こんにちは！ピアズ採用広報です！

今回は、ピアズの採用担当にインタビューを実施しました！

ぜひ最後までご覧ください！

《プロフィール》
北澤 佑一 (きたざわ　ゆういち)

2019年　4月　東証一部上場 通信事業会社 入社
2021年　3月　営業部から新卒採用担当にキャリアチェンジ
2024年　7月　グループ経営会社 転職
　　　　　　　人事企画を中心に活動
2024年　11月　株式会社ピアズ 転職
　　　　　　　組織戦略室 採用担当として活動
学生時代：野球（15年間）
趣味：野球、LIVE鑑賞

今回はざわさんに５つの質問をしました！

１．これまでのキャリアと現在のポジションは？

現在は中途採用を担当し、携帯販売スタッフとSESエンジニアの採用を中心に行っています。

求職者と企業、双方にとって最良の出会いをつくることを使命とし、現場と連携しながらスピード感を持って採用を進めています。会社の成長を“人”の面から支える役割に誇りを持っています。

２．求職者の方と向き合うときに、意識していることは？

採用は人生の分岐点に関わる責任ある仕事だと考えています。求職者一人ひとりの想いや背景を理解し、共に未来を描けるかを大切にしています。

数字ではなく“人”に真摯に向き合い、入社後に活躍できる環境まで見据えた採用を意識しています。

３．ピアズにはどんな人がいる？

ピアズはONとOFFの切り替えがしっかりしていて、仕事中は真剣そのもの、仕事が終われば笑いが絶えない明るい雰囲気です。

天然な人が多く、柔らかい空気感の中でお互いを尊重し合える文化があります。自然体でいられる環境だからこそ、個々の力を最大限に発揮できます。

４．ピアズの採用をどう進化させたい？

「採用が弱い」と言われないチームをつくることが目標です。求職者に選ばれる採用力を磨き、ピアズの魅力をより多くの人に届けたいと考えています。スピードだけでなく質にもこだわり、入社後の成長や活躍までを見据えた採用戦略を進化させていきたいです。

５．ピアズにマッチするのはどんな人？

ピアズに合うのは、成長意欲が高く、新しいことに挑戦し続けられる人です。変化を楽しみ、前向きに行動できる方なら必ず活躍できます。自分の可能性を広げたい、仲間と共に成長したい！そんな想いを持つ方に、ぜひピアズの扉を叩いてほしいです。