挑戦を求めた先にTYLがあった。自分の強みを信じ切った先で掴んだMVPと、その先の未来

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25下期で事業部MVP賞を受賞した、HRソリューション...

「限界を越えて、チームは強くなる」下期最優秀チーム賞を受賞したマーケチームが証明した”やり切る力”

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25下期最優秀チーム賞を受賞したマーケティング企画部を...

【働くママインタビュー】「キャリアも家族も、どちらも大切にしたい」TYLで見つけた“等身大の働き方”

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱「仕事が好き。キャリアも続けたい。でも、子どもの時間も大事にしたい」「復帰後の働き方って、実際どうなるの？」「時短勤務やフルリモートでも、本当に大丈夫？」そんな“リアルな葛藤”を抱えながら働く、HRソリューション事業部 トリマーグループのキャリアアドバイザー・田口さん。今回は彼女のストーリーを通して、“働くママでも、挑戦し続けられる環境”についてお伝えします。まずは自己紹介をお願いします。田口 祐佳里（たぐち ゆかり）と申します。兵庫県の武庫川女子大学を卒業後、保険会社に入社し、8年間営業として働いていました。企業への訪問営業から個人向けの提案まで幅広く...

特別なスキルがなくても、新卒入社4ヵ月で新人賞！挑戦を後押しする環境で起きた変化とは？

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、新卒入社1年目。FY25下期で新人賞を受賞した、HRソリュ...

うまくいかない日々の先にあった、“変わる”という選択 ── FY25通期MVPを受賞した新任マネージャーの”成長の原動力”

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25通期MVPを...

「ありがとう」の文化がチームを強くする――FY25上期VP賞を受賞した“ながつたペットクリニック”の秘訣

こんにちは！人事部の川満です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとに社内表彰制度があります。ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って、優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit　 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25上期の表彰式で事業部V...

ロジカルに本質を。「ペットを幸せにしたい」と語る経営コンサルのリーダーにインタビューしました。

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit　 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25上期にVPを受賞した、動物病院経営支援領域 経営ソリ...

TYL本社ツアー！広くなった私たちの職場をちょっとだけ公開！

こんにちは！採用担当の川満です🐶🐱9月に新しくオフィスを増床したのをきっかけに、オンライン選考だけでは伝わりにくい「TYLのオフィスの様子」を少しご紹介します。当社の選考は最終選考までオンラインでおこなっているため、「実際に働くイメージが湧きにくい」という声をいただいていました。📍3駅からアクセス良好な立地当社のオフィスは「浜松町」「大門」「芝公園」の3駅の中間にあり、アクセスのよい立地です。出社はもちろん、クライアント訪問や社内外の移動もスムーズにおこなえます。周辺にはコンビニや飲食店が豊富で、お昼時には外で食事を楽しむ社員も多くいます。入社後は、ぜひ社員におすすめのお店を聞いてみてく...

転職後の苦しみを経て辿り着いた答えは「信頼」。ベテランキャリアアドバイザーにインタビューしました！

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge　常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value　顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit　最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission　会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect　仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25上期にVPを受賞したHRソリューション事業部 獣医師グ...

優しく、他の人のために。フルリモートで働くマーケティング企画部のアシスタントにインタビューしました。

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。　※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25上期で見事VPを受賞した、マーケティング企画部 アシ...

地道に、コツコツ。「凡事徹底」が生んだ事業部MVP！動物看護スタッフと向き合い続けるキャリアアドバイザーにインタビュー！

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。　※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25上期で事業部MVPを受賞したHRソリューション事業部...

「ミールグループをTYLの顔に！」新人賞を受賞した期待の若手メンバーが次に目指すものとは？

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge 常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value 顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit　 最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission 会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect 仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、新卒入社2年目。FY2...

FY25全社MVP！ステップアップを続ける女性リーダーが語る「相手の期待を超えること」とは。

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLは年間・半期ごとに、ミッション・ビジョン実現のために大切にしたい価値観であるバリュー（※）に沿って優れた成果や活動をおこなっている社員を模範として賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge　常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value　顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit　最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission　会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect　仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY25上期で社内ギネスを更新し、全社MVPに輝くなど活躍を続...

社内表彰連覇！圧倒的「楽しさ」から生まれたミールグループの「いままで」と「これから」。

こんにちは！広報の村上です🐶🐱TYLでは、年間・半期ごとにミッション・バリューに沿って優れた成果や活動をおこなっている社員やチームを賞賛しています。※TYLの５つのバリューChallenge　常によりよいモノを求め、挑戦し続けます。Client Value　顧客から選ばれ続けるサービスを追求します。Grit　最後まで諦めずに全力で業務をやり遂げます。For Mission　会社および事業の目的実現のために業務遂行します。Respect　仲間を尊重し、相互理解に努めます。今回は、FY24下期およびFY25上期で最優秀チーム賞連覇を果たした「HRソリューション事業部 ミールグループ」のメンバ...

【TYLの26新卒総合職採用 vol.4】裁量は、共感し、主体的に動いた結果として“与えてもらう”もの

こんにちは！広報の村上です🐶🐱採用における新たな試みとして、TYLでは今年度より「新卒総合職」の募集に力を入れることとしました！そこで「新卒総合職とは？」「TYLでどんな仕事をするか？」ということをより分かりやすくするため、「TYLの26新卒総合職採用」と題して、数回にわたり「新卒総合職」についての連続記事をお届けしています。今回はTYLで初の「新卒で総合職」に採用された24新卒の山田さんが「『裁量』とは？」「『裁量権』とは？」というテーマで、どうすれば「裁量権」を手にして働くことができるかを解説してくれます。ご期待ください。＜前回の記事＞不自由さや窮屈さにストレスを感じるあなたへこんに...