【開催報告】初のタウンホールミーティングを実施！経営陣との直接対話で盛り上がった2025年度下期キックオフをレポート📝

こんにちは、パソナJOB HUB 採用担当の髙松です！いつも記事をご覧いただき、ありがとうございます。当社では、期初となる6月と下期開始の12月に全社キックオフミーティングを開催しています。今回は、12月上旬に行われた「2025年度下期キックオフ」の様子をレポートします！今回の下期キックオフミーティングでは、これまでの社員からの声も踏まえ、従来とは異なる形式で行われました。● 部門ごとの小規模開催（原則対面）（一部拠点は訪問形式）● 『タウンホールミーティング』の導入など、新しい試みの多い開催となりました。今回は、その様子を一部お届けします！第１部：FY25上期振り返り第２部：FY25...

【独占インタビュー】新サービス名「ProShare」に込めた想い：マーケティング部長が語る2.8兆円市場への挑戦

こんにちは、採用担当の髙松です！この度、2025年11月より当社サービスの「JOB HUB顧問コンサルティング」は、ブランディングを新たにし、「ProShare（プロシェア）」へと名称を改めました。事業が成長フェーズにある今、なぜあえてサービス名を刷新するのか？ その背景には、2032年に2.8兆円規模になると予測される市場への、綿密な戦略がありました。今回は、ProShare事業部 マーケティング部の志賀部長に、新ブランド誕生の裏側と、これからの展望について詳しいお話を伺いました。＜ “ ProShare ” とはどんなサービス？＞ProShare（プロシェア）は、パソナJOB HUB...

【営業の１日】パソナJOB HUB中途入社４年目社員の１日に密着しました！

こんにちは、採用担当の髙松です！いつも記事をご覧いただきありがとうございます。今回は、「中途入社4年目コンサルタントの1日の過ごし方」ということで、パソナJOB HUB ProShare事業部のA.Nさんの1日に密着しました！忙しいスケジュールの中でも、常に明るくクライアント企業とプロ人材と向き合うA.Nさんの1日と、その根底にある「プロのコンサルタントとしての想い」に迫りました。＜ プロフィール ＞A.Nさん　／　ProShare事業部　６チーム　リーダー2022年2月中途入社の4年目社員。前職はQRコード決済の法人営業を担当。「契約後も深く顧客に関われる仕事がしたい」という想いから転...

【使い方を自由に選べる福利厚生！】パソナグループの「カフェテリアプラン」とは？

こんにちは、採用担当の髙松です！いつも記事をご覧いただきありがとうございます！皆さんは就職・転職時の会社選びではどういったポイントを重視していますか？事業内容や会社の理念はもちろんですが、やはりワークライフバランスの側面も気になりなるポイントですよね💭パソナグループでは個人のライフステージやキャリアプランに合わせて、様々な方向からサポートできるような社内制度が多くございます。今日は様々な社内制度のうち、「カフェテリアプラン」という福利厚生制度についてご紹介します！💰カフェテリアプランとは❓レストランやカフェテリアで好きなものを自由に選ぶように、社員ひとりひとりが職務内容や責任に応じた多様...

【イベント開催】管理部門で挑むAI活用への道！✨JOBHUB BEST PRACTICE SHOWCASE開催✨

皆様、こんにちは！パソナJOB HUB 採用担当の髙松です！いつも記事をご覧いただき、ありがとうございます。今回は、2025年10月16日に開催された「JOBHUB BEST PRACTICE SHOWCASE」についてご紹介します！◎「JOBHUB BEST PRACTICE SHOWCASE」とは？第一部：各部門からの発表第二部：ABEJA様からのお話第三部：髙木社長からのお話第四部：懇親会＆表彰式◎「JOBHUB BEST PRACTICE SHOWCASE」とは？パソナJOB HUBのコーポレート業務を担うフューチャーデザイン本部（以下、FD本部）では、業務をより効率的かつ革新的...

“モノを売る”営業から、“価値を創る”営業へ！異業種から挑んだProShare営業で掴んだ、成長とやりがい

　今回は、メーカー営業から、パソナJOB HUBのProShare営業へとキャリアチェンジされた廣瀬栞里さんと、廣瀬さんを育成チーム長として支えた天野夏菜チーム長にお話を伺いました！　有形営業と無形営業では、求められるスキルやプロセスが大きく異なりますが、入社当初に直面した苦労をどのように乗り越え、無形営業の面白さを見出したのか、リアルなエピソードをお届けします！写真右）：天野 夏菜 (あまの かな) ／ ProShare事業部 4チーム チーム長2019年パソナグループ新卒入社。2020年6月よりパソナJOB HUBに異動。2024年3月より育成チームを担当。写真左）：廣瀬 栞里 (ひ...

未経験でも輝ける！育成チーム長が語る、中途社員比率６割の職場で活躍できる新人育成メソッド

　中途入社の社員比率が約６割であるパソナJOB HUBのProShare事業部。中途社員のほとんどが業界未経験という中、2024年4月に『育成チーム』が発足。今回、中途社員育成を担う眞野堅心チーム長に、中途入社社員に活躍いただくための育成のすべてをお聞きしました！眞野 堅心（まの けんご）／ ProShare事業部　５チーム　チーム長金融業界出身。2020年にパソナJOB HUB入社。2年半でチーム長に。 2025年6月より育成チーム長に着任。自分の頭で考えて提案できる『真の無形商材』ーー自己紹介をお願いします。　眞野 堅心（まの けんご）と申します。今はProShare事業部で中途入社...

建設業界に新しい働き方を！業界課題である就労者数減に伴う長時間労働の常態化を、リモートワーク型事務支援によって解決！

皆様こんにちは。パソナJOB HUBタレントマネジメントチームの奥村です。タレントマネジメントチームとは多様な働き方を提供し、“すべての才能が輝く社会”を実現するためのプラットフォームを構築しています。具体的には、クライアント企業からオーダーを受けて生まれるプロジェクト内で活躍いただく社員の採用・研修、またプロジェクトとフリーランス人材のマッチング等を行っています。今回は、弊社の「BXソリューション部」が推進しているプロジェクトのひとつ「建設業界向けの施工管理事務支援サービス」についてご紹介させていただきます。BXソリューション部が提供するサービスとは？企業様からご相談いただく課題と稼働...

【まとめ】2024年当社のメディア掲載ニュース！

　皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。2024年もあっという間に残りわずかですが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。改めまして、本年もWantedlyのストーリーを通じて当社のことを知っていただき、そしてさらに理解を深めていただき有難うございます。　今回は、パソナJOB HUBが2024年に世の中のメディアに露出した掲載ニュースをまとめて一挙に発信していきます！社会に対してどのようなインパクトを残すことができたか時系列順に載せていきます。※紙面掲載は不可のため、電子版のみリンクをつけております。是非クリックしてご覧ください👀・掲載日 掲載媒体(地方紙詳細・掲載紙面・電子版等)掲載内容【...

【開催報告】2024年度下期キックオフミーティングにて全国各地の社員が集結！

皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。いつも御覧頂きありがとうございます！当社は6月が期初のため、毎年6月と12月にキックオフミーティングを開催しています。今回12月は下期の始まりということで、名古屋、大阪、淡路島、松山といった各拠点から全社員が東京・南青山オフィスへ集結しました！（オンラインメンバーも繋ぎハイブリッド型で行いました）今回もその様子を一部お届けいたします！目次第一部：上期振り返りおよび下期の経営戦略、アスピレーショナルゴール発表第二部：表彰式懇親会：みんなでワイワイ楽しく、出し物もあります！第一部：上期振り返りおよび下期の経営戦略発表まずは社長より、上期における各部門の...

【社員インタビューvol.6】一人ひとりの顧問に寄り添い、コンサルタントへの橋渡しを行うプロフェッショナルサポートチームとは？

皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。いつも御覧頂きありがとうございます！！高い専門性やスキルを兼ね揃えたプロフェッショナル人材を活用して、企業の課題解決へと導く顧問コンサルティング事業において、主に顧問側のご支援を担うプロフェッショナルサポートチームの皆さんにインタビューしました！顧問として弊社にご登録いただくプロフェッショナル人材との面談をはじめ、コンサルタント（営業部隊）との円滑な橋渡しを行う皆さんに普段の業務に対する想いについて伺いました！目次（１）業務内容について（２）やりがいや原動力について（３）今後の目標について 本日はよろしくお願いします！　まずは4名の自己紹介からお願...

【社員インタビューvol.5】エグゼクティブ層に特化した人材紹介事業の魅力やパソナJOB HUBならではの強みとは？

皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。いつも御覧頂きありがとうございます！！今回は弊社が展開する5つの事業部のうちの一つである『エグゼクティブサーチ部』の責任者である稲室部長にインタビューしました！経営層をはじめとした上層部の人材紹介における魅力や強み、やりがいについて是非触れてみてください★まずは、稲室部長の自己紹介をお願いします！2000年に新卒で株式会社パソナに入社し、人材派遣の営業をしていました。その後、当時のクライアント企業の担当者様とのご縁があり自分も転職。当時の自分は営業ではなく広報やIR、経営企画といった会社の経営にかかわる世界を覗いてみたいという想いが強く、2年間在籍...

【タレントマネジメント】多様な働き方を提供し、“すべての才能が輝く社会”を実現するためのプラットフォームを構築！

タレントマネジメントチームはじめまして。タレントマネジメントチームでチーム長をしている奥村と申します。今回は、タレントマネジメントチームについてご紹介させていただきます。タレントマネジメントチームは、主に、クライアント企業からオーダーを受けて生まれるプロジェクト内で活躍いただく社員の採用・研修、またプロジェクトとフリーランス人材のマッチング等を行っているチームです。プロジェクトに参画いただくフリーランスの方には、各企業の課題解決に向けて、リモートワーク型のアウトソーシングサービスにおいてご活躍いただいています。時間や場所にとらわれずにスキルや経験を活かして活躍し続けられるというのが特徴で...

【社員インタビューvol.4】パソナJOB HUBで働くエンジニアに迫る！『HUB a good future-すべての才能が、輝く社会へ-』の実現を目指す事業を支えるIT部門の役割とは？

皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。いつも御覧頂きありがとうございます！！ 今回は、当社が展開する事業のシステムまわりを支えているエンジニアのお二人にインタビューしました！一人はパソナ歴15年目となる津村さん、もう一人は2024年7月に中途入社したばかりの中澤さんです！日頃の業務内容や雰囲気、これからのビジョンについてなど語っていただきました！まず、お二人の自己紹介をお願いいたします！津村）実は大学は文学部を卒業し、新卒でSIerのエンジニアとして働いておりました。その後2010年、パソナテックに派遣社員として入社し、トヨタ系の仕事を担当していました。その後2013年には、岐阜市と名...

【社員インタビューvol.3】中途入社半年メンバーに聞きました!!顧問コンサルタントとして働く普段の仕事ってどんな感じ？

皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。いつも御覧頂きありがとうございます！！今回は、中途入社して3か月目、6か月目、7か月目を迎える顧問コンサルティング事業部の元気溢れる3名のコンサルタントをゲストに迎え、入社の決め手や実際に入社してからのギャップ、やりがい等々を引き出しているので、ぜひ入社後のイメージについて解像度を上げてください！目次（１）前職～入社のきっかけ・決め手（２）入社してからの日々（３）今後の目標・意気込みまず、御三方の自己紹介をお願いします！…では、入社順で＾＾／二口）2024年3月入社、茨城県出身の二口です！前職は機械系の専門商社でしたので、今とは取り扱っている商材は...