What we do
祖業であるセールスプロモーション事業を収益柱とし、オンライン接客やAIボーディング事業への新規事業拡大・開発投資をおこなっています
事業成長の加速・新しい技術への参入等を目的に積極的なM&Aや資本 / 業務提携をおこなっています。2024年では開発・SES事業の譲受、AI・メタバース・ロケット領域への出資などを行いました。
■事業概要
・セールスプロモーション事業
通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
・オンライン接客事業
オンライン接客システムの提供、接客センター運営
・AIボーディング事業
新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
AIを活用した教育システムの提案、導入支援
■M&A・CVC
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく、
パーパスに共感する企業のM&Aを積極推進しています。
また、新しいテクノロジーへの積極的な投資としてCVC事業も行っています。
▼ピアズPRTIMES
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
Why we do
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性
■ピアズのグループパーパス
NEW NORMAL ACCELERATION ～いつかの未来を、いつもの日々に～
- ピアズグループが社会にもたらす価値 -
世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています
それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります
では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか？
答えはNoです
先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、
多くは社会で有効に活用されていません
また、社会の豊かさが進む一方で、
その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます
私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで
社会の豊かさを実現したいと考えています
How we do
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
【組織データ】
●ピアズグループのメンバーは６００名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む
●平均年齢３３.８歳で、メンバーの４０%が勤続５年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています
●男女比率は６：４で、女性社員の４０％が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています
メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています
企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく
企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性＋人と組織の力が欠かせません
我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで
社会の豊かさに貢献していきます
