼・説明 ・Google AnalyticsやSearch Consoleを使ったデータの計測・分析・効果検証 ＜こんな方大歓迎です（スキル・経験）＞ ・IT/Web系企業での就業経験 ・Webディレクション経験 ・Webエンジニア・デザイナー経験（独学、プログラミングスクール卒業の方も含む） ・エクセル（Google Spread Sheet）を使ったデータ集計の経験がある方 ※全て当てはまっていなくても大丈夫です。 ※SEOの知識・経験はあるにこしたことはないですが、入社後にもレクチャーするので、SEO未経験でも問題ありません。 ＜こんな方は向いています（志向・好き）＞ ・Webマーケティングに興味がある方 ・戦略から自分で考え、実行することにやりがいを感じる方 ・他のメンバー（エンジニア・デザイナー）とコミュニケーションをとりながら仕事を円滑に進められる方 ・課題を的確に捉え、数値・事実をもとに論理的に考えられる方 ・自分で役割を広げていける、学んでいける方 ・知的好奇心のある方 ・説明したり、教えたりするのが得意な方 ＜やりがい・魅力＞ ・自社でマーケティングを行っているため、Webマーケティング全般のノウハウが豊富です。そのため、実務でのアウトプットを通じてスキルを効率的に身につけることができます。 ・サービスサイトを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができます。 ・複数のサービスを運営しており、事業フェーズも異なるため、SEO的にも様々な角度で携わることができます。 ・他部署との関わりが多く、プロジェクトマネジメント力やコミュニケーション力がつくでしょう。 ＜所属部署・チームメンバー＞ プラットフォーム推進本部 マーケティング部 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 （総勢7名: 部長・SEO担当2名・広告担当2名・学生インターン2名） ＜働き方＞ プレスリリース(https://pixta.co.jp/news/1379)の通り、現在当社ではリモートワーク（在宅勤務）メインです。 エンジニア・デザイナーを除くメンバーは、コアタイムのないフルフレックスタイム制をとっています。 ChatworkやZoom等を使って、コミュニケーションをとっています。 ＜参考＞ ピクスタのSEO担当は何をやっているのか https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/04/26/190000 他、オウンドメディア「ピクスタ＋」でピクスタのリアルがわかる記事がご覧いただけます。 たくさんのご応募お待ちしております！

才能をつなげる複数のクリエイティブプラットフォームを運営するピクスタで、集客の要となるSEO担当者を募集します！ ・PIXTA （15年目、10 → 100） ・fotowa （5年目、1 → 10） など、それぞれフェーズが異なるサービスに関わり、マーケティング戦略を考え、施策の提案から実行までを行います。それぞれ業界や対象ユーザー層が違うサービスなので、特定ジャンルに偏っていない本質的なWebマーケティング能力が身につくと考えています。 ゆくゆくは、SEOに留まらずWebマーケティングの知見を活かして、サービス設計・運用にも携わっていただくなど、ご志向に合わせて役割を広げていっていただくことも可能です！ 社内のエンジニアやデザイナーとコミュニケーションをとりながら、サービス自体の改善にも取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ ・ユーザーが本当に求めているものを提供するための、ユーザー目線でのマーケティング・SEO戦略の考案 ・SEO施策の指示書の作成 ・社内のメンバー(主にエンジニア・デザイナー・ディレクター）へ、各施策の依頼・説明 ・Google AnalyticsやSearch Consoleを使ったデータの計測・分析・効果検証 ＜こんな方大歓迎です（スキル・経験）＞ ・IT/Web系企業での就業経験 ・Webディレクション経験 ・Webエンジニア・デザイナー経験（独学、プログラミングスクール卒業の方も含む） ・エクセル（Google Spread Sheet）を使ったデータ集計の経験がある方 ※全て当てはまっていなくても大丈夫です。 ※SEOの知識・経験はあるにこしたことはないですが、入社後にもレクチャーするので、SEO未経験でも問題ありません。 ＜こんな方は向いています（志向・好き）＞ ・Webマーケティングに興味がある方 ・戦略から自分で考え、実行することにやりがいを感じる方 ・他のメンバー（エンジニア・デザイナー）とコミュニケーションをとりながら仕事を円滑に進められる方 ・課題を的確に捉え、数値・事実をもとに論理的に考えられる方 ・自分で役割を広げていける、学んでいける方 ・知的好奇心のある方 ・説明したり、教えたりするのが得意な方 ＜やりがい・魅力＞ ・自社でマーケティングを行っているため、Webマーケティング全般のノウハウが豊富です。そのため、実務でのアウトプットを通じてスキルを効率的に身につけることができます。 ・サービスサイトを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができます。 ・複数のサービスを運営しており、事業フェーズも異なるため、SEO的にも様々な角度で携わることができます。 ・他部署との関わりが多く、プロジェクトマネジメント力やコミュニケーション力がつくでしょう。 ＜所属部署・チームメンバー＞ プラットフォーム推進本部 マーケティング部 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 （総勢7名: 部長・SEO担当2名・広告担当2名・学生インターン3名） ＜働き方＞ フルリモートワーク可 スーパーフレックス制（コアタイムなし） ※オフィスもありますが出社人数の制限を行っています ※場所は、自宅、コワーキングスペース、ワーケーション等OKです ※関東に住むメンバーもリモートワークを行っています ※日本全国どこに住む方でも勤務可能です ＜参考＞ ピクスタのSEO担当は何をやっているのか https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/04/26/190000 他、オウンドメディア「ピクスタ＋」でピクスタのリアルがわかる記事がご覧いただけます。 たくさんのご応募お待ちしております！

クリエイター数30万人、コンテンツ数4,500万点を超えるクリエイティブ・プラットフォーム「PIXTA」で、事業の各分野での０→１、１→10、10→100を、熱量高く牽引していただく事業開発ポジションの募集です！ ご経験よりもポテンシャルを重視した採用を予定しているため、幅広い方からのご応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ ・事業計画の策定・実行、プロジェクト進行管理 ・事業KGI/KPI管理・予実管理 ・オペレーションの設計・構築・マネジメント ・企業アライアンス構築、提携交渉、契約締結 ＜必須要件＞ ・事業開発（事業立ち上げ）への興味・関心 ・数値(PL, KPI)責任や裁量権を持った仕事がしたい方 ※経験は問いません ＜歓迎要件＞ ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 ・Webサービスを提供する会社でのディレクション、及びマネジメント経験 ＜チーム体制＞ PIXTA事業本部・事業開発チーム 本部長の伊藤と２名体制でスタートします。 ＜参考記事＞ 伊藤のインタビュー 『成長し続ける事業は、ビジョンに共感し同じ方向を向いた「チーム」が鍵』 https://onepair.co.jp/articles/EvYV86DnwKQv2wTSz0We 事業開発でのキャリアに興味がある方、ぜひ一度お話しましょう！

TV番組を見ていて「画像提供：PIXTA」の文字を見たことはありませんか？ バラエティ番組、駅のポスター、Webメディアなど、私たちが普段目にする様々な写真・イラスト・動画などに、「PIXTA」の素材は使われています。 広告代理店やデザイン制作会社などの従来からの顧客に加え、最近ではフリーランスの方など、多くの方に幅広いシーンで素材をご利用いただいています。 ＜業務内容＞ ひとことで言うと、「顧客の要望を形にする提案営業」です。 「PIXTA」はサイト上でプランを購入できますが（https://pixta.jp/subscriptions）、法人向けの大口プランやAPIの連携など、従来のプランでまかなえない場合に、顧客の実現したいことをヒアリングし、最適なプランを設計し、提案します。その際、「PIXTA」サイト内のデータを活用し、様々な数値データに基づいた適切な提案をしていきます。 「PIXTA」は継続的に使っていただくサービスのため、売って終わりではなく、導入してからが始まりとなります。ですので、マニュアルを作ったりシステムサポートをするなど、ときには社内メンバーや顧客側のキーマンを巻き込み、導入～運用〜活用までの一貫したサポートを行っていきます。 また、要望に応じて、著作権などの権利をテーマとした顧客訪問セミナーやイベントを実施するなど、既存のやり方にとらわれずに企画し、「PIXTA」を使うことでカスタマーサクセス（顧客の課題解決と事業成長）につながるよう動いていきます。 ＜こんな方歓迎します！＞ ・無形商材、課題解決型の法人営業経験 ・営業に限らず他のことにも挑戦したい方 ・数字やデータ分析に抵抗がない方（得意な方も歓迎！） ・仕組みを作ったり効率的な働き方をしたい方 ＜チーム紹介＞ 今回募集する営業担当が所属するのは、PIXTA事業本部・カスタマーサクセス部。 部長、営業１名、カスタマーサクセス担当１名、ユーザーサポート６名（アルバイト・派遣メンバー含む）の、20代〜30代のメンバーが活躍しています。 フラットに議論できる雰囲気の中、営業コアメンバーとしてぜひ活躍してください！ 「PIXTA」の営業についてもっと知りたい、メンバーに会ってみたい！という方、 お気軽に「話を聞きに行く」からご応募ください。お待ちしています！

PIXTA事業本部データアナリシスチームのコアメンバーとなる方を募集します。 データアナリシスチームは、PIXTA事業の顕在・潜在的なビジネス課題の発見から解決まで、あらゆる場面で、データに基づく意思決定に貢献します。 現状をお伝えすると、PIXTAにはサービス開始以来15年にわたる大量のサービスデータや5000万点を超えるコンテンツ（画像・イラスト・動画など）がありますが、まだまだ有効に活かしきれておらず、 データ・ドリブンな企画や意思決定が浸透しきっていない状況です。 未経験でも、これから知識やスキルを習得する意欲のある方は大歓迎です！ ＜業務内容＞ ・データ分析関連業務の企画、プロジェクトマネジメント ・各種ツール（Tableau, SQL, Googleスプレッドシート等）を用いたデータ集計・分析・可視化 ・分析結果の考察、レポート作成、プレゼンテーション、関係者へのハンズオン ・分析結果をもとにした改善施策の実行と支援 ・データ分析基盤の整備、分析オペレーション改善、社内へのナレッジシェア ＜必須要件＞ ・データ分析への興味・関心 ・プログラミング学習に抵抗がないこと ※「アナリスト」や「データサイエンティスト」としてのご経験は、必須ではありません。 ＜歓迎要件＞ ・R, Python, Tableau, MySQL, HiveQLの全部もしくはいずれかの利用経験 ・統計学、線形代数等の数学の基本的理解 ・ビジネスでデータ分析と企画（施策）を行った経験 ・データビジュアライゼーションスキル（視覚的にわかりやすく伝えるスキル） データ・ドリブンな組織運営の要となる、分析チームでの業務に興味がある方、 ぜひ一度お話しましょう！

ピクスタグループの経営企画部での業務となります。 海外展開や新規事業を含めたグループ全体の経営戦略の策定、事業企画・中長期経営計画の立案から推進、さらに、将来的には事業立ち上げをお任せすることも想定しております。 ピクスタは、上場済みながら100人規模の組織です。これから事業領域と組織の規模がさらに拡大していくフェーズにおいて、連続企業家の社長・役員やCFOの間近で、幅広い業務にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■ 業務内容 ・経営戦略、事業戦略、中長期経営計画の策定・推進 　※戦略策定だけでなく事業部と連携して実行まで伴走していただきます。 ・予算策定、予実管理、各種KPIマネジメント ・M&A、事業提携、左記に関連するファイナンス業務 ・新規事業企画、マーケットリサーチ、事業開発 ・IR全般（機関投資家向け、個人投資家向け両方） ■ 必須スキル ・財務諸表、経営指標まわりの数字の理解 ・各種ツール（特にGoogleスプレッドシート, SQLクライアントなど）を使いこなせること 　※現在未経験のツールでも習得を厭わないメンタリティがあれば歓迎です！ ・書籍での勉強や、Web, SNSでの情報収集を継続し続けられること 　※カバー範囲が広いので、足りない知識やスキルを補いながら仕事ができることが必須になります。 ■ 歓迎スキル・経験 ・基本的な統計学の理解とデータ分析スキル ・データビジュアライゼーション（プレゼンテーション作成）スキル ・会計やファイナンス領域全般の知識 ・IR、株式投資全般の知識 ・英語 ■こんな方と働きたい - ピクスタの理念やビジョンを大切にして実現のために頑張れる方 - 自ら本質的な課題を設定して、解決策を考え実行まで移せる自走可能な方 - クリエイティブ領域が好きもしくは興味がある方 ■働き方 -リモートワーク (フルリモートワーク可) 【社内で活躍する人物事例】 ・新卒入社した投資銀行でM&A案件など数年の業務経験を積んだ後、ピクスタへ入社。2015年入社直後に上場前のIR活動を牽引、その後経営企画部長を経て、韓国事業の立ち上げ責任者を務める。 ・新卒でIT商社→リクルート→Webマーケティング事業の会社を設立。20代半ばで起業するもうまく立ち上がらず、起業家のもとで事業づくりを学びたい思いからピクスタへ入社。Webマーケターとして入社し、半年後に新規事業の立ち上げ責任者に抜擢され、現在も引き続き責任者としてサービス拡大を牽引している。 ・国内大手ポータルサイト運営を行う企業へ新卒入社。営業を数年経験後、新規事業部立ち上げやタイ法人立ち上げに従事。その後、シンガポールで日系企業のアジア進出支援を行う会社を経て、ピクスタへ入社。台湾、東南アジア事業を統括する海外事業部長を務める。 【代表古俣からのメッセージ】 キャリア年数ではなく、どんなチャレンジをしてきたか、短くてもこれまでの経験から身につけたスキルが今回のポジションに活きる部分があるか、そして会社の未来をつくっていきたいという強い意志があるかを重視します。 ピクスタの理念「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」に共感いただき、日本発のグローバルベンチャーを一緒につくっていく気概のある方からのご応募お待ちしております！